Cuando comencé mi carrera, tuve un jefe que me llamaba Cersankerous. A los 16 años, no sabía a qué se refería, así que me fui a casa y lo busqué. El Diccionario Webster dice que Cantankerous significa “difícil o irritante de tratar con”.
Tenía otro jefe que me llamaba agresivo, que por Webster significa “marcado por la conducción o la energía o iniciativa contundente”. Recientemente, otro jefe me llamó apasionado. Pensé que era un cumplido, pero Webster Dictionary proporciona la definición como “fácilmente excitado a la ira”. A lo largo de mis años de empleo, he sido conocido como productor, alguien que hace las cosas. Pero hacer las cosas contra la voluntad de los demás, puede ser estresante y poco creciente.
Myer’s Briggs Personality Type
Después de darse cuenta de lo infeliz que estaba con mi trabajo , Persiguí el asesoramiento profesional. Durante el asesoramiento profesional, tomé una prueba de personalidad y mis resultados volvieron de que era un ENFJ que se clasificó como “el donante” al referirme al sitio web de BSM Consultant sobre la prueba de personalidad de Myer’s Briggs.
El El sitio web dice que ENFJ vive sus vidas externamente, están extremadamente enfocados, están sintiendo, y generalmente tienen excelentes habilidades para personas. También dice que las personas con ENFJ pueden meterse debajo de la piel de las personas y pueden manipularlas para que hagan lo que quieran que hagan.
Diría que esa es una descripción precisa de cómo puedo ser. Hice que un jefe me llamara concentrado y otro implacable. Con diversos grados, todos los rasgos de personalidad pueden ser una fortaleza y/o una debilidad dependiendo del trabajo y el nivel de autoridad asociado con ese trabajo. En mi última posición, tenía autoridad implicada pero no tenía autoridad real. Tenía objetivos bastante grandes, pero debido a mi personalidad, apelé a sus corazones con pasión. Estar en un entorno de ingeniería y aprender sobre personalidades, me ayudó a aprender que debería haberme centrado en abordarlos en un pensamiento o una mente, en lugar de corazón, nivel.
Perfil de inventario de inversión fuerte < /U>
Cuando aprendí qué tipo de personalidad tenía, entonces el consejero me hizo tomar una prueba de valores y una prueba de interés, a través de una prueba llamada “Perfil de inventario de interés fuerte”. P> Mis resultados de estas pruebas volvieron que valoré hacer lo correcto en función de mis propios valores, también indicó que era “emprendedor, artístico y moderadamente convencional”. Los materiales de la encuesta explicaron que los intereses de la mayoría de las personas se centraron en dos o tres temas que se forman para combinarse en un grupo de intereses. La idea detrás de la encuesta es tratar de hacer coincidir su personalidad con otros que sean similares y descubrir qué tipo de trabajos le gustan, en función de esos mismos temas ocupacionales generales (GTO).
anoté teniendo el más alto. Intereses en “Emprendimiento, ventas, investigación, escritura y comunicación de masas y gestión. Basado en mi personalidad y aquellas personas que son similares, la encuesta sugirió que sería más feliz trabajar como gerente de marketing, gerente de operaciones, alto ejecutivo, bibliotecario, reportero , periodista de transmisión o entrenador corporativo.
basado en los comentarios que vinieron con la encuesta, ‘lo artístico y emprendedor o a-es de este mundo son independientes y expresivos. Quieren hacer un trabajo que disfrutan y es probable que elijan trabajos independientes o docentes. Es probable que los músicos, escritores, fotógrafos y artistas estén en esta categoría ‘. Parte del conflicto que sentía en mi trabajo era que gran parte del trabajo no tenía valor personal y yo estaba Sentirse oprimido en un sistema que no valoraba.
Someter los valores, la personalidad y las pruebas de intereses me ayudaron a concentrarme en mis fortalezas y debilidades para comprender cómo tener el trabajo incorrecto podría ser una configuración para la infelicidad constante . De hecho, fue lo suficientemente valioso como para pensar: “Ojalá tuviera esto en la escuela secundaria”, podría haber marcado una gran diferencia en mis decisiones profesionales.
para aquellos que no están contentos en su presente Las carreras, o tal vez solo comienzan desde la escuela secundaria o la universidad: tomar una prueba de personalidad, una prueba de valores y la sólida prueba de inventario de intereses, puede proporcionar una visión valiosa sobre dónde debería estar el siguiente paso en su carrera profesional. P>
Referencias:
http://www.personalitypage.com/enfj.html
Fuerte Inventario de intereses
Diccionario en línea de Webster
referencia:
- www.associatedContent.com/article/2084783/how_personality_development_will_help.html
- www.associatedcontent.com/article/2084623/how_personality_development_helps_you.html
- www.associatedContent.com/article/1994922/heart_disease_and_personality_type.html
