Tag Archives: Terminación injusta

Lo que debe saber sobre los registros de personal de los empleados

Muchos dueños de negocios piensan que los registros de personal de los empleados son simplemente para el almacenamiento de formas disciplinarias, pero en realidad, el archivo de personal de un empleado debería ser mucho más que eso. Desde un punto de vista legal, el archivo de personal de un empleado es su seguro en caso […]

Cómo demandar por la terminación injusta como empleado a voluntad

Muchos estados tienen empleo a voluntad, al igual que muchos empleadores contratan personal a voluntad. Esencialmente, un empleado a voluntad es uno que no tiene garantía formal de seguridad laboral y puede ser rescindida en cualquier momento, por cualquier motivo. Este es un obstáculo importante para los empleados que desean presentar demandas por terminación injusta, […]

CA CAUND SUPREMA DESEGURA SOBRE LA “empleo a voluntad a voluntad” y reclamos de terminación injusta

Si usted es un empleador de California, este fallo podría afectarlo. De hecho, debido a que esta decisión es precedente, es muy probable que afecte a los empleadores en todo el país. ¿emite cartas de oferta a los nuevos empleados? ¿Esa carta de oferta incluye la frase “empleo a voluntad”? De lo contrario, debe buscar […]

EPLI: Evitar demandas relacionadas con el trabajo

Si ha estado siguiendo las noticias, entonces sabe que las demandas relacionadas con el trabajo son bastante populares, por lo que muchos empleadores están comprando prácticas de empleo Seguro de responsabilidad civil (EPLI). El número de demandas civiles presentadas por los empleados contra Sus empleadores se han cuadruplicado desde el año 2000, y los empleadores […]

Use objetivos inteligentes al establecer metas y objetivos para los empleados

Los gerentes pueden ser confusos al establecer expectativas para sus empleados. Aquí hay algunos ejemplos de cosas que decimos a los empleados: Sea un emprendedor (¿cómo se ve eso exactamente? Ser confiable (¿qué significa eso? Proporcione un excelente servicio al cliente en todas las llamadas (¿cómo suena genial?). Convirtiendo los objetivos difusos en objetivos inteligentes […]

Cómo manejar el fraude de la tarjeta de tiempo

Una economía difícil proporciona un incentivo adicional para que los empleados cometan robo de la tarjeta de tiempo. En agosto de 2012, por ejemplo, un empleado fue condenado por reclamar 2.887 horas de fraudulento con el tiempo en el sitio nuclear de Hanford, según el Tri-City Herald. Los propietarios de pequeñas empresas deben ser especialmente […]