Al armar su currículum, lo más importante para recordar es que su objetivo es venderse a un posible empleador.
debe pensar en su currículum como un anuncio para usted. El gerente de contratación tiene que cavar a través de docenas o incluso cientos de currículums, la mayoría de los cuales recibirán solo un escaneo superficial y luego se dejará de lado. Pero su currículum debe ser diferente si desea una oportunidad real en el trabajo.
Su currículum debe destacarse e interesar al lector lo suficiente como para traerle una entrevista. Su currículum es la clave para poner el pie en la puerta.
repasemos algunos de los puntos principales que necesita para aprender sobre escribir un currículum que hará que un empleador quiera Obtenga más información sobre usted.
formato
La presentación es importante. Se puede desechar un currículum feo sin ser leído. Intenta ajustar todo en una página, dos como máximo. Use papel blanco liso y una fuente estándar como Arial o Courier. Los colores y las fuentes elegantes te harán destacar, pero por todas las razones incorrectas.
usa bordes anchos y deja mucho espacio en blanco para que sea más fácil de leer. Manténgase alejado de los largos párrafos o bloques de texto. Use puntos de bala cortos y ágiles para la máxima legibilidad.
contenido
en la parte superior de su currículum debe ser su nombre e información de contacto, incluida la dirección de la casa, Números de teléfono y direcciones de correo electrónico donde se le puede comunicar.
Muchos empleadores buscarán un objetivo. Esta es una declaración breve (una o dos oraciones serán suficientes) que explica exactamente lo que está buscando. Estas pocas líneas pueden significar toda la diferencia en comparación con una pila de currículums genéricos.
A continuación, hacer una breve lista de calificaciones, logros o cualidades que el empleador encontraría valioso. Si piensa en su currículum en un anuncio, esto sería como una lista de características y beneficios que el empleador obtendría al contratarlo. Por ejemplo, si sabe que la compañía utiliza una marca de software específica de la industria, debe asegurarse de mencionar que ha utilizado ese software en el pasado. Esto inmediatamente le da una ventaja sobre la competencia.
Su historial de empleo viene a continuación. Comience con su posición más reciente y trabaje al revés, enumerando las responsabilidades, las promociones y los logros para cada uno. Si hay brechas en su historial laboral debido al desempleo o al elevar una familia, puede explicarlas brevemente aquí.
Enumere su educación y cualquier grado o certificado que ganó. Esta área es más importante para los jóvenes que no tienen un historial laboral extenso.
También puede enumerar cualquier TI y otras habilidades que tenga que sean relevantes para el trabajo. La capacidad de escribir 75 palabras por minuto es relevante si está solicitando ser un asistente administrativo, pero no si está solicitando un puesto como jardinero o camionero.
eligiendo sus palabras
Como discutimos anteriormente, aprender a hacer un currículum es realmente aprender a venderse. Las palabras que elija pueden ser el factor decisivo en la decisión del gerente de contratación. No quieres que se duerma mientras intenta atravesar tu currículum.
Evite las oraciones largas. En su lugar, use puntos de bala cortos y contundentes.
Hable en la tercera persona y quédese con los verbos de acción. Haz que parezca que tus actuaciones pasadas realmente hicieron la diferencia. Lea las dos oraciones a continuación:
“Fui responsable de aumentar la producción de los gerentes de ensamblaje en un 31 por ciento.”
“aumentó la productividad del trabajador en más del 30%”. >
¿Qué te suena mejor?
La primera oración se arrastra para siempre. El segundo se comunica de manera concisa, usa un verbo de acción y no deja dudas de que hiciste una diferencia positiva en tu última posición.
revisión
Esto es donde tantos solicitantes de empleo salen mal. Su falta de atención al detalle los condena antes de que incluso tengan la oportunidad de demostrar su valía. Pero eso no te va a pasar. Luego léelo en voz alta. Escuche cualquier punto incómodo y vuelva a redactarlos si es necesario. Y que un amigo lo lea también. Pueden detectar un error que te perdiste.
Con un currículum ganador en la mano, conseguirás el trabajo de tus sueños en poco tiempo.
