¿Qué tienen que ver Batman, Vanilla Ice Cream, Brad Pitt y Luke Skywalker con su trabajo potencial?
La verdad es que nada (muy probablemente). Sin embargo, los entrevistadores pueden hacer a los candidatos de trabajo extraños e inusuales preguntas que están diseñadas para arrojar al candidato fuera del curso y obligarlo a pensar en sus pies. También le permite al entrevistador saber cómo ese candidato trata con resultados repentinos e inesperados. Si se aturdiera y confundiera, el entrevistador podría pensar que así es como se trata de un estrés repentino. Sin embargo, si permanece tranquilo y da una respuesta honesta, al tiempo que emplea un poco de humor, se destacará como alguien que es honesto y puede manejar sorpresas inusuales.
Las preguntas que pueden provocar una respuesta aturdida también pueden Proporcione una idea de lo que lo distingue como individuo. Es posible que parezcan preguntas de primera cita, o las que uno podría ver aparecer en una entrevista de celebridades. Nunca querrá dar una respuesta falsa ensayada, pero ayuda a estar preparado y saber por qué algunas respuestas son mejores que otras. Recuerde que no importa cuán extraño sea la pregunta, quieren ver cómo es como persona y, lo que es más importante, cómo estará en el trabajo.
“Si fuera un superhéroe, ¿quién lo haría? ¿Be? ”
Como mujer, tus elecciones son limitadas, pero aún puedes elegir un superhéroe famoso. Asegúrate de elegir a alguien que sea más un héroe que un pícaro y alguien famoso. Las mejores opciones son las cuatro mejores: Superman, Batman, Spiderman y Captain America. Superman es un personaje moral que se esfuerza por servir a su comunidad, Batman es un hombre real sin superhéroes, pero se dedica a convertirse en un símbolo de cambio positivo. Spiderman ha tenido un gran poder de repente en su vida, pero elige usarlo para ayudar a otros y poner sus propias necesidades en segundo lugar. El Capitán América es un patriota que hace su misión ser la encarnación de la libertad y la libertad. Personalice su respuesta y ponga en los zapatos Heroes: “Admiro a Batman, porque asume desafíos todos los días y no tiene poderes para recurrir. En cambio, usa sus recursos para inspirar a los que lo rodean, como el Comisionado Gordon, a Trabajar hacia una causa común, y así es como me veo en la fuerza laboral: como una inspiración positiva y como trabajador duro .
” ¿Qué sabor de helado serías? ”
No necesariamente elija su favorito si no puede usarlo para describir sus atributos positivos. En cambio, elija algo que sea popular y versátil; Si elige vainilla, podría ser porque se puede servir con fruta o pastel, o cubierta y combinada con cualquier otro sabor. Esto puede hacerte parecer que eres un jugador de equipo que mejorará cualquier tipo de equipo en el que estés. Si dice algo como “Rocky Road”, “Napolitan”, o el sabor de Ben & Jerry con muchos ingredientes, mencione que usted mismo tiene muchos componentes positivos de los que todos disfrutarán y se beneficiarán.
“¿Quién te interpretaría en la versión cinematográfica de tu vida?”
Elige a un actor o actriz que admires como persona, no solo alguien que sea popular y/o atractivo. Para los hombres, podría ser Johnny Depp, ya que ha elegido una variedad de roles interesantes, se ha mantenido fiel a sí mismo y ahora es un hombre de familia. Además, están Brad Pitt y George Clooney, que están muy involucrados en organizaciones benéficas y trabajos de voluntariado, así como para elegir constantemente papeles cinematográficos. Las mujeres pueden elegir entre actrices que también están involucradas en el trabajo de caridad, como Angelina Jolie, o actrices dedicadas a una causa, como Cameron Díaz, que es muy activa en tecnologías y prácticas amigables con el medio ambiente. Ashley Judd y Charlize Theron son otras dos actrices consumadas que también son activistas. Asegúrese de hacer su tarea y no invente una organización benéfica para su actor favorito, y asegúrese de elegir a alguien que realmente admire. Además, no mencione a alguien involucrado en un escándalo o que sea conocido como un desastre; Elegir a Lindsay Lohan o Charlie Sheen no enviarán un buen mensaje. Drew Barrymore podría ser una buena elección para un candidato para alguien que haya superado sus propios problemas personales, pero no haga un comentario sobre la vida privada de ningún actor. Una entrevista de trabajo no es el lugar para decir que está en el equipo Aniston o piensa que Drew Barrymore necesita casarse antes de que ella cumpla cuarenta.
“Si los extraterrestres aterrizaran y se pusieran en contacto con usted, ¿qué haría primero?”
Esta podría ser una forma fuera de la pared de ver cómo trata con clientes o compañeros de trabajo. Sea honesto, pero recuerde que no está audicionando para una película de ciencia ficción, por lo que no quiere decir nada que incluya violencia. En su lugar, responda que se presentaría e intentaría averiguar qué querían los extraterrestres. Si pudiera encontrar una manera de comunicarse, y los extraterrestres fueran pacíficos, digamos que intentaría presentarles al gobernador y, con suerte, el presidente para que pudieran hablar con líderes mundiales prominentes y se podría establecer una unión intergaláctica pacífica. Si enfatiza que querría comunicación y negociaciones pacíficas, se verá como alguien que será un activo para la empresa.
“¿Qué tipo de cereal sería?”
Su respuesta debe depender de qué trabajo esté entrevistando; Si es un trabajo creativo, no quieres algo simple; Las posibles respuestas podrían ser Krispies de arroz de chocolate ya que después de haber terminado con el cereal, tiene leche con chocolate, por lo que es como dos golosinas en una. (“Al igual que tengo experiencia en negocios y arte, soy un activo combinado”.) Los mini trigos es otra buena respuesta, ya que son saludables y dulces. Para otras posiciones, algo universal, como K o Cheerios especiales, serán buenas opciones, ya que son populares y saludables, al igual que usted es muy respetado en su campo, y también son beneficiosos para las empresas para las que trabaja.
“Si fueras un personaje de Star Wars, ¿quién serías?”
De nuevo, quieres elegir un personaje heroico. Darth Vader es poderoso y genial, pero si lo eliges a él o al Emperador, te parecerás a alguien que definitivamente no será un jugador de equipo. Personajes como Luke Skywalker, Han Solo o Princess Leia son vistos como líderes que desafían las probabilidades y se convierten en jugadores esenciales en su búsqueda de equilibrio en la fuerza. Para el universo de Star Trek, el Capitán James T. Kirk y Spock son líderes que han ganado el respeto de sus compañeros de enfrentar desafíos de frente, y con éxito.
“¿Cuál es tu película favorita?” </P >
Esto es principalmente para ver cuáles son sus intereses, pero incluso si no es un clásico, asegúrese de explicar su elección. Diga que amas al Padrino por los personajes y cómo evoluciona la historia, no para las escenas de rodaje de SuperCool, y mencionas que admira cómo George Romero hizo una película de terror independiente de bajo presupuesto sobre el concepto de revolución, no como crees que los zombies son Frío. En resumen, resalte los beneficios de la película, y no mencione ningún aspecto controvertido de la película.
“Si hubiera un artículo de libro/película/periódico sobre usted, ¿cuál sería el título?”
Elija cualquier cosa que muestre sus mejores rasgos o logros, algo creativo y, si es posible, algo humorístico. Algo como “Lo hice a mi manera” no es original o interesante; Piense en interesantes títulos de biografía como inspiración. “Cancer Schmancer”, “¡Despierta, estoy gordo!”, Y “Born Standing” inmediatamente le informa al lector potencial sobre los autores y muestran su sentido del humor. Trate de resaltar un punto de inflexión en su vida o concéntrese en algo crítico en su carrera. Un chef podría tener un título como “Mi vida es una deliciosa cazuela”; Alguien que se haya ofrecido como voluntario en la comunidad podría tener “desde el comedor de sopa hasta la sala de juntas”; Y un candidato que va a un cambio de carrera podría optar por “listo para ver cómo vive la otra mitad”. Recuerde que estas son solo sugerencias para que su mente fluya.
“¿Cuáles son tres buenas cualidades que no tiene?”
Claro, parece una pregunta truco, pero es una bueno. Sea honesto, pero recuerde tratar de convertir sus respuestas en positivas. Si al principio eres un poco tímido, diga que no eres extrovertido, pero eres muy amable y te sientes cómodo con la gente una vez que los conoces. Tenga en cuenta que mencionará algo positivo, luego dirá cómo no es como su rasgo (por lo que se vuelve negativo), pero asegúrese de volver a convertirlo en un positivo nuevamente. Di cómo estás tratando de volverse más como ese rasgo, o cómo otro rasgo positivo que posees lo compensa sin el otro.
“¿Qué harías si ganas un millón de dólares?”
Es posible que tenga los ojos en algunos artículos caros, pero el empleador está buscando vistas a su personaje, así como a la creatividad e incluso a la moral. Afirmar que pagaría su hipoteca lo hace parecer responsable, y decir que le encantaría enviar a sus padres a un viaje pagado con todos los gastos a Europa muestra que respeta a sus mayores y le gusta pagar a las personas que lo han ayudado. Mencione cómo le gustaría usar el dinero para ayudar a otros, ya sea donando a caridad o estableciendo becas. Sea creativo y original, pero sobre todo, sea honesto.
“Si pudieras conocer a alguien de la historia, vivo o muerto, ¿quién sería?”
cualquier líder mundial sería Una buena opción si decides ir con alguien vivo, siempre y cuando no sea un enemigo del país como Kim Jong Il. El presidente Obama o el senador McCain podrían ser excelentes opciones si destaca cuánto admira sus habilidades de liderazgo, su dedicación para ayudar a los demás y sus sentidos de humor. Si decide ir con alguien en la historia pasada, las elecciones clásicas como Abraham Lincoln, Martin Luther King o Gandhi son excelentes ya que trabajaron duro por sus causas, inspiraron a otros y son admirados por casi todos. Trate de no elegir a los líderes religiosos ya que no sabe qué fe tiene el entrevistador, y la mayoría de las empresas no quieren que los empleados discutan la religión en el lugar de trabajo.
“¿Qué personaje ficticio te recuerda a la mayoría de ti mismo?”
Incluso si pudieras recitar las soliliquías de Hamlet y saber que es una de las obras más famosas de todos los tiempos, si eliges el danés melancólico, no parecerás un candidato favorable para el trabajo, a menos que Necesita a alguien que se enfurezca y traza contra los enemigos. Desea elegir personas que sean líderes y/o jugadores de equipo, como Sherlock Holmes o Dorothy Gale de The Wizard of Oz. Harry Potter es alguien que tiene talento y es un líder y un jugador de equipo, además de que ha aprendido a crecer en su campo (magia). Recuerde que aunque la mayoría de los personajes literarios son memorables, a menudo no son memorables por buenas razones, así que quédese con personajes positivos como Jane Eyre y evite a los conflictivos como el condenado Dr. Jekyll.
“Si fuera un Personaje de dibujos animados, ¿quién serías? ”
Es mejor quedarse con un personaje de dibujos animados clásico en lugar de nadie de South Park y Family Guy. Bugs Bunny es una persona humorística y creativa, y Mickey Mouse es positivo y un líder probado. Otras buenas opciones son Linus (de Peanuts), Rocky (de Rocky y Bullwinkle), George Jetson, Underdog y Mighty Mouse. Asegúrese de conocer a su personaje para que pueda explicar por qué elegirá esa caricatura. Si el optimismo es tu mejor rasgo, entonces Rocky and Bugs Bunny sería una excelente selección. Para los líderes, George Jetson, Underdog y Mighty Mouse serían las principales opciones.
Tenga en cuenta que estos son solo algunos ejemplos de algunas preguntas extrañas que se le puede hacer en una entrevista de trabajo. Asegúrese de dar respuestas honestas que muestren sus mejores habilidades y cualidades, y las que demuestren que usted es la mejor persona para el trabajo. Este tipo de preguntas no están destinadas a incomodarlo, sino tratar de distinguirlo de otros solicitantes. Recuerde ser creativo, honesto, amable e incluso humorístico, y no dejes que una pregunta extraña te sacudiera demasiado. Los entrevistadores de trabajo quieren ver algo de originalidad que generalmente no reciben con las preguntas de la entrevista de acciones, así que piense en sus respuestas y sea usted mismo.
