Cuando las personas buscan un trabajo, tienden a pasar mucho tiempo escribiendo y revisando sus currículums y preparándose para responder preguntas de la entrevista de trabajo. Sin embargo, incluso los empleadores que aceptan currículums de los solicitantes van a pedir a los candidatos de trabajo que completen una solicitud antes de hacer una oferta.
Desafortunadamente, muchas personas pasan por alto prepararse para completar un formulario de solicitud de empleo. Con demasiada frecuencia, las personas con excelentes habilidades, excelentes currículums y técnicas de entrevistas profesionales se descalan de los trabajos porque no completan las solicitudes de empleo correctamente. Completar las solicitudes de empleo es una parte importante para obtener un nuevo trabajo, y es necesario asegurarse de que esté tan preparado para completar estos formularios como lo que está para responder preguntas difíciles de entrevista de trabajo.
Uno De los problemas de solicitud de empleo más comunes es dejar secciones de la aplicación en blanco, o solo parcialmente completado. Tenga en cuenta que cada pregunta en una solicitud de empleo está ahí por una razón particular. Si la pregunta está en el formulario, el empleador quiere que se responda. Si proporciona información incompleta sobre una solicitud de empleo, el mensaje que está enviando al empleador es que no puede seguir las instrucciones. Nadie quiere contratar a un empleado que no pueda completar un formulario simple.
Una de las omisiones más comunes en las solicitudes de empleo son los apellidos de las personas que figuran como referencias. Esta es una bandera roja para los empleadores, que realmente tienen que preguntarse sobre su idoneidad para el empleo si no conoce los apellidos de sus referencias. ¿Qué tan bien puede alguien hablar por usted si no conoce el apellido de la persona?
Se produce otro problema común con las solicitudes de empleo cuando los solicitantes piensan que escribir la frase “ver currículum” es suficiente para el historial de trabajo sección. Siempre debe completar la sección del historial de trabajo sobre una solicitud de empleo en su totalidad. Muchas compañías tienen procedimientos de contratación y verificación de referencia muy específicos que se basan únicamente en el formulario de solicitud.
También es importante pensar en cómo va a enumerar sus razones para dejar sus puestos anteriores en formularios de solicitud de empleo . Es importante ser sincero, pero hay formas de tacto para ser sinceras y hay formas de ser sinceras que puedan evitar que sea considerado para un nuevo trabajo. Es posible que no le haya gustado su último jefe, pero ciertamente no debe enumerar eso, como su razón para dejar su último trabajo.
Antes de comenzar a solicitar trabajos, debe obtener un formulario de solicitud de empleo estándar y llenar sale por completo. Obtenga a alguien en quien conoce y confíe para revisar el formulario para asegurarse de que el formulario esté completo y que el contenido esté bien escrito, deletreado correctamente y tenga sentido según lo escrito. De esa manera, cada vez que realice una entrevista de trabajo, tendrá toda la información que es probable que ya necesite con usted.
