¿Quieres el trabajo? Así es como puede aumentar sus posibilidades.
Lo primero que debe recordar es esto: la mayoría de los entrevistadores odian entrevistar a los candidatos. Lleva mucho tiempo e interrumpe su día. Quieren conocerte y tener una idea de quién eres. Es difícil para ellos saber realmente quién eres si estás rígido, nervioso y constantemente pensando antes de tu respuesta en cada pregunta. El entrevistador preferiría que fuera como una conversación informal en el porche trasero de una comida al aire libre. Confía en mí. Por lo tanto, debe relajarse y ser lo más informal posible a pesar de que esté en un traje. Sé feliz y sonríe, pero no fueras a la pequeña charla solo por hacer una pequeña charla. Si pregunta por una foto en su escritorio y no está realmente interesado, se mostrará. No tengas miedo de ser personal, podrías alcanzar un acorde. Por ejemplo: una vez tuve un niño sentado frente a mi escritorio y él estaba realmente nervioso e hice lo que pude para aflojarlo haciéndole preguntas sobre sus actividades extra curriculares y dijo que jugaba al golf. Después de descubrir que tuvimos una conversación de una hora sobre jugar y ver al golf. El resto de la entrevista fue muy bien, así que no tengas miedo de hablar un poco sobre tu vida y lo que disfrutas haciendo.
Lo segundo que necesitas saber es lo que están buscando. Si se le hace la pregunta: donde se ve en cinco años y esa respuesta no incluye trabajar para una empresa, simplemente se jodió. ¿Por qué? Buscan empleados a largo plazo. Le costó a nuestra empresa unos $ 10,000 en ingresos cada vez que tenemos que contratar a un empleado para ocupar un puesto previamente lleno. El puesto previamente lleno tenía un empleado que estaba ganando dinero para la empresa y cuando se van, tenemos que contratar y capacitar a un nuevo empleado para llegar a su nivel y el tiempo que lleva entrenar y ponerlos al día, hemos perdido. Esos ingresos que hubiéramos tenido si el empleado nunca hubiera abandonado la empresa. Entonces, si le hacen esa pregunta y usted dice algo como: “ser dueño de mi propio negocio” o “ser una madre que se quede en casa porque realmente quiero niños”, saben de inmediato que no lo contratan.
La tercera cosa es esta. . . Conozca la descripción del trabajo. Debe saberlo hacia adelante y hacia atrás y poder recitarlo en la señal aunque no se le preguntará. La razón de esto es para que cuando el entrevistador le pregunte si es capaz de realizar una determinada tarea, puede decir que es muy capaz y que sería fácil para usted lograr para que no afecte su capacidad de realizar algo. Otra descripción del trabajo que se enumera que es más desalentadora. Por ejemplo, digamos que está solicitando un puesto de contador y dos de sus trece responsabilidades se mantienen al día con las leyes fiscales cambiantes y hablan con los clientes semanalmente. El entrevistador dice “¿Cómo se mantiene al día con las leyes fiscales cambiantes con respecto a las pequeñas empresas?” Y su respuesta comienza con lo fácil que es para usted revisar las reuniones del Congreso leyendo transcripciones gratis en Internet por la noche para que durante el día pueda hablar con los clientes. En primer lugar, el entrevistador le encantará el hecho de que realmente sabes el puesto de ocupar y le encantará la calidad de conversación de la entrevista. También te hace ver pulido y listo para trabajar. A partir de ahí, le preguntará sobre sus relaciones con los clientes y a partir de ahí crea un segue en la próxima responsabilidad laboral tal como lo hizo con la pregunta anterior. Este consejo es casi secreto y no muchas personas saben o por qué funciona. Pero lo hace.
Digamos que el entrevistador real lo llama para establecer la cita en lugar de su secretaria. Si te llaman para ver a qué hora es buena para ti, diga “La mañana o la tarde es buena para mí, pero también tengo la hora del almuerzo abierta, ¿haces entrevistas de almuerzo?” He aquí por qué debe hacer esa pregunta: el entrevistador puede nunca haber pensado en ella. También tienen una cuenta de gastos y pueden usarla por razones comerciales y una entrevista califica, por lo que esto significa para ellos: ¡almuerzo gratis! ¡Pueden gastar su almuerzo y los tuyos! También proporciona un ambiente relajado y se establece para una buena entrevista de conversación. No tengas miedo de preguntar.
¡Contacta al entrevistador con accesorios! Si la descripción de su trabajo requiere que conozca la hoja de cálculo de Excel y haya presentado algunas hojas de cálculo impresionantes en su trabajo anterior, tírelas en un disco y llévelos a la entrevista. ¡Muestra tu trabajo! Si está entrevistando para un puesto de ingeniería, traiga sus cursos universitarios o planes de un trabajo anterior. Si solicita un puesto de aplicación de la ley, traiga documentación sobre incidentes anteriores y cómo los manejó. Coloque su propia profesión en esos escenarios y traiga accesorios que se ajusten a su situación. Los accesorios involucran al entrevistador y es más probable que lo recuerden después de entrevistar a varios otros candidatos.
¡Estos consejos seguramente lo pondrán por delante de los otros solicitantes! ¡Buena suerte!
