Para muchos adolescentes, conseguir un trabajo de verano es una gran oportunidad para expandir sus horizontes y adquirir una valiosa experiencia mientras se ganan buen dinero durante las vacaciones escolares. Normalmente, durante el verano hay muchos trabajos excelentes disponibles, pero se requiere absolutamente que los adolescentes menores de 18 años conozcan las pautas federales y las leyes gubernamentales aplicables en su estado. Aunque el objetivo fundamental de las leyes federales es proteger a los adolescentes del empleo ilegal y enseñarles sus derechos, varían de un estado a otro. Por lo tanto, antes de solicitar cualquier trabajo, se requiere consultar a un consejero local para informarse sobre las leyes federales de los Estados Unidos aplicables en el estado particular.
En general, los adolescentes entre 14 y 17 años deben obtener un permiso de trabajo para que autorizado para empleo legal. La razón más importante para esto es que algunos empleadores aprovechan los jóvenes adolescentes que los ponen a trabajar muchas horas y les pagan maní. Para evitar que los adolescentes estén sobrecargados y mal pagados, el gobierno de los Estados Unidos ha creado pautas que especifican el número máximo de horas que un adolescente puede trabajar y el tipo de trabajo que se puede hacer en función de la edad.
en particular , las pautas del estándar de la Ley de Trabajo Justo (FLSA) son bastante estrictas sobre qué tipos de trabajos pueden trabajar a los adolescentes y cuántas horas por día. Pero incluso si el FLSA no requiere un permiso de trabajo adolescente para un estado en particular como Wyoming, Idaho, Montana, Tennessee, Arizona, Oregón, Kentucky y Dakota del Sur, la Oficina de Trabajo del Estado ciertamente lo hará. Estos tipos de permisos de trabajo para adolescentes, también conocidos como certificados de empleo, generalmente se requieren en la mayoría de los estados para adolescentes menores de 16 años.
Además, al emitir permisos de trabajo adolescente. y entornos poco saludables. En muchos casos, los empleadores pueden contratar adolescentes para que operen maquinaria peligrosa o trabajen en trabajos peligrosos, como construcción o minería. Para evitar tales eventos, el gobierno no emite un permiso de trabajo adolescente para tales tipos de empleos.
El proceso para obtener un permiso de trabajo es fácil. Los adolescentes pueden obtener la solicitud de un permiso de trabajo adolescente de la oficina administrativa de la escuela o de la oficina de distrito local. Antes de obtener el permiso de trabajo, los adolescentes deberían haberse decidido sobre el trabajo de preferencia en su área y haber hablado con sus empleados de prospectos sobre el empleo de verano. Si todo está resuelto, los adolescentes obtienen el permiso de trabajo y hacen que sus padres lo firmen. Luego, la agencia que emite el permiso revisa la descripción del trabajo y se asegura de que se ajuste a las leyes estatales. Entonces, los adolescentes obtienen el permiso de trabajo una vez que tienen una oferta de trabajo, no antes.
Para que se emita el permiso de trabajo adolescente, los adolescentes deben probar su fecha de nacimiento con su certificado de nacimiento, tarjeta de identificación, conductor licencia o pasaporte. Dependiendo del estado que vivan, también se puede requerir su registro escolar. Es posible que algunas escuelas no permitan que un estudiante obtenga un permiso de trabajo para adolescentes si el registro escolar muestra malas calificaciones. En general, depende de la escuela y las regulaciones que se aplican.
En general, los adolescentes entre 14 y 17 años no pueden trabajar en trabajos que ponen su seguridad en peligro, incluida la construcción, fabricación, minería, carne mata, carga o descarga de camiones, operación de la máquina y exposición a la radiación. Además, los adolescentes menores de 17 años no pueden conducir a menos que cumplan ciertos requisitos. Con respecto a las horas de trabajo, los adolescentes entre 14 y 17 años pueden trabajar 40 horas a la semana durante las vacaciones escolares, pero no antes de las 7 a.m. o después de las 7 p.m. entre el día del trabajo y el 1 de junio y no después de las 9 pm entre el 1 de junio y el trabajo de trabajo y el trabajo Día.
El objetivo de los permisos de trabajo adolescentes es proteger a los adolescentes, ofrecerles seguridad y la oportunidad de hacerse responsables mientras ganan algo de dinero. Además, verifica la edad del adolescente, el registro escolar y el estado de inscripción y sirve como una forma de verificar que los empleadores sean procesados por contratar menores para trabajos tan peligrosos. A la larga, trabajar en un entorno seguro durante las vacaciones escolares y aprender a ser legal y confiable desde una edad temprana sirve como base para establecer un buen espíritu de trabajo y construir un currículum fuerte después de la graduación.
