Si entras en algún trabajo sin importar dónde se encuentre en el mundo, se encontrará con una multitud de diferentes personalidades y comportamientos. La personalidad de un individuo no solo afecta al individuo, sino que todos los rodean. Los gerentes son responsables de reconocer y tratar a los empleados como individuos y no como grupos. […]
Tag Archives: Comportamiento organizacional
Cabezal de ejecución: Prácticas comerciales internacionales Una estructura organizativa individual de una empresa es una composición formal de la tarea y las relaciones de informes que permite a la empresa controlar, coordinar y motivar a los empleados para que se pueda lograr un objetivo común (George y Jones, 2005, PG . 505). Aunque solo hay […]
Disney es una compañía bien conocida en hogares de todo el mundo debido a la experiencia mágica que tiene al visitar uno de sus muchos parques temáticos; La magia comienza con la gran cantidad de capacitación que recibe cada empleado para que cada visitante experimente uno memorable. Ya sea que sea miembro de su elenco […]
La Compañía Walt Disney comenzó como un estudio de dibujos animados en la década de 1920 y se convirtió en una fenomenal corporación global al proporcionar entretenimiento para todos en todo el mundo. Hoy, Walt Disney no solo tiene parques temáticos, una cantidad masiva de películas, programas de televisión, un canal de televisión real, una […]
Hemos discutido la implementación de principios de comportamiento organizacional en la empresa durante bastante tiempo. Algunos sienten que no hay necesidad de agregar estos principios a la agenda, “que los beneficios de los empleados no están relacionados tanto para el desempeño de los trabajadores como para el apoyo organizacional percibido” (Lambert, 2000, p.801). La Junta […]
El liderazgo es una combinación de dos características principales: la influencia ejercida sobre los miembros de una organización y la ayuda brindada a un grupo u organización para ayudarlo a alcanzar sus objetivos. Los buenos líderes son fáciles de detectar en acción porque son efectivos en ambas áreas. Los líderes ineficaces no pueden motivarse a […]
El comportamiento de los empleados dentro de cualquier entidad comercial es un componente crítico en la configuración de los logros a corto plazo y la capacidad de mantener el éxito a largo plazo. Las organizaciones han existido de una forma u otra más o menos desde que comenzó la civilización; o aproximadamente desde el nacimiento […]
La industria minorista está llena de ejemplos en los que los estudios de comportamiento organizacional pueden ayudar a mejorar las diferentes dimensiones del lugar de trabajo. Durante tres años, trabajé como representante de ventas para la corporación Target. Durante ese tiempo, debía realizar varias tareas diferentes. La organización de las exhibiciones de las tiendas, la […]