La ética empresarial es una de esas cosas que muchas empresas y profesionales dirán que es vital para la salud organizacional. Sin embargo, el concepto de ética empresarial puede ser lo suficientemente preocupante como para escribir e implementar en un mundo moderno que enfatice un cierto nivel de relativismo. Cada vez que alguien hace algo en el mundo de los negocios que se considera inaceptable, puede haber varias formas de crítica. Sin embargo, fuera de romper la ley, las personas pueden tener dificultades para articular por qué las acciones fueron malas. Después de todo, la persona que cometió los actos puede haber estado cómoda con la ética de su decisión. Con eso en mente, aquí hay algunas razones por las que la ética empresarial es tan difícil de definir.
conceptos vagos
Un problema importante con la ética empresarial es que puede ser lo suficientemente vago. Todo el estudio de la ética incluye varios aspectos de la religión, la filosofía, la cultura, la historia y otros campos. Esto significa que definir un estándar ético universal puede ser problemático, particularmente porque se puede dejar tanto a la interpretación del individuo. Algunos pueden sugerir que las personas simplemente deberían “hacer lo correcto”, pero esto no le da a las organizaciones casi suficientes orientación cuando se trata de políticas y procedimientos.
Tentaciones
Otro problema importante Con la definición de la ética empresarial es que el dinero está involucrado. Con el dinero involucrado, existe una tentación constante de hacer cosas que sean beneficiosas para el individuo y la organización. Al pie de la letra, este puede no ser un problema importante, pero puede disolver rápidamente en una serie de malas opciones, particularmente si las personas no se sienten particularmente obligadas a seguir un cierto estándar moral. El dinero puede no ser la raíz de todo el mal, pero ciertamente puede hacer que las personas sigan por el camino equivocado.
Responsabilidad
Para que la ética organizacional funcione, tiene que haber algún tipo de responsabilidad que actúa como un sistema de controles y equilibrios. Esta es la razón por la cual las empresas son auditadas y por qué las diversas agencias de gobierno y acreditación exigirán ver qué está haciendo un negocio de manera regular. En otras palabras, la historia muestra que no se puede confiar en las empresas. Por lo tanto, una política de ética empresarial verdaderamente efectiva creará una responsabilidad interna que no requiere castigo o sanciones desde el exterior.
El relativismo se ejecuta Amok
Finalmente, la ética empresarial es difícil porque las organizaciones pueden luchar Acordar un conjunto de principios que guiarán sus acciones. Si bien el capitalismo generalmente se adora en países occidentales como los Estados Unidos, este sistema económico puede convertirse rápidamente en un conducto de la codicia individual y organizacional. La conclusión con los negocios es que las personas y las empresas pueden justificar casi cualquier cosa si tienen un punto de vista particular en el mundo. La ética es una forma de mantener a las personas y organizaciones castigadas, pero en última instancia, las personas deben reconocer que no se puede confiar en todos los que hagan lo correcto en todas las ocasiones.
