¿Siguiendo una carrera en marketing o publicidad? Su plan de búsqueda de empleo puede conducir a mayores resultados si sabe que la diferencia entre enfrentar la frustración y conseguir un trabajo y una promoción es comprender algunas ideas estratégicas con frecuencia pasadas por alto. Contratar un trabajo de marketing en una empresa global o un puesto en una red de agencias de publicidad requiere mucho más que monitorear los periódicos, revistas y anuncios de televisión o mantenerse actualizado sobre nuevos productos y campañas. Puede carecer de la ventaja competitiva necesaria para ingresar y tener éxito en el mundo glamoroso de la construcción de marcas, incluso si pudiera recitar cientos de famosos consignas publicitarias de la parte superior de la mente y su currículum muestra todo tipo de experiencias y habilidades en las redes sociales, en línea y comprador. -, digital,, experimental y lo que sea, la tendencia más lateral es de marketing. Sin duda, su currículum, el conjunto de habilidades y la personalidad pueden llevarlo a la carrera, pero para aumentar sus posibilidades de obtener el trabajo que desea, aprenda las cosas que muchos profesionales desean que supieran antes de comenzar una carrera en marketing o publicidad.
1. < b> La mejor lluvia de ideas es la que todos llegan sin teléfonos celulares y computadoras portátiles. En pocas palabras, en marketing y publicidad, la multitarea no siempre es la mejor manera de generar grandes ideas bajo la presión de un horario muy ajustado. Debe mantenerse enfocado para realizar un seguimiento y evitar la repetición (Ergo, la pérdida de tiempo).
2. El secreto de las reuniones altamente productivas es incluir participantes sin inseguridades y necesidad de validación. < /b> Esto significa que debe conocer su lugar en la cadena alimentaria y comprender que hay personas que podrían saber más sobre un determinado tema, incluso si el único mouse que reconocen es el pequeño roedor desagradable. Escucha y aprende. Puede que no siempre tengan razón, pero esa es una lección también. Si te esfuerzas demasiado por impresionar y brillar, te pones en riesgo de ser etiquetado y marginado.
3. La creatividad por inspiración aleatoria es el arte. Creatividad inspirada en la estrategia o las ideas, eso es publicidad. La inspiración está en todas partes, verdadera; Pero cuando vende una idea, debe mostrar sin lugar a dudas que se ajusta a la estrategia. De lo contrario, conllevará un riesgo percibido de aleatoriedad. Tenga en cuenta que hay mucho dinero involucrado en el proceso y, en última instancia, cumplir con los objetivos de marketing es la forma más común de medir el éxito.
4. Considerando la de Daniel Flamberg “5 Personalidades más grandes que la agencia de vida” , las industrias de marketing y publicidad podrían usar más complacientes y menos trajes vacíos. no se equivoquen. Los complacientes no son “sí, personas”, son profesionales capaces de escuchar y dispuestos a actuar incluso si no están de acuerdo porque confían en su equipo. Por otro lado, los trajes vacíos son una gran carga o, mejor aún, “los compañeros de trabajo que aman odiar”. Como describe Flamberg, se sabe que “abandonan su trabajo en los demás, ignoran los plazos y los horarios, nunca conocen detalles o datos importantes, pero a menudo reclaman crédito por el trabajo de los demás. Rara vez se quedan tarde o se sacan y nunca elogian colegas frente a jefes o clientes “. Encontrará al menos uno de estos en cada empresa. De alguna manera, han logrado subir la escalera corporativa que depende principalmente de su encanto y su aspecto.
5. ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¿¡ Sí, es realmente difícil aburrirse, pero requiere mucha pasión y compromiso para trabajar más duro cada día. No esperes un calendario lleno de producciones de televisión, eventos de lanzamiento, planes de viaje y fiestas creativas aventureras. Las limitaciones financieras recientes y las estrategias emergentes de Internet han cambiado la dinámica del negocio, lo que obliga a los empleados a desarrollar relaciones íntimas muy cercanas con sus computadoras.
6. ¿Lo peor? Los matones de la oficina. Si pensabas que las únicas cosas malas eran salarios bajos, largas horas y batallas de ego, ¡ten cuidado! Los matones son un cáncer oculto. Aprenda todo lo que pueda sobre cómo reconocerlos para que nunca se interponga en su camino. Hasta ahora, ningún gurú legal, psicología o recursos humanos ha encontrado que la fórmula neutralice su efecto. Si te encuentras trabajando estrechamente con alguien que muestra un comportamiento de alcance (como informe directo o miembro del equipo), lo mejor que puedes hacer para proteger tu carrera y tu salud mental es colaborar con otras personas en la empresa. De esa manera, cuando el matón comience a crear dudas sobre sus capacidades (como mecanismo para ocultar sus malas acciones) otros tendrán experiencias personales para desacreditar los comentarios.
7. Los premios creativos no son los Oscar. Ciertamente, ganar un premio creativo (es decir, Cannes, FIAP, Clio, etc.) es una gran sensación. De hecho, son vitales para la diferenciación en categorías donde muchos tienen ofertas similares. Desafortunadamente, tales elogios no hacen por productos y marcas, lo que los Oscar hacen para las películas. No afectan las ventas. Dado que ningún profesional de marketing o publicidad ha podido demostrar sin duda que las campañas galardonadas creativas son un refuerzo de ventas inmejorable, debe tener mucho cuidado cuando usa el discurso de potencial galardonado para vender sus ideas. Hay una posibilidad de 50/50 de que los clientes consideren que el sujeto es sensible o fascinante. Aún así, la mayoría de los tomadores de decisiones están decididos a ganar dinero para los cuales se sienten escépticos sobre el uso de los criterios potenciales adjudicados para decidir invertir en una idea. Si, al final del día, terminas sintiéndote atrapado en un ciclo no creativo, escribe un libro, pinta, crea un grupo de caridad o prueba cualquier otra salida para desatar tu inspiración y sensibilidad. Incluso puede enviarlos a concursos de arte, concursos literarios o paneles de premios comunitarios. Ganar cualquiera de estos también se verá bien en su currículum.
8. Creo que t Aquí hay tres nuevas formas de “adulación” en publicidad y marketing. si parecen correctos o No, con un poco de entrenamiento mental, pueden ser para su ego como buena carta de recomendación.
– en “ adopción ” Alguien toma crédito por sus ideas. No, no los robaron. Simplemente los adoptaron y los nutrieron, y como muchos padres adoptivos les dieron su apellido.
– “respaldo implícito” ocurre cuando alguien que nunca te ha gustado, deja caer tu nombre o sugiere que hay una conexión (es decir, vecinos, familia, etc.) como si tuviera alguna influencia en Lo que van a presentar. Te necesitan y no pueden evitarlo.
– “Establece el estándar” -Ter, por ejemplo, terminas tu turno para presentar una idea y los comentarios del cliente espontáneo sugieren que realmente les gustó. Luego, un compañero de trabajo que se presenta justo después se estrena diciendo algo como “Si te gustó esta espera hasta que veas lo que estoy mostrando a continuación”. Lo que su compañero de trabajo acaba de hacer es reconocer que usted (su presentación) es el estándar de calidad. Tan difícil como es tragar eso también es bueno.
9. En el momento en que “agregas a amigos”, “etiqueta una foto”, confirma tu asistencia a un evento o únete a un grupo que está remotamente relacionado con el trabajo, su perfil de Facebook ya no es personal. Esto significa que debe comportarse como si las políticas de la empresa se apliquen (al menos si desea que lo tomen en serio y desea mantener su trabajo durante mucho tiempo. Corre. Definitivamente no quieres que un cliente lea el colorido comentario de tu primo en una foto que dice “¿Qué estás haciendo bebiendo esa marca de mierda que odias tanto?”
10. Por lo general, hay una idea errónea sobre roles y áreas de especialización en marketing y publicidad. Muchas personas todavía piensan que para ser el mejor, debe definirse. Esperan que seas creativo o racional, financiero o comercializador, etc. Algunos incluso se vuelven muy protectores al respecto y discuten qué disciplina o profesional es el más calificado para decidir el futuro una marca. Lo que aún no tienen en cuenta es que dentro de la dinámica comercial moderna, la estrategia, la creatividad y los planes financieros que actúan de forma independiente son solo ideas que se ejecutan en la suerte. Cuando trabajan juntos son como una familia; Pueden luchar a menudo, pero cuando inventan grandes cosas suceden. Poner las necesidades de los consumidores y las marcas primero y trabajar en colaboración con el respeto total hasta ahora es el mejor plan para tener éxito.
