En la actualidad, las megacorporaciones dominan el paisaje de Estados Unidos. Desde Walmart hasta Pfizer, las grandes empresas están en todas partes, y millones de personas en todo el mundo están involucradas en mantenerlos en funcionamiento. Crean muchos trabajos, pero muchos son subcontratados. Crean muchos ingresos, pero la mayoría de esos ingresos solo se distribuyen entre unos pocos en la parte superior de la escalera corporativa. Pero, las corporaciones no son todas malas. Por un lado, ofrecen productos a precios más asequibles para el consumidor.
Las pequeñas empresas son otra cosa. Las pequeñas empresas, aunque aún prevalentes, están perdiendo de muchas maneras a la proliferación de la gran corporación. Es difícil ofrecer precios competitivos al consumidor sin todo el gobierno y el respaldo financiero. La atmósfera en ambos entornos también puede diferir enormemente, tanto para el consumidor como para los que trabajan para cualquiera de los dos. Me gustaría tomarme un momento para enumerar todos los pros y contras:
corporaciones – beneficios para el empleado
Pros reales y percibidos de trabajar para corporaciones:
1.) Vacaciones remuneradas, tiempo de enfermedad, licencia de maternidad y otros beneficios
2.) Estandarización/ designación de la descripción del trabajo
3.) Autios regulares y calculados para el avance
4.) Seguro de salud (Beneficios )
Estos son solo algunos de los beneficios que me informaron.
Los beneficios de trabajar en una pequeña empresa incluyen:
1.) Contribución directa al producto
2.) Lealtad a los trabajadores
3.) Atmósfera casual
4.) Trabajar con la comunidad local
Las diferencias entre trabajar para una pequeña empresa y una gran corporación son geniales. Por el contrario, veamos los contras de las corporaciones.
corporaciones -cons al empleado
1.) Outsourcing
2.) Un empleado debe seguir un sistema establecido .
3.) No siempre espacio para el cumplimiento creativo
Contras de pequeñas empresas
1.) A veces desorganizado
2.) Menos de una descripción de trabajo. Múltiples trabajos
3.) Menos avance – beneficios.
Por supuesto, estos son todos los pros y contras posibles, y por supuesto muchas empresas, tanto multimillones como pequeñas empresas en el hogar, no siempre siguen tal un patrón establecido. Hay buenas grandes corporaciones y pequeñas empresas injustas, sin duda. Personalmente, considero que la corporación multimillonaria de Whole Food es un gran negocio, con un tratamiento justo y equitable de sus empleados y prácticas comerciales justas.
Lo que generó este artículo estaba viendo el documental Walmart: el alto costo de bajo precio . Esta es una película fascinante y la recomendaría a cualquiera. De hecho, Walmart y Sam’s Club en particular ofrecen muchas ventajas al consumidor. Tienen una selección asesina y precios bajos y bajos. ¿Pero a qué precio? Pensé que compartiría con ustedes algunos hechos que aprendí de esta película sobre Walmart, la gran corporación de Estados Unidos que se ha puesto en el centro de atención en los últimos años.
Walmart puede ofrecer precios tan competitivos al consumidor hasta Muchas reducciones de impuestos y subsidios federales. Es decir, el gobierno les da dinero, ofertas y descansos, que generalmente no están disponibles para el propietario de la pequeña empresa. Las grandes corporaciones crean un monopolio, que aleja los fondos del minorista independiente.
En el momento en que se hizo este documental (2005), Walmart empleaba trabajadores en China y Bangladesh para hacer la ropa que venden. A las personas se les pagó menos de $ 3.00 por día por sus labores, y luego el artículo se marcó drásticamente para el consumidor. Déjame ilustrar un ejemplo. El ejemplo se dio que 18 centavos podrían entrar en una camisa, con el costo de la tela y los centavos a un trabajador se le pagó para hacerlo. El margen promedio de esa camisa sería de $ 14.96 minorista.
Las corporaciones básicamente se alimentan de sí mismas y crecen cada vez más, ya que es casi 100% ganancias. Por supuesto, debes agregar mano de obra estadounidense y todo eso también. Es solo que todo opera a una escala más grande.
En pequeñas empresas, el efectivo debe tomarse directamente del inventario de la tienda para pagar a los empleados. Hay menos conexiones extranjeras que pueden obtener un producto barato, por lo que las pequeñas empresas pueden pagar más por el mismo artículo, aunque tienen mucho menos dinero para gastar. Entonces, por lo tanto, tienen menos dinero para gastar en productos para su negocio y no pueden ofrecer precios tan bajos a los consumidores. En última instancia, a menudo no se les ocurre.
Espero que este artículo haya arrojado algo de luz sobre los pros y los contras de las corporaciones y las pequeñas empresas. Todos tienen derecho a su opinión, pero personalmente siento que sería una pena que los pequeños minoristas independientes desaparezcan por completo. Un negocio no cree que los negocios deberían ser un monopolio, y que el medio ambiente y las personas deberían ser explotados para obtener el máximo beneficio. Por otro lado, las corporaciones pueden ofrecer muchos beneficios a los consumidores y empleados. ¿Pero a qué costo?
