Home Depot: más ahorro. Más haciendo.
Ese bien conocido eslogan realmente puede llamar su atención. Has visto los comerciales con esos empleados felices y útiles y tal vez pensó en completar una solicitud. Antes de hacerlo, aquí está la primicia de lo que es trabajar en Home Depot. ¡Estamos arrojando luz sobre lo bueno y lo malo!
Lynn es mi vecino y ha trabajado en Home Depot desde 1995. Si alguien lo ha visto todo, es Lynn. Ha trabajado en casi todos los departamentos e incluso hizo un período en la oficina corporativa. Me dio la verdadera baja al trabajar para este gigante de mejoras para el hogar. Para empezar, Lynn quiere que sepa que su nivel de pasión por el comercio minorista influirá en gran medida en lo bien que lo haga con la empresa. Su mejor consejo para los nuevos empleados es que sean agresivos, aprenden todo lo que puedan sobre cada departamento, hacen toneladas de preguntas y no muestran miedo. La mayoría de las veces su pasión será recompensada y brindará una amplia oportunidad para avanzar. Si solo está buscando un cheque de pago, eso es todo lo que obtendrá.
, por lo que puede estar interesado en la rutina diaria y lo que implica. Una cosa que debe saber es que, a diferencia de la mayoría de las tiendas minoristas, no hay un código de vestimenta en particular. Nada sobre la rodilla está al respecto. Seamos realistas, de todos modos usarás ese delantal naranja. Los zapatos cómodos son imprescindibles y debe estar preparado para caminar varias millas al día, ya que las tiendas son enormes. Aquellos con antecedentes militares son como crack para esta compañía. Al depósito le encanta contratar a las antiguas personas militares debido a su compromiso, confiabilidad, disciplina y capacidad general de liderar. Estas personas tienden a ser promovidas rápidamente dentro de las filas. Para cualquiera que esté considerando atar ese delantal de naranja caliente, Lynn necesita que sepa que “esto es minorista, gente. Vas a trabajar los sábados y domingos, mañanas, noches y algunas vacaciones”. Admite que son “bastante buenos” sobre darle días libres solicitados. Sin embargo, debe planificar con anticipación, hacer su solicitud temprano y por escrito. Lo mismo es cierto para el tiempo de vacaciones. Puede tomar sus vacaciones casi en cualquier época del año siempre que notifique. Los empleados a tiempo completo y parcial pueden recibir un seguro médico, dental y de visión. Otra ventaja es que el Home Depot está muy impulsado por la comunidad, con muchas oportunidades de voluntariado cuando sea necesario. También donan una gran cantidad de materiales en tiempos de crisis y desastres naturales. Puede sentirse seguro de que “harán lo correcto” en la comunidad.
Realmente no hay muchas empresas hoy en día que no requieran un título universitario. Home Depot es conocido por promover dentro. Esta es una empresa que ha permitido a las personas comenzar como un “mucho” empleado y terminar en una administración superior. Nuevamente, si puedes mostrar tu amor y pasión por la empresa, puede ser recompensado.
Entonces sí, hay una gran oportunidad para avanzar dentro de esta empresa, pero será mejor que esté listo para vivir el trabajo!
Sin embargo, dije que yo ‘ D Comparta lo bueno y lo malo, así que aquí viene.
Según Lynn, ¡los primeros 5 años que trabajó para las cosas de depósito fueron geniales! Los empleados tenían un sentido de “propiedad” sobre sus departamentos. Fueron respetados y confiados para hacer lo mejor para su área. Sabían lo que funcionaba y lo que no lo hacía por su tienda. Dando algo que decir en la almacenamiento de estantes, ordenar productos y configurar pantallas les dio la motivación para hacer lo mejor posible. Se sintieron empoderados y apreciados. Luego, hace unos diez años, las cosas cambiaron. De repente, todo fue sobre el “resultado final”. Atrás quedaron los días de enorgullecerse de su departamento. A Lynn, junto con otros empleados, le dijeron que todo se asignaría según la oficina corporativa. Las personas con trajes, sentados detrás de los escritorios, ahora serían las responsables de cómo las tiendas corrieron, matando a cualquier creatividad por parte de los empleados. Los mismos gerentes que una vez recompensaron a los empleados con aumentos de rendimiento y las partes de las tiendas para impulsar la moral ahora estaban trabajando esencialmente para mantener sus propios trabajos. En esta economía que empeora siempre es “cada hombre para sí mismo”. Los gerentes ahora tienen poca autoridad real. Lynn dice que la sensación general es que “RRHH está dirigiendo las tiendas” y “la compañía ha eliminado cualquier motivación real para dar el 100%”. “Este solía ser un lugar divertido para trabajar”, dice Lynn. “Ahora hay demasiados jefes y no suficientes indios”. La compañía ahora está siendo ejecutada tanto “por el libro” que no hay lugar al error. No importa cuántos años haya trabajado, la terminación se avecina en cada esquina. Es un ambiente muy tenso. Varias personas se han desanimado porque han trabajado para ser colocados en el programa de capacitación de gestión, solo para reubicar su gerente de tienda. ¿Qué significa eso entonces? Bueno, si ha trabajado duro durante 2-3 años y aparece un nuevo gerente, básicamente está comenzando de nuevo. Incluso cuando hayas hecho tu mejor esfuerzo, aún podría pasarte por alto.
Home Depot intenta volver a sus raíces originales. Tienen un largo camino por recorrer. En pocas palabras es este …
Desde el punto de vista del empleado, el Home Depot es una compañía “por el libro” y será mejor que esté dispuesto a dejar que lo consuman. Lynn ha visto a los asociados de “lot” convertirse en gerentes de tiendas. También ha visto a un gerente de 26 años disparado por una infracción menor. Lo más probable es que trabaje sin la cobertura adecuada del departamento con bastante regularidad, así que traiga su almuerzo. Y si esperaba un gran descuento de empleados, sigue buscando porque no encontrarás uno aquí. Puedes tener un futuro con ellos siempre que seas conducir y sabes lo que te espera. Mientras cerramos esta chat, le pregunté a Lynn por qué lo ha quedado durante tanto tiempo, ¿sintiéndose tan poco apreciado? Su respuesta fue simple. “He visto a este lugar cambiar tanto, tanto bueno como malo. Me permitió ganarse la vida, realmente no puedo quejarme demasiado. Tengo una familia que me cuenta para levantarme e ir a trabajar todos los días . Realmente me gusta trabajar para el depósito. Solo desearía que las cosas fueran diferentes “.
