Probablemente haya escuchado: “Si no puede hacer otra cosa, puede conseguir un trabajo en el servicio civil”. O qué tal, “Si tiene un trabajo en el servicio civil, no puede ser despedido”. O, bueno, recibes el mensaje.
amigos, como dijeron una vieja canción: “¡No es necesariamente así!”
Eso es lo que pensé en un momento de mi vida . Había probado varias profesiones diferentes que van desde el diseño de interiores hasta las ventas de muebles y la suscripción de seguros de incendios. No era que no pudiera hacer ninguna de esas cosas, pero simplemente no me satisfacen.
Entonces alguien me sugirió que intentara un trabajo en el Servicio Civil de California. Para entonces, estaba tan harto de mis otras carreras que estaba listo para probar cualquier cosa. Yo también había escuchado todas esas cosas malas, así que pensé “¡Qué diablos, seguramente puedo conseguir un trabajo en el servicio civil!”
¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡. Solicité para tomar un examen para algo llamado “aprendiz administrativo”, que estaba abierto a graduados universitarios. Hubo una prueba escrita, seguida de una entrevista personal. Nada para eso, ¿verdad?
Incorrecto! Había tomado mi parte de las pruebas duras en el pasado, ¡pero la prueba de servicio civil que tomé fue la más difícil que había enfrentado! Sudaba, adiviné algunas respuestas, y ni siquiera terminé antes de que se acabara el momento. (Más tarde descubrí que esto era normal y esperado, pero no lo sabía en ese momento).
Luego vino la entrevista personal. ¿Alguna vez has oído hablar de la rutina de “policía bueno, policía malo”? No lo sabía entonces, pero eso es lo que obtuve. Un hombre me miró como si estuviera insultando su paciencia al estar incluso en la habitación, el otro seguía calmándolo, sugiriendo que tomáramos un descanso para tomar un café y tratando de ayudarme con las respuestas.
Aquí hay un ejemplo: primer hombre (el “policía malo”): “Alrededor de 10,000 graduados universitarios recientes solicitan estos puestos cada año. Mil aproban la prueba, y de ellos podríamos entrevistar 100. Alrededor de 10 son contratados. Ahora, Sr. . Leatherwood, ¿qué te hace pensar que deberías ser uno de esos 10? ” Trago. ¿Cómo se responde una pregunta como esa?
Sin embargo, logré decir las cosas correctas en el momento correcto. Obtuve una entrevista con uno de los departamentos estatales, y fui contratado en el acto. Me quedé con el estado de California durante treinta años, obtuve una maestría en la administración pública en la administración pública y hice una carrera en la administración de personal y la capacitación de empleados/supervisor/gerente. Nunca me arrepentí de un minuto de mi servicio, y me siento bien sobre cómo pasé mi vida.
Conocí a muchas personas brillantes y trabajadoras que creían sinceramente y apasionadamente que los ciudadanos merecían el mejor gobierno que pueden obtener. Por supuesto, había algunos klinkers en el grupo, pero luego había pantalones y vagabundos en cualquier otro campo. De hecho, en comparación con algunos con los que trabajé, me pregunté cómo había podido entrar en absoluto.
se rige por una multitud de leyes y reglas, la mayoría originalmente diseñada para evitar que los políticos dan trabajos cómodos a sus familiares. Deberá tomar una prueba para determinar si tiene el conocimiento que requiere el trabajo, si es como un recortador de árboles en un equipo de mantenimiento de paisajes de carretera, un pintor de puentes, un trabajador social o un gerente. Las pruebas están diseñadas para ser “libres de cultura” para que a nadie se le niegue la oportunidad de mostrar de qué son capaces, independientemente de sus antecedentes.
A continuación, el sistema de clasificación de servicios civiles se basa en las tareas laborales. Los trabajos que tienen deberes, responsabilidades, requisitos educativos y físicos similares y otras consideraciones reciben un título, como “Trabajador de mantenimiento de árboles”, “Analista de servicios de personal” o “técnico de consultorio”. Los salarios se basan en trabajos similares en la industria privada.
Las pruebas se basan en los requisitos del trabajo, y si pasa la prueba, su nombre se pone en una “lista elegible”. Esto significa que eres “elegible” para ser contratado por una o más agencias. (Incidentalmente, los servicios civiles locales, estatales y federales operan bajo las mismas reglas. Si está interesado en una u otra, consulte el que le interesa por los detalles que se aplican a ese trabajo).
Naturalmente, las personas con los puntajes de prueba más altos llegan al siguiente paso â. una entrevista de trabajo primero. A veces, las reglas dicen que solo los tres mejores anotadores son elegibles para la contratación, pero hay diferentes formas en que esto se hace.
La entrevista de trabajo es la siguiente. Un supervisor o gerente tiene un puesto vacante que él o ella necesita para llenar. El supervisor o gerente obtiene la lista de candidatos elegibles y contactos a los solicitantes para entrevistas, y se toma una decisión sobre la contratación. A menudo, se entrevista a varias personas, por lo que se necesita cierta paciencia para esperar la respuesta, que, por cierto, a menudo es la parte más difícil!
Esta entrevista es muy parecida a cualquier otra entrevista de trabajo. El supervisor o gerente pregunta sobre sus antecedentes, educación y experiencia laboral similar, y toma una decisión sobre cuál de las personas entrevistadas está más calificada para hacer el trabajo y hace una oferta de trabajo. Si eres el mejor para el trabajo, ¡celebra y comienza tu nueva carrera!
¿A dónde vas desde aquí?
pero ¿a dónde vas desde aquí? Has comenzado, pero ¿es todo lo que hay? No. Una de las características más atractivas del servicio civil es la oportunidad de promoción o incluso trabajar en otros campos.
El hilo común es la prueba, la lista elegible y el proceso de entrevista de trabajo. En general, es una práctica estándar para las aperturas de trabajo para que todos los vean, y cualquier persona que cumpla con las calificaciones mínimas (a menudo llamadas “MQS” para abreviar) puede aplicarse. La prueba se puede escribir seguido de un examen oral, escrito u oral solamente, una prueba de rendimiento para determinar la capacidad de hacer algo, o incluso entrevistar solo, dependiendo de las necesidades del trabajo. De esta manera, puede avanzar en una carrera profesional específica, o pasar a una carrera profesional por completo.
Pero suponga que está feliz en el campo en el que se encuentra? ¿Cómo se obtienen aumentos y promociones? La mayoría de los servicios civiles tienen un plan para aumentos salariales basados en la duración del servicio y el rendimiento satisfactorio, pero estos no continúan para siempre. Estos generalmente se denominan “aumentos de paso” o “ajustes salariales de mérito” y generalmente se otorgan una vez al año con buen rendimiento. No importa lo que haya escuchado, no son automáticos, y si la persona no hace el trabajo, él o ella no obtiene el aumento salarial. Por lo general, después de cinco años no hay más aumentos porque la persona ha alcanzado la parte superior del rango salarial para ese trabajo en particular.
El próximo problema salarial es lo que los funcionarios electos de la ciudad, condado, estado o o o A nivel federal vota durante las discusiones presupuestarias. Los aumentos salariales generales para los empleados del servicio civil pueden incluirse en el presupuesto para permitir aumentos en el costo general de vida. Sin embargo, esto no está garantizado, y se han librado muchas batallas feroces por aumentos salariales para los empleados del servicio civil. No es inusual en tiempos económicos difíciles para los empleados obtener un aumento muy pequeño, o en el peor de los casos, ninguno. , ¿Cuáles son algunos de los puntos brillantes?
Bueno, para una cosa, seguridad laboral. A menos que sea un verdadero Doofus o haga algo ilegal, o demuestre ser inaceptable, o a menos que los recortes presupuestarios requieran una reducción en el número de empleados, su trabajo es seguro. Sin embargo, no tenga la idea equivocada, ¡ya que al contrario de lo que podría haber escuchado, el servicio civil no es inmune a los despidos!
en línea: en el servicio civil, tiene la seguridad de la seguridad laboral Como puede obtener.
Los siguientes son beneficios como el seguro de salud, la jubilación y el desempleo. La mayoría de las jurisdicciones del servicio civil tienen planes de beneficios para empleados que rivalizan con cualquier cosa disponible en la industria privada y, a veces, son mejores. Los beneficios para la salud pueden incluir tratamiento médico, visión y cobertura dental, y otros. Estos planes generalmente son negociados por las agencias y sindicatos gubernamentales u otras organizaciones de empleados y se revisan con frecuencia. Los beneficios de jubilación generalmente son administrados por una agencia independiente. En California y en muchos otros estados, por ejemplo, esa agencia se denomina “Sistema de jubilación del empleado público” o “PERS” y es administrada por profesionales de inversión y beneficios. Los sistemas de beneficios de jubilación no son parte del servicio civil o del proceso político.
En pocas palabras: excelentes beneficios.
Una cosa más
Hay algo más â. Se llama “Satisfacción laboral”.
Simplemente, eso significa que te gusta lo que haces para ganarte la vida. Te sientes bien ir a trabajar todos los días. Muchos trabajos de servicio civil son desafiantes y exigentes con algo nuevo todos los días. Te gustan y admira a las personas con las que trabajas (¡bueno, la mayoría de ellos de todos modos!) Crees que estás haciendo algo que te beneficia a ti mismo, a tu familia, a tus amigos y sí, incluso a tu país. Tienes la oportunidad de marcar la diferencia. Tienes la oportunidad no solo de ganar una vida decente, sino también avanzar en la medida en que sea capaz y tener el deseo de hacerlo. La mayoría de los servicios civiles alientan a los empleados a avanzar, obtener más educación y ascender, e incluso pueden proporcionar asistencia financiera para la matrícula y los libros. Por ejemplo, nunca trabajé para un supervisor que no me animó a tomar otra prueba o solicitar un mejor trabajo No porque él o ella estuvieran tratando de deshacerme de mí (¡al menos no lo creo!) Pero!) Porque era lo correcto. Cuando me convertí en gerente, hice lo mismo.
Sé que has escuchado muchas historias de terror sobre estúpidos supervisores, reglas y regulaciones restrictivas, malas condiciones de trabajo y las incertidumbres de la política, pero esas Existe sin importar dónde trabaje.
El servicio civil es digno de una consideración seria como una carrera, encontrará desafiante, gratificante y satisfactorio. Es posible que le resulte difícil entrar, pero vale la pena trabajar cualquier cosa que valga la pena trabajar.
Como dice el dicho: “¡Compruébalo!”
