¿Alguna vez ha sido víctima desafortunada de la oficina para organizar la fiesta anual de sus empresas? Puede haber sido Navidad, Acción de Gracias, Halloween o simplemente el cumpleaños de los jefes. Como saben, esto le pone un enorme estrés a hacer lo mejor que pueda para impresionar a sus compañeros colegas y jefe. Antes de planificar su fiesta, debe considerar lo siguiente:
· Si ha sido asignado para organizar el evento, crear un comité y preguntar qué quieren. Usted o su comité pueden querer establecer un cuadro de sugerencias para ayudarlo a encontrar grandes ideas.
· Según el presupuesto, decida si se trata solo de un empleado, empleado y un evento familiar de empleados o empleados.
· Presupuestos? Con la crisis económica destrozando nuestras finanzas, debe tener cuidado de no soplar sus presupuestos, siempre puede usar los artículos de la marca en casa en lugar de las elegantes comidas para impresionar a sus invitados.
· Pregúntele a sus compañeros de trabajo si Ayudarán y arrojarán algo de dinero para ayudar a que el evento sea mucho mejor. Tal vez podrían comprar las bebidas alcohólicas o un tono para decoraciones. Porque usted es el que tiene que organizar y ejecutar el evento.
· Elija un tema de fiesta apropiado, ya sea cine de cine, centro de bolos, pista de carreras (caballo. Perro o automóvil), casino, museos, Galería de arte, pista de hielo interior, crucero (lago u océano), deportes o evento deportivo
Obtenga cancelaciones a mitad de camino.
· Una vez que se establecen la fecha, la hora y el lugar, envíe invitaciones al menos cuatro semanas
â · de anticipación. Envíe correos electrónicos de recordatorio o publique volantes en las tablas. Solicite RSVP a
· Asistir; Esto ayudará con sus recuentos si use un proveedor. Siempre puede contar con
· algunos que no aparecen y aún aparecen. Asegúrese de que los empleados que trabajen fuera del sitio también son notificados.
Asegúrese de que su negocio sea legalmente seguro si proporciona bebidas alcohólicas a su invitado. Muchos estados tienen leyes de “anfitriones sociales” que, bajo ciertas circunstancias, su negocio puede ser responsable de las lesiones o muertes causadas por un accidente de un empleado intoxicado atendido en su parte. Consulte sus leyes estatales o consulte con sus abogados de negocios. Ofrezca un transporte alternativo como taxis o conductores designados y continúe con él, ya que no tiene compañeros empleadores que se suspendan su licencia.
Organice una banda local de secundaria o secundaria para tocar en la fiesta. Pídale al coro de una escuela o iglesia
· O puede que tenga algunos miembros del personal de talento musicalmente que estén dispuestos a organizar un espectáculo.
· proporcione un pequeño favor de fiesta para todos los invitados, especialmente si están invitados a los niños. Es posible que incluso desee invitar a Santa a entregar estos regalos. Un consejo, da algo festivo, no productos de logotipo de la empresa.
· Para pequeñas empresas con menos de 20 empleados organizan una fiesta de misterio de asesinato o una noche de juegos de reno (piscina, tarjetas, dardos, pinball, etc.) .
· Regale algunos premios de la puerta o tiene un intercambio secreto de Santa para empresas más pequeñas
Espero que la información sea útil y ayude a crear una fiesta que todos puedan disfrutar: D < /P>
