En la primavera de 2004 comencé a trabajar para UPS. En ese momento era estudiante universitario, en mi segundo año estudiando teatro musical. Claro, puede haber parecido un candidato poco probable para el trabajo, pero el trabajo fue sin esfuerzo. Dentro de mis primeros tres meses de empleo en UPS sobresalí bastante rápido. Era un gran trabajador y UPS mostró su agradecimiento al permitirme entrenar en muchas áreas de trabajo. Después de enterarse de las cuerdas, incluso se me permitió ayudar a capacitar a nuevos empleados. Los primeros meses de mi empleo con UPS fueron excelentes, pero comenzó a dar un giro descendente poco después.
Uno de los primeros problemas que experimenté en UPS llegó durante el verano de 2004. Una mañana, inesperadamente me llamaron La oficina de los gerentes previos a la carga para discutir mi atuendo. Hasta donde yo sabía, nadie tenía problemas con la ropa que usaba para trabajar. Nunca usé nada revelador o inapropiado, pero me vestí para el clima. A medida que avanzaba el verano, comencé a usar camisetas sin mangas para trabajar, tal como lo hicieron todos los demás. Para los empleados por hora, UPS no tiene un código de vestimenta estricto (al menos no en ese momento) y se nos permitió usar ropa de calle para trabajar. Debido a que no había aire acondicionado en mi instalación de trabajo, compensé vestirme por el clima cálido.
Después de sentarme en la oficina de gerentes previos a la carga, me dijo de inmediato que “sus blusas de corte bajo son inapropiados para el trabajo”. Luego continuó a leerme la política de acoso sexual. Le pregunté al gerente previo a la carga por qué me había leído la política de acoso sexual considerando que no he roto ninguna regla. Dijo que había códigos vigentes para proteger a personas como yo. No sabía qué pensar. Mis camisas no eran más inapropiadas que las de nadie más y ciertamente no eran de baja corte. Sí, mis camisetas sin mangas tendían a ser ajustadas, pero los encontré más cómodos para el trabajo que la ropa holgada y holgada que también podría ser un peligro para mí. Después de explicar mis sentimientos sobre la situación al gerente previo a la carga, también le dije “Si no hay un código de vestimenta en su lugar, no puedes decirme qué ponerte”.
continuó más al decir “Hay He hablado mucho de ti en el edificio y estás agitando una conmoción “. Estaba pensando que esto tiene que ser una broma. En su mayor parte, me distancié de la población en gran parte masculina en mi trabajo e incluso evité la conversación ociosa con los demás. Estuve allí solo por una razón; trabajar. Ser una mujer en una fuerza laboral dominada por un hombre era difícil, pero siempre me parecía. De hecho, había un hombre que hizo parte de su día para tratar de hablar conmigo. Constantemente me preguntó sobre las fechas a las que siempre decía que no y cuando me preguntaba por qué le dije que no salía con personas del trabajo. La verdad honesta era que no me sentí atraído por él en absoluto y su insistencia en una cita realmente me estaba apagando. Aunque le dije varias veces que no estaba interesado, continuó molestándome. Finalmente, estaba harto y le dije que me dejara solo o lo llevaré a un gerente. Afortunadamente, el acoso se detuvo, pero había más por venir.
Al final del verano, estaba aburrido con mi área de trabajo y solicité mudarme a otro centro. Para septiembre de 2004 se otorgó la medida y comencé a trabajar en el tipo secundario. Hasta ahora, el trabajo y la gente habían sido buenos, pero las cosas estaban a punto de cambiar drásticamente. Cuando me mudé al nuevo centro, las cosas estaban bien al principio, pero después de solo un par de semanas comenzó el acoso. Cuando yo y los trabajadores se conocimos, las cosas comenzaron a salir de control. Los hombres en la línea de la caja harían comentarios sobre mis senos, mi trasero y cómo se veía mi cuerpo cuando estaba en el oído de ellos. Escuché todo. Debería haber dicho algo, ya sea a mi jefe o directamente a los delincuentes, pero estaba avergonzado. También era nuevo en el centro de trabajo y no quería aumentar los problemas por miedo a que tuviera que volver a mi centro de trabajo original, donde me aburría fuera de mi mente. Entonces, no dije nada durante meses.
Al igual que mis tareas de trabajo anteriores, sobresalí bastante rápido. Era una parte integral de la fuerza laboral, estaba motivado y nunca tuve que ser pedido dos veces para completar una tarea. En octubre de 2004, solo un mes después de cambiar las áreas de trabajo, nuevamente me llamaron a la oficina de Administradores previos a la carga. Esta vez estaba en guardia pensando que alguien había presentado una queja sobre mí. Para mi sorpresa, el Gerente de Preparación me pidió que optara por la gerencia. Este sería un gran cambio en mi vida y le dije que lo pensaría. Después de todo, todavía estaba en la universidad buscando una educación que me llevaría a una carrera completamente diferente. Realmente necesitaba el dinero, así que pronto acepté y me ascendieron el 1 de diciembre.
Aunque tuve algunos problemas menores durante los primeros seis meses de mi empleo en UPS que pensé al pasar a la gerencia que lo haría. Pasarse mucho más fácilmente. Me estaba imaginando que mi ascenso al supervisor sería el comienzo de una larga carrera con UPS e incluso estaba preparado para dejar la escuela y convertirme en un empleado de tiempo completo. Le dije a mi jefe que quería ir tan lejos como pude con UPS y esperaba que este fuera el comienzo de una larga carrera. Por una vez, finalmente sentí que tenía un propósito en la vida, que tenía un camino a seguir. El primer día que comencé a trabajar como supervisor fue el día en que comenzaron todos los problemas.
Los trabajadores por hora a los que había sido un compañero en los meses anteriores, ahora mis subordinados y se les molestó. No pude entender lo que más les molestaba, o una mujer joven o el hecho de que me promovieran después de trabajar en UPS durante solo 7 meses. La mayoría de los empleados por hora bajo mi reloj habían trabajado para UPS durante al menos 10 años y eran hombres de mediana edad. Los empleados por hora con los que había trabajado al lado durante varios meses ahora eran mi mayor enemigo. Eran unión, yo no lo era. Eran hombres, yo era mujer. Eran mayores, yo era joven. Puedo entender cómo se sintieron traicionados, pero sacándome no era lo correcto. El primer día que trabajé como supervisor, debo haber sido llamado traidor al menos cinco veces, y escuché de varios empleados cómo me iban a pasar un mal momento.
Aunque yo era una parte integral De las operaciones diarias, los trabajadores por hora me molestaron. No me respetaron y se negaron a seguir mis instrucciones. Aproximadamente dos semanas en diciembre me senté con mi supervisor directo para discutir lo que estaba sucediendo. Se rió diciendo que todos lo pasaron (los supervisores) y él se encargaría de ello. Esa fue más o menos toda la conversación. Mientras tanto, los problemas persistieron hasta bien en los próximos meses. Los trabajadores de los que era responsable claramente se negaron a hacer algo que les pedí de manera oportuna, o no lo harían en absoluto. Una vez, mientras mostraba una hora de ejecutar correctamente el trabajo, dijo “¿Por qué no lo haces” y procedió a asaltarme?
En las siguientes semanas me llamaron perra, me escupí En adelante, fui empujado e incluso tenía cajas que me dejaron caer. Cuando confronté a mi jefe la segunda vez sobre los problemas que estaba experimentando, me dijeron nuevamente que se encargaría de ello. También me aconsejó que completara el papeleo apropiado y documente todo lo que sucede. Solo había sido supervisor durante dos semanas, no tenía el entrenamiento adecuado para saber qué documentos llenar, no estaba seguro de la cadena de mando, y simplemente no sabía qué hacer. Cada vez que le pedía ayuda a mi supervisor directo, siempre decía que se encargaría de eso o “más tarde”.
En enero de 2005 estaba harto e hice una cita para sentarme con el gerente previo a la carga . Le expliqué todo lo que había estado sucediendo desde que me habían ascendido y expresé sentimientos de querer dejar de fumar. Cuando dejé su oficina, estaba llorando y él me aseguró que hablaría con mi supervisor directo para que todo se enderezara. No hace falta decir que la situación no mejoró. De hecho, continuó empeorando en los próximos meses y comencé a tener un problema con otro supervisor que trabajaba en mi centro.
Aunque ambos teníamos el mismo título de supervisor a tiempo parcial, pensó que era Superior a mí por la antigüedad. Este supervisor elegiría peleas y discutiría conmigo sobre cualquier cosa. Un día tuvimos una discusión sobre un trabajador con el que estaba teniendo un desacuerdo. El supervisor, un hombre que se quedó más alto que 6 pies bloqueó la puerta de la oficina y no me dejó irme. Mientras me reprendía frente a mi empleado, no podía soportarlo más y exploté diciendo “¡Sal de mi cara!”. Estaba sorprendido de que llegaría tan lejos y en su momento de asombro logré salir por la puerta.
minutos después, mi jefe me enfrentó a que trató de hacerme ser el malo. Sí, estaba enojado y molesto, pero no era el que culpaba aquí. El otro supervisor nunca debería haber tratado de restringir mi libre albedrío y él no me dejó más remedio que reaccionar como yo. Tiene suerte de no haberlo atacado con una patada o un golpe. No soy una chica débil a la que se le dirá qué hacer o que se vea obligada a quedarse cuando no quiero. Este supervisor y yo seguimos teniendo problemas relacionados con este incidente, pero él simplemente no lo dejaría ir. Durante unas dos semanas no me hablaba, mira a los ojos y no me ayudaba si le preguntaba. Ni siquiera me daría la hora del día y me ignoraba como si no existiera o no me hubiera hecho una pregunta. Nuevamente planteé el problema con mi jefe y él me dijo que tenemos que resolverlo por nuestra cuenta y “noquelo ya”.
Por supuesto, no pudimos resolverlo, así que yo estaba nuevamente en su oficina con la misma queja unas semanas después. El supervisor y yo nunca resolvieron nuestras diferencias, lo que conduce a problemas futuros. Durante este tiempo todavía estaba siendo acosado por trabajadores por hora. Se estaban rumores de que yo era lesbiana y que estaba durmiendo con personas que trabajaban en mi centro. Fui acosado sexualmente por dos de mis trabajadores que fueron abofeteadas en el culo y también le dijeron “No te preocupes mi pequeña cabeza al respecto”. Cuando quería presentar una queja, mi jefe no me dejaría. Como de costumbre, dijo que se encargaría de eso.
En este momento de mi carrera en UPS, nadie me estaba tomando en serio a pesar de que estaba trabajando tan duro como todos los demás, si no más difícil. Estuve perdido después de enfrentar a mi supervisor y al administrador previo a la carga. No tenía a nadie a quien recurrir y no sabía cómo obtener ayuda. Podría ser amable, pero no ayudó. Los problemas simplemente no desaparecerían, pero tampoco yo. Me puse firme y seguí trabajando tan diligentemente como siempre. En mayo de 2005 tuve otro incidente problemático con el supervisor con el que había tenido problemas en el pasado. Estaba incorrectamente apilando y etiquetando paquetes y señalé su error y me ofrecí a ayudar a hacerlo bien. Explotó diciéndome que era mejor “mirar mi maldita boca” mientras señalaba su dedo en la cara.
irrumpí en la oficina y exigí que mi jefe hablara con él, ahora. El otro supervisor atravesó la puerta gritando “He estado aquí durante 10 años. ¡No creas que puedas tratarme como una hora y decirme qué hacer!”. Le expliqué a mi jefe que estaba realizando el trabajo incorrectamente y que me ofrecí a ayudar. Miré directamente al otro supervisor y le dije “¡No me importa quién eres, incluso si eres el jefe de UPS, si estás haciendo algo mal, te voy a decirlo!”. Entonces mi jefe me dice que debería ser sumiso porque tiene antigüedad, y el otro supervisor tiene todo el derecho de estar molesto conmigo. Estaba enojado y me abrí paso por la puerta y cuando salía del otro supervisor gritó en voz alta “Ella es una puta perra!”.
Durante la segunda semana de mayo de 2005 presenté mi carta de renuncia A mi jefe, el gerente de pregar previamente y los recursos humanos con la intención de renunciar para fin de mes. Mi supervisor directo me preguntó si hablaba en serio sobre dejar de fumar y por qué. Preguntó si tenía algo que ver con lo que había estado sucediendo en el lugar de trabajo. Mentí y dije que me habían ofrecido empleo a tiempo completo en otro lugar. Durante dos semanas no escuché nada de la gerencia sobre mi inminente partida. Un par de días antes de que me hubieran programado, me interrogaron otros supervisores si realmente iba a irme.
Estaba realmente avergonzado de que estaba renunciando y me sentí derrotado por todos en UPS. Lo que los empleados me hicieron mientras trabajaba en UPS estaba mal. Lo saben y yo lo sé. Lo que más me molesta de la situación es el hecho de que probablemente también se lo harán a otra persona y se saldrán con la suya. Lo que es peor es que abandoné la escuela para seguir una carrera con UPS y mi vida terminó en ruinas. Durante las últimas dos semanas de mi empleo en UPS, realmente estaba desmotivado para ir a trabajar. Cuando me fui llegué tarde y al menos dos veces ni siquiera me presenté. Temía ir a trabajar por temor a que alguien más me acosara, pero sorprendentemente las últimas dos semanas se callaron después de que todos aprendieron que estaba renunciando.
Realmente había planeado para recuperar mi carrera, pero el trato injusto Fui sometido a llevar a mi renuncia a poco después de un año. En ese momento, sentí que mi única opción era irse. Los problemas que tuve en el trabajo se llevó a mi vida personal me causaron muchas noches de insomnio, perdí peso, mi cabello se volvió gris y me caí en Gobs, y me sentí deprimido. El acoso que soporté fue la causa de numerosos dolores de cabeza, dolores de estómago y otras dolencias que me impidieron funcionar mejor. Se suponía que el 31 de mayo era mi último día de trabajo, pero ni siquiera podía arrastrarme fuera de la cama para ir, así que no aparecí. Justo como pensaba, a UPS no le importó y no llamó para averiguar dónde estaba.
Cuando miro hacia atrás en la situación, no me arrepiento de nada. En realidad, me alegro de que haya sucedido. Trabajar para UPS no es exactamente el futuro que imaginé cuando era joven. Sí, me gustó el dinero y la seguridad de saber que tenía un trabajo de por vida fue genial, pero soy mucho más inteligente que eso. Hay mucho más que puedo lograr en mi vida. Es cierto, si trabajas duro, serás recompensado. Trabajar duro para una empresa que no respeta o se preocupa por usted no lo hará adelante y las recompensas pueden no ser tan grandes al final. De esta experiencia he aprendido que solo vale la pena trabajar duro para usted. Las recompensas de trabajar para mí son mucho mayores de lo que cualquier empresa podría ofrecerme.
