Seamos realistas: a la mayoría de las mujeres no les gusta usar calcetines. Es restrictivo, hace que sea más difícil usar el baño, aumenta las temperaturas corporales durante el verano y agrega segundos a la rutina diaria de aderezo. Por todas estas razones, además de una tendencia hacia lo casual en la mayoría de los lugares de trabajo, la venta de medias ha visto una disminución en las ventas durante la última década.
Si esto es algo por lo que realmente llorar, queda por ver. Sin embargo, hay espacio para comentar sobre la vestimenta del vestido (o la falta de ella) de algunas personas en sus lugares de trabajo, ya que a algunas personas les gusta interpretar las políticas de vestimenta liberal de sus empleadores como medios para castigar a los compañeros de trabajo con conjuntos de mal gusto. </P >
Hablando de hecho, siempre hay ese individuo (o tal vez algo) que no tiene gusto y viene a trabajar vestirse como si no supieran la diferencia entre un lugar de negocios y fines de semana en el que uno de los cuales se toca a la casa día. Esto puede atribuirse a una falta de vergüenza o falta de idea (y a veces ambos).
Según una encuesta realizada por Hanesbrands Inc., las mujeres entre las edades de 25 y 54 años dijeron que usaban medias alrededor de 1.8 veces cada semana, que disminuyó de 3.5 veces por semana hace 10 años. El aumento en el atuendo de trabajo casual es parcialmente culpable de esta tendencia.
Las ventas de 2006 de la compañía cayeron un 68 por ciento de $ 895 millones en 1995 a $ 290 millones en 2006. En los últimos 2 años, la compañía ha Se ve una caída del 24% en las ventas de medias y ninguna cantidad de tendencias en medias o punk de los años 80 generará suficientes ingresos para compensar estos daños.
Muchas compañías ahora permiten a los empleados vestirse casualmente los viernes, Y este vestido informal puede incluir jeans. Además, algunas compañías van aún más lejos al hacer que el código de vestimenta sea informal todos los días de la semana. Más empleados pueden usar jeans y, por lo tanto, no tienen que gastar tanto en vestimenta comercial. En cambio, pueden fusionar su ropa de fin de semana con su ropa de trabajo. Los tacones altos están fuera y las zapatillas de deporte están adentro.
Si bien esto es agradable y de alguna manera puede aumentar la moral de los empleados, el código de vestimenta casual en algunos lugares también ha dado paso a una actitud casual. El trabajo ya no se ve como trabajo y la ética de trabajo ha sido reemplazada por una actitud informal relajada que a algunos empleados les gusta aprovechar.
Aunque a nadie en un escenario de trabajo casual le gustaría volver Para las faldas o pantalones tradicionales con manguera para las mujeres, los empleadores pueden ser más estrictos si más empleados continúan siendo ridículos en sus elecciones de vestimenta de trabajo. Incluso si un empleador dice que no hay un código de vestimenta en su negocio, generalmente lo existe. En tal caso, entra en juego el sentido común de la antigua moda.
Por ejemplo, no tiene sentido que las hembras usen bandas de bajo corte a menos que estén supergegados a sus caderas y hay un cero porcentaje de posibilidades de ellas deslizándose por. Además, los riffes desnudos también son un no -no.
Para todos los géneros, usar ropa hecha jirones o sucia para funcionar es simplemente idiota, a menos que uno esté en construcción o algo similar.
< P> Muchos empleadores se han vuelto mucho más liberales en sus políticas con los tatuajes. Sin embargo, los empleados deben recordar que el conservador a veces es muy útil.
demasiados empleados han estado bajo la mentalidad de que deberían tener el derecho de usar lo que quieran trabajar, lo que simplemente no es el caso. Además, algunas de estas mismas personas también tienen derecho a mostrar su estilo individual. Este tampoco es el caso. Recuerde, un lugar de trabajo no es como el mundo real. En cambio, es el mundo de su jefe y debe seguir el código de vestimenta o el sentido común en consecuencia.
