Un trabajo de investigación sobre el problema del lugar de trabajo sobre la discriminación. I. Introducción La discriminación, definida como menospreciar a alguien debido a la raza o ciertos rasgos de personalidad, es tristemente frecuente en la cultura actual. La gente juzga fácilmente a los demás debido a la etnia, las creencias, la cultura o […]
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Los efectos competitivos de la discriminación de precios dependen de la situación en cuestión. A veces, la discriminación de precios dará como resultado una mayor competencia y, a veces, en menos. Pero si la discriminación de precios permite a una empresa descubrir que la demanda de su producto es más elástica de lo que se […]
La Ley Robinson-Patman (1936) La altamente controvertida Ley Robinson-Patman declaró, en la Sección 2 (a), que “será ilegal para cualquier persona involucrada en el comercio, en el curso de dicho comercio, ya sea directa o indirectamente, para discriminar en el precio entre diferentes compradores de productos básicos de grado y calidad similares, … donde el […]
La disparidad y la discriminación son dos factores que han tenido un impacto en la sociedad estadounidense. En este ensayo, se explorarán los dos términos, la disparidad y la discriminación, así como quién se ve afectado por ellos. Se mostrarán ejemplos de cómo la disparidad y la discriminación juegan un papel en la justicia penal […]
Me gustaría decir que cuando me refiero a la generación anterior en este documento, implica mayores de 40 años. Las leyes fueron escritas para cubrir la edad individual de cuarenta y más. Las edades en el Reino Unido son de cincuenta a sesenta y nueve cuando miran a su alrededor, parece que la generación anterior […]
La discriminación es un problema para la comunidad empresarial, porque excluye los puntos de vista y las opiniones competitivas. Las prácticas discriminatorias se pueden aplicar bajo la apariencia de preocupación por los intereses de la empresa, sin embargo, esas personas negaron el acceso a los roles de toma de decisiones, o incluso al derecho al […]