Cada lugar de trabajo los tiene, los reclamantes veteranos que encuentran fallas en todo. Los drudges recogidos y subestimados que siempre pierden en el momento de la promoción y nunca saben por qué, incluso mientras todos los demás en la oficina lo hacen. Ahora esos accesorios de la oficina desencantados tienen un lugar para llamar a los suyos: Jobvent.
Jobvent como herramienta de búsqueda de empleo
Jobvent es un sitio web operado por Arlington Development, LLC, que fomenta trabajadores para publicar sus puntos de vista positivos o negativos sobre sus empleadores. En teoría, Jobvent es una herramienta útil para los solicitantes de empleo, potencialmente alejándolos de las organizaciones con una fuerza laboral insatisfecha y hacia las organizaciones más complacientes con sus empleados.
pero ¿es confiable Jobvent?
Jobvent no representativo
Jobvent asigna calificaciones numéricas a los empleadores, incluidos los empleadores privados y gubernamentales, con base en parte del número de calificaciones positivas y negativas en las revisiones recibidas. Para las empresas que reciben pocas revisiones en comparación con el tamaño de su fuerza laboral, la calificación resultante puede estar sesgada. Por ejemplo, Wal-Mart emplea 1.2 millones de asociados de ventas en los Estados Unidos. Su calificación -2078 se deriva de las revisiones de 135 empleados. ¿Se basa una calificación en opiniones del 0.01 por ciento de la fuerza laboral confiable?
que es más probable que exprese una opinión en un colador anónimo de experiencias laborales en línea, un empleado productivo y feliz o un neo descontento er-do-well? Incluso el propietario de Jobvent sabe que es su ímpetu para comenzar el sitio debido a la insatisfacción con un trabajo anterior. Identifique la ciudad y el estado específicos en el que trabajan. No se permite el uso de los nombres o iniciales del gerente en Jobvent.
Incluso con estas reglas establecidas, algunas de las quejas en Jobvent se vuelven muy específicas. Los empleados a veces publican las iniciales de los gerentes particulares que consideran responsables de fomentar las condiciones de trabajo indeseables. Incluso sin tales identificadores, la ubicación de la oficina o los detalles descritos por los empleados pueden ser suficientes para alertar a aquellos familiarizados con el lugar de trabajo sobre la identidad de gerentes particulares.
Estos detalles podrían ser útiles para los posibles empleados si múltiples revisiones encuentran falla con el mismo gerente o unidad. Como mínimo, las revisiones negativas pueden alertar a un posible empleado para que haga preguntas y que busque cuidadosamente las relaciones de gestión de empleados.
Las revisiones positivas pueden reafirmar la información proporcionada a un posible empleado por un empleador en el Entrevista de trabajo.
Jobvent como herramienta para la mejora de la empresa
¿Podría ser utilizado por las propias empresas para mejorar las condiciones de trabajo y las relaciones de gestión de empleados? Las empresas que reciben calificaciones deficientes en Jobvent serían aconsejados para evaluar las quejas y determinar si el cambio es apropiado.
JOBVEN y represalia
Aunque Jobvent es anónimo, el La información proporcionada por Venters podría ser rastreada en algunos casos a ellos. ¿Deberían los Venters estar preocupados por las represalias? El empleado cauteloso tendrá en cuenta esta posibilidad antes de publicar.
Jobvent como oídos para los privados de sus derechos
El aspecto más útil de Jobvent puede ser su provisión de Un foro para que un empleado enojado se desahogue. Sin embargo, Jobvent no permite múltiples entradas de un solo empleado, por lo que si bien el demandante crónico puede buscar su venganza en Jobvent, no es probable que ofrezca mucho alivio a los compañeros de trabajo que lo encuentran en el enfriador de agua.
JOBVER NO SOLO
Jobvent es solo uno de varios sitios web establecidos como un foro para quejas de los empleados. Jobacle publica una lista maestra de sitios donde los empleados pueden despotricar sobre el trabajo. La lista incluye la fuerza laboral descontento, la furia, tengo que despotricar, Jobacle, Jobdud, Jabber y Jobschmob.
Fuentes: Wal-Mart de un vistazo, http://www.pbs.org/wgbh/pages /frontline/shows/walmart/secrets/stats.html; www.jobvent.com; http://www.jobacle.com/blog/2008/1/18/master-list-of-job-vent-sites.html
