A menudo me encuentro preguntándome qué piensan los jóvenes cuando buscan trabajo. No creo que saldría de una extremidad si sugiriera que la mayoría de los empleadores tienen más de 30 años. Muchos tienen más de 40 años. Piense en sus sensibilidades y se presenten en consecuencia. Casi todos los días, me encuentro con jóvenes que buscan trabajo. Veo muy pocos que me interesen como perspectivas para contratar. Es importante recordar que incluso si está buscando un nivel de entrada o un trabajo de bajo pago, los empleadores están buscando personas de aspecto agudo e inteligente. En la mente de algunos empleados, el salario mínimo significa un esfuerzo mínimo. Esa mentalidad garantizará el fracaso en todos los esfuerzos futuros.
Algunos buenos hombres
hace varios años, un eslogan de reclutamiento de Marine Corp. declaró que: “Estamos buscando algunos buenos hombres.” Confía en mí cuando te digo que todos los empleadores del mundo buscan buenas personas. Todos los días, una persona joven que no se ha afeitado en días y usa ropa sucia se acercará a mí y me preguntarán si estoy contratando. ¿Por qué un gerente de restaurante querría contratar un riff-riff no higiénico? Si está en un establecimiento donde desea buscar empleo, mire a los empleados. ¿Como se ven? Sugeriría parecer tan agudo como el mejor que apunte si desea discutir el empleo.
la entrevista
La entrevista comienza desde el momento en que Expresas interés en el trabajo. La interacción con los empleados o cualquier persona en el área de trabajo está siendo monitoreada. La forma en que debe vestirse para una entrevista depende del trabajo que esté buscando. Un traje y una corbata no son necesarios para un trabajo de restaurante, pero por regla general, querrá vestirse a la par con la forma en que se espera que las personas en el lugar de trabajo se vistan. “Pantalones en el suelo”, las camisetas sin mangas y los piercings faciales son de No-No. Si tiene tatuajes que ofenden las sensibilidades de sus padres, cúbrelos. Antes de presentarse a la entrevista, considere el tipo de preguntas que enfrentará y piense en cómo respondería. Esté preparado para hacer una pregunta bien pensada sobre el puesto. Termino la mayoría de las entrevistas con esto: “¿Tienes alguna pregunta sobre el puesto?” Una respuesta inteligente a esta pregunta muestra un verdadero interés en el trabajo y es una gran ventaja.
trampas para evitar
No esté desesperado. No ayuda decirle al entrevistador lo malo que necesitas un trabajo. Es mejor convencerlos de que tiene ideas y ambiciones que traerán mejoras al lugar de trabajo. Tenga en cuenta que el empleador lo está contratando para ayudarlos, no viceversa. Evite ser negativo sobre por qué dejó su último trabajo. Nunca me impresiona cuando un prospecto me dice cuán estúpido fue su último jefe. Te sorprendería la frecuencia con que escucho cosas de esa naturaleza. Otra razón para irse es porque no se llevaban bien con las personas en su último trabajo. ¿Hola? Esté preparado para recurrir a la experiencia pasada para fortalecer su caso para ser contratado. Piense en ejemplos de cómo sus fortalezas y experiencia serían valorados en su nuevo trabajo. Evite chupar declaraciones no realistas como “Desde que era una niña, había soñado con lavar platos en Pizza Hut”. Por absurdo que parezca, escucho cosas similares con frecuencia.
Deberías poder recitar una breve biografía de ti mismo. Esto es difícil para algunas personas y debe practicarse. No es fácil presumir de ti mismo sin sonar como una pomposa bolsa de viento, así que trabaja en esto. Su objetivo principal en la entrevista es convencer al empleador de que tiene una actitud positiva y que es flexible y está dispuesto a aprender.
