Las pruebas psicológicas, una nueva herramienta interesante para los empleadores, pueden costarle su próximo trabajo. Los empleadores están acudiendo en masa en la dirección en las pruebas psicológicas. Están reduciendo con éxito el número de aplicaciones que deben clasificar. Las pruebas psicológicas les permiten contratar a los mejores candidatos para el trabajo en la mitad […]
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El método científico puede describirse como un proceso común para adquirir una gran cantidad de información o conocimiento que a menudo nos permite obtener información que sea más precisa por la observación objetiva y sistemática. El método científico consta de cinco pasos, el primero de los cuales es identificar el problema o el problema y […]
La primera persona en el mundo occidental en intentar medir la inteligencia fue un hombre llamado Francis Galton, quien hizo su intento a fines del siglo XIX. Galton intentó medir la inteligencia midiendo los tiempos de reacción, el tamaño de la cabeza, la agudeza visual y el sentido del color (Romero, Kemp, 2007). Si bien […]
En todo el mundo, cientos de millones de pruebas psicométricas se utilizan cada año con fines educativos, la colocación de empleados y la certificación de profesionales. Pero muchos han comenzado a preguntarse sobre cómo se ha abordado un escepticismo creciente para la calidad de estas pruebas y su posible sesgo. Las pruebas mentales son justas, […]