Recientemente, tuve que extraer mis muelas del juicio y colocar un implante dental en mi boca. Estaba fuera de su bolsillo alrededor de $ 1,700, después del plan grupal en el que participo a través de mi empleador pagado. ¡Lo peor es que si no hubiera tenido un seguro, todo el fiasco me habría costado más de $ 6,000!
La peor parte del trabajo dental es que los programas dentales típicos a través de los empleadores solo pagan un máximo de $ 1,500 por año por su atención dental, si tienes suerte. Incluso he tenido empleadores cuyos planes solo cubrieron $ 1,000 por año, pero solo después de haber pagado el plan por un año. Por supuesto, ahorra una enorme suma de dinero al estar asegurado porque, como el seguro de salud, los dentistas tienen contratos con compañías de seguros que estipulan cuánto pueden cobrarle por cada servicio. Sin embargo, eso no cambia el hecho de que el trabajo dental es muy costoso.
Hice los cálculos y me di cuenta: en cuatro años he tenido dos conductos radiculares, un implante, tres coronas y mi sabiduría dientes sacados. Tenía miedo de agregar todo el dinero que he gastado en mis blancos perlados. Solo puedo imaginar cuántas otras personas sienten de la misma manera. También puedo imaginar cuántas personas tienen que posponer el trabajo dental porque no pueden pagarlo.
mientras participar en una póliza de seguro grupal es un comienzo fabuloso, para muchos estadounidenses los beneficios dados no serán suficientes Para cubrir tratamientos extensos, como conductos radiculares (que casi siempre requieren una corona colocada en el diente tratado) e implantes. Entonces, ¿cómo se mitigan estos costos? ¡Fácil! A través de políticas dentales suplementarias. Estos planes alternativos de seguro dental incluso están disponibles para los no asegurados a una fracción del costo.
Un viaje rápido a la web me informó que hay dos tipos básicos de políticas dentales suplementarias: planes de descuento que le dan un Tasa reducida en su tratamiento y planes PPO que funcionan de manera similar a los planes grupales. Cuál funciona mejor para usted será una decisión individual.
planes de descuento
Cuando participe en un plan de descuento, se le dará una lista de procedimientos y también una lista de las tarifas que se le cobrará por cada procedimiento. Si ya tiene un plan grupal, no estoy seguro de cuán beneficioso será para usted, ya que su seguro ya negocia tarifas más bajas. Sin embargo, si está con un dentista que no participa en su plan PPO del trabajo (como un dentista, ha acudido a toda su vida, pero cuando cambió de trabajo y el seguro ya no estaba en la red), pero participa en Un plan de descuento que podría tener suerte. Además, generalmente no hay una tapa en la cantidad de ahorros que puede obtener y generalmente no hay períodos de espera. Si tiene mucho trabajo costoso que ha estado posponiendo, el hecho de que no haya máximos anuales podría funcionar muy bien para usted.
Los planes de descuento son, en su mayor parte, menos costosos que comprar en Una política de PPO. Si actualmente no tiene seguro, los planes de descuento pueden ser una forma excelente y asequible para ayudarlo a financiar su trabajo dental.
planes PPO
Los planes PPO trabajan Exactamente como el seguro que obtiene a través del empleo: su dentista participa en una red o no participa en una red. Si su póliza pagará o no por los servicios a través de un proveedor fuera de la red depende completamente de su póliza. Otra cosa que depende de su póliza es cuánto pagará su plan cada año. Por lo general, los máximos de planificación se pueden establecer entre $ 1,000 y $ 1,500 anuales. Otro factor limitante es que podría haber períodos de espera en los principales servicios, como conductos radiculares y coronas. Asegúrese de hacer muchas preguntas e investigar a sus proveedores actuales para ver si esta opción es para usted.
Los planes PPO suelen ser más caros que los planes de descuento. Sin embargo, existe una buena posibilidad de que pueda ahorrar más dinero usando un plan PPO.
Cómo determinar sus necesidades:
La mejor alternativa de seguro dental para usted depende de su situación única . Debe considerar las siguientes cosas al considerar una alternativa de plan dental:
1) ¿Cuánto trabajo dental necesita? Si necesita una cantidad significativa de trabajo dental, debe revisar sus opciones y ver qué encaja mejor. Para algunas políticas puede haber períodos de espera en los principales servicios. Planes como los planes de descuento pueden tener cobertura inmediata, por lo que es bueno verificar.
2) ¿Qué dentista quieres usar? Si ya tiene un dentista que desea usar, pregunte sobre qué planes participan. Si no tiene un dentista, compre y vea quién participa en los planes alternativos de seguro dental que le interesa. </P >
3) Lo que puede pagar. Algunos planes de descuento alternativos están disponibles por menos de $ 10 por mes. Si desea un plan en su lugar, por si acaso, esta puede ser la mejor opción para usted.
Si bien el trabajo dental puede ser costoso, cuidar sus blancos perlados es un mal necesario. No importa cuál sea su situación, hay una manera que puede ayudar a ahorrar dinero y obtener la atención dental que se merece. Póngase en contacto con su oficina de dentista o este sitio web para explorar sus opciones hoy.
