En un intento de ganar un salario de pago más alto, muchas personas tienen la costumbre de cambiar el trabajo cada dos años. Sin embargo, pescar constantemente alrededor de su currículum con la esperanza de obtener más ingresos es lento y frustrante. La mayoría de las veces, es posible que pueda ganar más dinero en su trabajo actual. Por supuesto, algunas ocupaciones tienen límites salariales. En otras palabras, las personas que trabajan en estos campos no deben esperar ciertas cantidades de dólares. Por otro lado, si trabaja en un campo muy competitivo, con la posibilidad de avance y un salario más alto, considere los siguientes consejos para aumentar su salario.
1. Solicitar un aumento salarial: antes de hacer una cita con sus recursos superiores o humanos para solicitar más dinero, tenga expectativas realistas. Además, tenga en cuenta su nivel de habilidad actual y el salario promedio de trabajo para una persona con educación y habilidades similares. Esta información se puede investigar en línea mediante una calculadora salarial o guía salarial. Si cumple con la calificación para un salario más alto, solicite tacto un aumento. En algunos casos, un aumento acompaña a una promoción. En consecuencia, prepárese para aceptar responsabilidades adicionales.
2. Obtenga un título o certificado: Aunque un título universitario o un certificado vocacional no es un requisito para obtener un salario más alto, las personas que reciben algún tipo de antecedentes educativos superiores generalmente pueden avanzar más rápido dentro de una organización. Por lo tanto, si espera crecer dentro de un departamento específico, considere tomar cursos universitarios o en línea. En algunos casos, un título no es necesario para el avance. Mientras un empleador tenga un conocimiento profundo en un área en particular, la mayoría de los superiores los considerarán para las promociones.
3. Red y asista a seminarios: Las personas que conocen en varios temas y campos tienen una mejor oportunidad de ganar más dinero. Por lo tanto, sería prudente unirse a algunos grupos de redes y mezclarse con otros profesionales. Estas personas podrían compartir consejos útiles para avanzar en el mundo corporativo. Además, los seminarios también proporcionan una herramienta económica para obtener información adicional en un campo en particular. Por ejemplo, si trabaja como representante de servicio al cliente y espera avanzar como gerente o supervisor, asista a seminarios que ofrecen capacitación gratuita sobre cómo convertirse en un mejor líder y ofrecer consejos para tratar con personas rebeldes. Aprovechar tales cursos lo pondrá por delante de la competencia. Mencione capacitación adicional al solicitar un trabajo o solicitar un aumento salarial.
4. Sea consistente – es probable que reciban menos promociones y aumentos salariales de sus jefes. Por lo tanto, incluso si tiene años de capacitación, habilidades o experiencia, sin una ética de trabajo adecuada o la voluntad de trabajar duro, puede despedirse de un salario. Para este asunto, las personas que esperan un aumento salarial deberían demostrar su valía. Evite llegar repetidamente al trabajo hasta tarde. Si es posible, permanezca después de las horas hasta que se complete el trabajo obligatorio. Además, evite la burla durante las horas de trabajo. Durante una jornada laboral de ocho horas, se estima que el empleador promedio solo dedica aproximadamente 5 horas y media al trabajo real. Al considerar a los empleadores para promociones o aumentos, los trabajadores productivos son generalmente los principales candidatos.
