La mayoría de la gente considera ser despedida como una marca negra en su currículum. Sin embargo, muchas personas que contratan y disparan todos los días, saben que han liberado a las personas buenas que optaban por su empresa. Ser despedido de su trabajo puede significar muy bien que acabas de salir con el pie equivocado y nunca podrías ponerte en el camino. Sucede todo el tiempo. El hecho de que lo despidieran puede verse como una oportunidad para cambiar de dirección o obtener una nueva perspectiva de su carrera.
Otras veces, es una personalidad con su supervisor inmediato junto con el hecho de que tiene lo suficientemente desafortunado como para tener ha sido contratado por un adicto a los disparos. En realidad, hay personas que parecen prosperar en mostrar cuán poderosos son disparando a las que están debajo de ellos sin razón aparente. Si tiene la suerte de que la persona que lo contrata sabe algo sobre su supervisor anterior, ser despedido no será gran cosa. La mayoría de las personas han trabajado para una persona así en un momento u otro. Los afortunados encontraron una salida por la puerta antes de que el hacha cayera sobre ellos.
Independientemente de la razón del disparo, debe tener una respuesta plausible para la inevitable pregunta de por qué fue despedido. Trate de no convertirlo en un ataque personal contra su empleador o supervisor anterior. Simplemente adhiera a los hechos e intente girarlos a su favor. Incluso las personas que nunca han sido despedidas han tenido algunas fallas cercanas. Intenta jugar en esto para un oído comprensivo. Habla sobre lo trabajador que eres. Traiga su dedicación a hacer un buen trabajo para su empleador y los activos que traiga a la mesa.
Siempre encuentre una manera de enfatizar sus cualidades positivas que serán un activo para su posible empleador. No te detengas en los detalles del disparo. Si el entrevistador sigue volviendo a él, pregunte si hay algo específico que necesitan saber.
A veces, el entrevistador puede quedar atrapado en el lado de los chismes de la entrevista. Esto es especialmente cierto si trabajaste para un competidor. Las preguntas pueden tener poco que ver con usted y más con conversaciones en el enfriador de agua. Pedirle al entrevistador que se vuelva específico puede devolver la conversación al territorio que sea más pertinente y más seguro para usted.
Una cosa por la que desea tener cuidado. No mientas sobre por qué fuiste despedido. La mayoría de los empleadores tienen conexiones con personas para las que ha trabajado o con anteriormente. Probablemente descubrirán la verdad. Si hizo algo ilegal, asegúrese de expresar sus arrepentimientos y determinación de moverse en una dirección positiva desde aquí. La honestidad puede costarle una oferta de trabajo o dos, pero al menos nada oculto lo afectará en su nuevo trabajo cuando lo contraten.
