En estos tiempos difíciles, encontrar un trabajo puede ser un proceso desafiante. Si bien muchos empleadores ya no están obligados a despedir a los empleados, tampoco se les permite contratar ninguna ayuda adicional. San Antonio, Texas, ha sido un punto brillante en este oscuro tiempo económico. Según muchos economistas, Texas en general, y la parte sur del estado, específicamente, ha sobrevivido a la recesión relativamente bien. No es sorprendente, entonces, que muchos de los empleadores más grandes de la ciudad todavía están reclutando activamente empleados. Las empresas en este artículo no solo son algunas de las más grandes de San Antonio, sino que también se consideran algunas de las mejores para las personas que buscan trabajo. ¡Míralos hoy!
USAA
USAA, o la Asociación de Automóviles de los Estados Unidos, es sin duda uno de los empleadores más grandes de la ciudad. Algunas estimaciones sugieren que USAA emplea a más de 30,000 personas solo en San Antonio, con más ubicadas en oficinas satelitales en Colorado Springs, Phoenix y varias otras ciudades. Mientras que la mayoría de los trabajos disponibles en USAA son para personas con antecedentes de negocios o finanzas, tecnólogos de la información, abogados e incluso enfermeras y otros profesionales médicos son reclutados activamente. USAA es conocida por presionar a sus empleados, pero también se dice que los pagan bien por su tiempo. USAA regularmente ofrece a sus empleados bonos de fin de año, y organiza una gran fiesta de Navidad a la que muchos en la ciudad morirían para asistir.
Toyota
a pesar de los precios y desilusiones de la gasolina. Con la industria del automóvil, el plan Toyota en San Antonio le ha ido relativamente bien. Muchos creen que esto se debe en parte al hecho de que la planta en cuestión produce principalmente Toyota Tundras, un tipo de camión grande, que es imprescindible para la mayoría de los tejanos nativos. Al igual que los empleados de USAA, los de Toyota deben trabajar duro por su dinero, pero generalmente están bien compensados. La planta de Toyota presenta muchas comodidades para los empleados, como un gimnasio, una guardería e incluso a la clínica de salud de los empleados. La seguridad es imprescindible en una instalación como esta, y las personas deben pasar por una capacitación estricta antes de ser contratadas para asegurarse de que estén lo suficientemente saludables y fuertes como para realizar el trabajo para el que están solicitando. Un error o accidente en esta línea de trabajo puede ser peligroso no solo para la persona directamente involucrada, sino también para otros que pueden estar inmediatamente. ÉL. Butt Corporation, o HEB para BAST, es una próspera cadena de tiendas de comestibles que tiene todos menos un monopolio en este sector de la economía en San Antonio. HEB no solo tiene tiendas en casi todas las cuadras, sino que también opera una gran organización de fabricación en la ciudad, que produce gran parte de los productos alimenticios de la marca HEB. Se dice que los propietarios de HEB están especialmente centrados en la satisfacción de los empleados, de hecho, un informe establece que cada vez que un empleado es despedido, un propietario o gerente senior se reúne directamente con la persona que ha sido despedida, así como con el gerente que puso al empleado, para determinar la razón detrás del comunicado. Si no hay evidencia adecuada de que la terminación sea necesaria, el empleado puede volver a contratar de inmediato.
