Después de mi largo período de ser una mamá que se queda en casa, finalmente estaba siendo recompensado con una entrevista real en vivo. La perspectiva de este trabajo me emocionó. No solo por la compensación esperada agregada al hogar. Pero también volvería a estar en el entorno corporativo con otros A-D-U-L-T-S. Esta idea de esto me hizo burbujas con emoción. Estudié y estaba listo para mostrar cómo podría encajar perfectamente en su organización. Esto iba a ser perfecto, o eso pensé.
Mi entrevista telefónica se disparó sin problemas e inmediatamente me pidieron que viniera a su oficina y me reuniera con dos gerentes para una entrevista grupal. Es cierto que el entrevistador me preguntó si alguna vez había estado en una situación en la que tuve que competir con otros. Esto en retrospectiva debería haberme llevado a cuestionar más. Mi único pensamiento en competir fue en las clases de pregrado y después de graduados haciendo presentaciones grupales. Aquí es donde cada grupo competiría con la clase para la mejor presentación. Fuimos calificados como un grupo y también fuimos calificados individualmente. Por lo general, si su presentación e investigación estaban en clave, todos en el grupo hicieron una puntuación alta.
A medida que la fecha de la entrevista se acercaba, esperaba conocer a los gerentes para la entrevista del grupo. En mi opinión, todavía imaginaba que un grupo era más de un gerente con un solo entrevistador. Antes de salir de la universidad, había estado en entrevistas del panel grupal antes, así que sabía qué esperar. Entendí que la segunda entrevista sería más en profundidad. Así que mis respuestas tenían que ser más pulidas más concretas y más relajadas. Sin embargo, un par de cosas salieron mal.
Cuando llegué a la entrevista, se sintió como si una roca cayera en mi intestino. Por lo general, esta es una señal de mi instinto para retroceder, pero lo grité como nervios. En cuanto a mi atuendo, dado que esta corporación era de naturaleza conservadora, me decidí por una demanda de negocios azul y tacones básicos como atuendo de la entrevista. En ese momento, noté que era una o dos opciones. Uno, tampoco, estoy muy bien vestido y me notarán. O dos, estoy demasiado demasiado verdinado y voy a sobresalir como un pulgar dolorido. Con el paso del tiempo, sin embargo, me sentí como el pulgar. Por lo general, cuando llego a una entrevista, me escoltan al vestíbulo de inmediato. Sin embargo, este no fue el caso. En cambio, me dijeron que me parara allí con un grupo de otras 9 personas. El grupo se quedó en el vestíbulo, esperando. La recepcionista, que en realidad era un guardia de seguridad, apenas nos reconoció. La hospitalidad definitivamente faltaba aquí. Nadie cuestionó si nos gustaría algo para beber o contárselo a los lugares de los baños mientras esperábamos. Sentí que era extraño pero aún estaba listo para comenzar. La persona que saludó al grupo pidió el nombre de todos. Me preguntaba cómo podría recordar y recuperar esos nombres tan rápido. Ella les dio a todos un apretón de manos rápido y nos llevó a todos a la habitación.
Después de eso, llevaron al grupo a una sala de conferencias muy bonita con puertas reflejadas. Todos nos tomamos asientos. Antes de tomar mi asiento, me pregunté en silencio. ¿Me siento junto a alguien o me siento solo? Elegí dejar un asiento vacío del entrevistado más cercano al igual que la mayoría de los demás. Después de esperar unos minutos, más personas comenzaron a ser aún más sociales. No me importaba ser social en el vestíbulo (me refiero a Foyer) pero me estaba preparando mentalmente para la entrevista. Soy consciente de que ser social en todo momento es natural para muchas personas. Sin embargo, lo sé personalmente conmigo, simplemente no lo hace. Yo era cordial. Quería concentrarme y permanecer enfocado.
Antes de que entraran los entrevistadores, nos recibió una persona que hizo los saludos iniciales. Ella había trabajado para el banco durante muchos años. Ella no ofrecía tarjetas de visita. Eso también fue extraño. Ella nos contó más sobre el trabajo. Ella era informativa, pero sentí que mi corazón latía en mis oídos que conocía entonces, no me gustó este formato. También sabía que si estamos calificados como grupo en un formato de respuesta de pregunta es probable que no iba a hacerlo bien. De acuerdo, estaba esperando escuchar cuándo tendríamos la oportunidad de conocer a los entrevistadores por separado. Pero ella nunca dijo eso. Mis peores temores se habían hecho realidad. Tendríamos que participar en la misma entrevista con 10 personas. Lo que escuché fue recordar responder a todas las preguntas y recordarlo sigue siendo una entrevista de trabajo y todos compiten, así que haz tu mejor esfuerzo para distinguirte de todos los demás. Y luego vinieron los entrevistadores, listos para repartirnos. Ambos parecían listos y dispuestos. Pero tenía ganas de salir corriendo por la puerta.
Los entrevistadores comenzaron a hacer preguntas para el grupo. La primera pregunta fue: dime qué te llevó a este punto de tu vida. Lo que escuché de los demás fueron largas respuestas sobre el trabajo en la industria alimentaria y el servicio al cliente. También escuché respuestas descriptivas sobre el trabajo en el comercio minorista. Mi corazón se aceleró en este punto. Porque parecía que todo lo que se dijo coincidía estrechamente con la descripción del trabajo … luego tomé mi turno. Dije que soy una madre que se queda en casa que también es maestra sustituta. Tan pronto como las palabras cayeron de mi boca, supe que mi respuesta era débil. ¡Esperar! Grité en silencio en mi cabeza. Al instante me di cuenta, podría haber dicho que desde este punto de mi vida, siempre he creído en una mejora personal constante porque, como madre, mamá, he trabajado para mejorar la vida de los demás y también he obtenido créditos para mi maestría en Educación especial. También estoy ayudando a la comunidad al ser voluntario en muchas formas diferentes. Dado que su empresa tiene un fuerte énfasis en ayudar a la comunidad, encajaría bien aquí. Esa habría sido una mejor respuesta. Sin embargo, era demasiado tarde. Mi turno para deslumbrarlos había pasado. No deslumbré. Ni siquiera hice un fizzle. Me caí como una roca. Lo que sabía y lo que estaba diciendo no coincidían.
Las presentaciones y el discurso no son mis fortalezas. Aunque, he sido miembro de Toastmasters y en realidad gané algunos premios de los discursos, sé que este no es mi traje fuerte. Entonces, para que me vaya bien en una entrevista, tengo que estudiar primero escribiendo las preguntas y saber qué esperar en la entrevista. Estudié antes, pero mi fracaso no era totalmente consciente de lo que significaba una entrevista grupal y sentirse abrumada por el proceso. Mis otras respuestas fueron mejores que eso, pero todavía sentía que me faltaba una conversación atractiva. Durante el proceso, no me abrí. No me referí a la respuesta de otra persona. No hice clic con nadie allí.
No creo que me considerara demasiado importante para conversar con nadie allí, pero para ser justos, este no fue un verdadero calibre de cómo identificar las fortalezas y debilidades de alguien. Una mejor manera de probar las interacciones grupales antes de contratar podría haber dejado que el grupo trabaje juntos en un proyecto para observar cómo funciona una persona con los demás. O incluso tener a cada persona en una situación de trabajo real para evaluar las habilidades. Tiene que haber una manera más justa diferente de evaluar a los candidatos de trabajo que entrevistas grupales. Aunque sentí que me preparé y estaba listo para poner el mejor pie hacia adelante, me topé y me caí. Me perdí la marca.
Después de mi entrevista, me coincidí con mi amigo que también es gerente de recursos humanos. Como gerente de recursos humanos, nunca había oído hablar de este formato, se preguntó qué estaban evaluando en la entrevista. Además, cuestionó si estaban probando qué tan bien podría socializar con los demás. Este podría no ser un activo productivo, especialmente si tiene que mantenerse enfocado para cumplir con las cuotas constantes para el trabajo. Tampoco pensó que fuera justo para aquellos que no tenían una personalidad dominante. Verdadero. Sabía que mi personalidad no era dominante, pero en este momento en la vida era consciente de cómo ser asertivo cuando contaba. Sin embargo, no se encontró en la discusión de la entrevista grupal.
Al final, no me ofrecieron el puesto porque estaba en exceso. Pero sabía que era porque no brillaba en este entorno grupal. En general, fue una experiencia diferente y para aquellos que fueron elegidos de mi grupo. Les deseo la mejor de las suertes. En cuanto a mí, seguiré buscando. Ahora sé pensarlo dos veces cuando escucho la temida entrevista del grupo de palabras.
