Prepararse para una entrevista puede ser estresante, y pensar en las preguntas formuladas es normalmente la principal preocupación, pero no lo evite. Sí, existen personas raras que pueden ir a una entrevista y responder cualquier pregunta sin preparación, pero la mayoría de nosotros no podemos. Sea amable contigo mismo y aumente tus posibilidades de conseguir el trabajo practicando respuestas. Recuerde, a medida que practica sus respuestas, piense en cualquier posible pregunta de seguimiento que puedan tener en algo que diga. ¡Mejor seguro que curar!
1) ¿Cuáles son los roles de liderazgo que has tenido? – puedes hablar sobre ser el líder de un proyecto de clase, puestos de liderazgo en un trabajo, roles en una fraternidad /Sororidad o un club, y muchas otras cosas. No solo digas Era gerente de turno en mi trabajo anterior”. Entra en detalles y da algunos ejemplos específicos de lo que hiciste. Dé números de cuántas personas era un líder y las cosas que hiciste para guiarlas. “Era gerente de turno en mi trabajo anterior. Estaba a cargo de unos 15 empleados en cada turno, y me aseguré de que estuvieran haciendo su trabajo de manera eficiente. Rutinariamente los controlaríamos y los ayudamos con cualquier problema que tuviera. También el aumento de las ventas en un 25% en unos pocos meses después de recibir esta posición “suena mucho mejor. Estos son ejemplos, así que no los use si no son ciertos. Adaptar estos ejemplos a las cosas que realmente realmente lo hiciste.
2) Nombra tus tres mejores cualidades y tus tres peores cualidades. – Este mata a la mayoría de las personas. No quieren sonar llenos de sí mismos, pero no quieren dejarlo a sí mismos al mismo tiempo. Piense en las habilidades necesarias para este trabajo específico, y si las tiene, úselos. Algunos ejemplos de las mejores cualidades pueden incluir ser un líder, siempre cumplir con los plazos, ser accesible, hacer que los clientes se sientan cómodos o organizados. Las peores cualidades son un poco complicadas, pero manténgase alejado de las cosas que realmente te hacen ver mal. No digas que a menudo llegas tarde, tienes problemas para terminar las cosas a tiempo o no está organizado. Los buenos ejemplos para estos podrían ser que esté demasiado organizado o tiene problemas para darse un descanso. Las buenas cualidades a veces se pueden usar como malas cualidades.
3) Nombre 3 Adjetivos que se describen a sí mismo. – Use adjetivos que usaron en la descripción del trabajo. Si buscan un buen comunicador, persona confiable, alguien accesible o alguien organizado, entonces diga que son esas cosas (siempre que realmente lo sea).
4) Cuéntame sobre ti mismo . : esto es difícil porque realmente no le están haciendo una pregunta específica. Definitivamente necesitas prepararte. Para esta pregunta, podría hablar sobre dónde fue a la universidad, los títulos que tiene y cualquier objetivo académico adicional. Puede hablar sobre cómo se dedica a cosas o intereses que tiene que pertenecen al trabajo. No necesita ser demasiado personal, pero puede hablar sobre de dónde se encuentra o cosas personales que podrían ver con este trabajo o empresa. Su respuesta a esta pregunta no tiene que durar 10 minutos, pero dales más de un par de cosas.
5) ¿Por qué quieres trabajar para esta empresa? – Muestre su conocimiento de la empresa aquí, y si no tiene ninguno, ¡investigue! Hable sobre lo que están trabajando actualmente y por qué lo encuentra interesante y quiere ser parte de él. Busque cuánto tiempo han existido, y si ha pasado mucho tiempo hablar de eso. Habla sobre las cosas buenas que hacen. No se concentre en todo lo que desea obtener del trabajo o la empresa, pero por qué quiere ser parte de él y por qué puede ayudarlos.
6) ¿Qué está buscando? Para nosotros/ ¿Qué podemos hacer por usted? – ¡Quieres ser parte de esta gran compañía! Dé algunas oraciones sobre lo que espera aprender de ellos, o que espere estar con ellos durante mucho tiempo. Déle la vuelta y también diga todas las grandes cosas que puede hacer por ellos.
7) ¿Tiene alguna pregunta? – sí, sí lo hace; Siempre tenga al menos 3 preguntas preparadas. Nunca quieres decir “no” a esto. Realmente solo necesita hacer una pregunta, pero pueden responder algunas de sus preguntas en la entrevista, así que prepare copias de seguridad. Esta es otra área que puede mostrar su conocimiento sobre la empresa.
Recuerde actuar lo más natural posible. Los entrevistadores generalmente esperan que estés nervioso, pero si no actúas como si estés, los impresionará. Además, traiga un par de copias de su currículum, incluso si ya tienen una. Muchas veces harán preguntas de su currículum, así que esté preparado y conozca todo lo que esté en su currículum. Piense en las preguntas que podrían tener de los artículos en su currículum y recuerde relajarse.
referencia:
- www.associatedContent.com/article/7745930/how_to_create_a_resume_in_todays_world.html
- www.associatedContent.com/article/7763036/frequently_asked_questions_about_resumes.ht
