Pregúntele a cualquier veterano o gerente de contratación de TI y es probable que tenga opiniones fuertes en direcciones opuestas, pero ¿en quién es el consejo? no son un indicador confiable del dominio de contenido. Paul Murphy, un escritor de un sitio tecnológico popular, tiene esto por decir: “ El problema clave con la certificación de TI es que la mayoría de ellos son tan difíciles de fallar que no valen su peso en papel, y sin embargo, los empleadores, actuando bajo los SOX y las presiones relacionadas, continúan exigiéndolos. ” I También he escuchado a otros confirmar que han trabajado con técnicos en el pasado que tenían títulos de certificación elegantes con un conocimiento muy limitado de Los sistemas en los que están certificados. Personalmente, no he conocido a tales individuos, pero eso no quiere decir que no existan. De hecho, creo que la mayoría de las personas que me han relatado estas historias estaban siendo completamente honestas.
en el otro lado del debate son aquellos que creen que las certificaciones son un muy buen indicador de competencia de contenido. Los seguidores más firmes son los propios desarrolladores de certificación. Estos proveedores generalmente citan estudios independientes que afirman que las empresas que contratan técnicos certificados y los propios técnicos están mejor como resultado. Según Cisco Systems, algunos de los beneficios para el empleado incluyen salarios más altos, ventaja competitiva y avance profesional. II Según Microsoft, algunos de los beneficios para los empleadores incluyen, hasta un 20% menos tiempo de inactividad y 28 % mayor productividad en equipos con altas tasas de certificación. Afirman que los equipos de nivel superior tienen una tarifa entre el 40% -55% de los empleados certificados. III
Como con cualquier debate acalorado, creo que la respuesta a menudo se encuentra en algún lugar en el medio Y cada lado del argumento no siempre presenta o tiene todos los hechos relevantes. Entonces, ¿quién tiene razón en esta situación? En términos simples, ambos. Es cierto, hay una serie de técnicos certificados que no tienen dominio de contenido o incluso el dominio del contenido en su tema elegido. También es cierto que las certificaciones de la industria han llevado a salarios más altos para algunos empleados, menos tiempo de inactividad para algunos empleadores y contribuido a un personal de TI de mayor calidad. Dado que estas dos declaraciones son algo contradictorias en la naturaleza, ¿cómo pueden ser verdaderas? individuo certificado engañó al examen y lo que no. Por lo tanto, al evaluar el rendimiento o el conocimiento de una persona determinada, uno no sabe si la persona que se evalúa aprobó el (s) examen a través del trabajo duro tradicional o a través del poderoso poder adquisitivo de su billetera. Desafortunadamente para los programas de certificación, la música no es lo único que la gente está pirateando en Internet, también están pirateando respuestas del examen. En mi opinión, ese hecho raramente publicado es lo que hace correcto ambos lados del debate.
digamos, por ejemplo, que ha entrevistado o trabajado con una persona certificada que aprobó el examen de Microsoft Windows Server 2008 con calificaciones altas Y sin embargo, no puede darle al menos una descripción básica de lo que hace el sistema operativo, ¿cómo podría esa persona haber aprobado el examen? No importa cuán fácil sea el examen, aún necesitaría tener al menos algún conocimiento rudimentario del sistema. Además, he tomado exámenes de certificación y no son “difíciles de fallar”. Cualquiera que no me crea simplemente necesita revisar las preguntas de muestra gratuitas publicadas en varios sitios web de preparación de pruebas de un sistema con los que tiene varios años de experiencia, como Windows XP/Vista/7 y ver si obtiene altas calificaciones. Los exámenes de Microsoft son tan difíciles que los veteranos de TI sazonados sin entrenamiento formal a menudo hacen mal las preguntas de muestra, incluso las que no están destinadas a ser preguntas triviales o triviales.
Mi conclusión es que las certificaciones tecnológicas, cuando Genuinamente ganados a través del estudio tradicional son un fuerte indicador de competencia en el contenido. Además, y no es sorprendente, las certificaciones de nivel superior tienen una mejor reputación que las certificaciones de nivel de entrada. Por ejemplo, la credencial de CCIE es conocida por ser difícil de obtener. Aunque no publican estadísticas oficiales, Cisco dice que menos del 3% de todas las personas certificadas de Cisco hacen el corte. IV De manera similar, Microsoft también está apretado sobre sus estadísticas, V </sup. > Pero el sentimiento general de muchos foros en línea es que los exámenes son muy difíciles y la tasa de fracaso es alta. De hecho, a menudo hay promociones de seguros de exámenes administradas por Microsoft y proveedores de capacitación donde puede volver a tomar un examen si falla.
He aprobado varios exámenes de certificación en sistemas que he estado utilizando durante un largo Tiempo en el que vi mejoras inmediatas en el rendimiento de mi trabajo, así como la capacidad de mirar los sistemas configurados por mis predecesores no certificados que no tenían configuraciones configuradas más allá del Asistente de configuración inicial del servidor/aplicación en cuestión. Cualquiera es una suposición de certificaciones o no en salarios más altos. Sin embargo, lo mismo podría decirse de un título universitario, pero mi reacción sigue siendo la misma: a veces lo hace, y a veces no lo hace.
i http://www.zdnet.com/blog/murphy /are-certifications-worth-the-money/1249
ii http://www.cisco.com/web/learning/le31/le46/cln/cln-images/cisco-concentrations/english_the_value_of_cisco_certifications. PDF
III http://www.microsoft.com/learning/en/us/certification/cert-benefits-emp.aspx
iv http://www.cisco. com/web/aprendizaje/le3/ccie/empleadores/index.html
v http://social.microsoft.com/forums/en/certgeneral/thread/afdbf7a4-5f68-4ae9-b738-217b76a30b4c
