¿Alguna vez ha pensado en las habilidades que está manteniendo en la sección de habilidades de currículum de su portal de Naukri? Si trata esta sección de manera casual, podría estar perdiendo la oportunidad de mostrar a los empleadores potenciales que tienes las habilidades adecuadas para la publicación.
Las habilidades de listado pueden ayudarte a destacar en la multitud. Esto también incluye agregar palabras clave al currículum. Los equipos de contratación prefieren buscar el currículum en línea utilizando las palabras clave en la base de datos de trabajo. Esto mejorará las posibilidades de que su currículum se preseleccione, si especifica una lista de habilidades integral.
Una revisión de las principales habilidades agregadas por el candidato muestra que alrededor del 60% de estas habilidades están basadas en la tecnología. Solo el 20% de las principales palabras clave, el uso del reclutador para encontrar currículums es apropiado y según las especificaciones. Las palabras clave relacionadas con las habilidades principales son importantes, pero las palabras clave secundarias relacionadas con sus habilidades de reanudación también son igualmente importantes.
Tipos de habilidades
Habilidades relacionadas con el trabajo : Estas habilidades están particularmente relacionadas con el trabajo. Las habilidades relacionadas con el trabajo para un técnico pueden incluir codificar, analizar y arreglar errores, preparar informes, etc.
transferible : habilidades en su perfil que hablan de implementarlos de diferentes tipos Se dice que el trabajo es como habilidades transferibles. Estas habilidades muestran cómo interactúa con las cosas (máquina y su operación), datos (búsqueda de información, investigación) y personas (administrar e instruir).
adaptativo : estas habilidades son Lo más difícil de validar porque incluyen factores de personalidad junto con características que calculan su patrón de trabajo. Incluye honestidad, sostenibilidad, actitud dinámica, productividad, etc.
Trabajar con habilidades de currículum
Incluya tantas habilidades como desee. Las habilidades relacionadas con el trabajo y las transferibles son las más deseables en su último currículum. Para todas y cada una de las habilidades, no olvide mencionar cuándo la ha usado, junto con el nivel de habilidad y la cantidad de años en los que ha trabajado en ello. Sea honesto al agregar su nivel de habilidad porque tendrá que demostrar su nivel de habilidad en el momento de la entrevista. Si cree que es un experto, colóquelo en su currículum, sin ningún miedo.
para calificar su nivel de habilidad:
Novato : un principiante que tiene conciencia sobre la habilidad. Usted está familiarizado con la habilidad y conoce los fundamentos.
intermedio : este es un nivel que se encuentra entre el novato y el experto. Usted es bueno en la habilidad y tiene la capacidad de implementar esas habilidades, pero no es plenamente consciente con las tendencias más recientes y avanzadas en la tecnología.
Experto: una habilidad muy avanzada y potencialmente fuerte nivel. Tienes un comando sólido y bueno en la habilidad, comprendiendo bastante bien los conceptos avanzados. Tienes el poder y el dominio de hacer I + D; con su habilidad y competencia.
Sección de habilidades de reanudación
¿Cuántas habilidades enumerar?
Los gerentes de contratación no tienen tiempo suficiente para pasar por su currículum; Prefieren echarle un vistazo. En este caso, si está construyendo una lista enorme, entonces es bastante obvio que no se lee. La solución óptima es seleccionar como máximo 15 habilidades deseables. Siempre se prefiere una misión con excelente planificación y menos objetivos.
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