Es el momento de regreso a la escuela nuevamente. Es hora de abastecerse de nuevos crayones y lápices número dos recién afilados. Es hora de completar innumerables formularios con su información de contacto y el historial de inmunización de su hijo. Es hora de ver cómo se puede comunicar de manera efectiva con el maestro de su hijo este año escolar.
La comunicación efectiva de los padres-maestro puede ser complicado, pero si cada parte está dispuesta a invertir tiempo y esfuerzo, el resultado puede ser muy gratificante . Para comenzar, comprender que usted y el maestro de su hijo están del mismo lado. Ambos tienen en mente el mejor interés de su hijo. Ambos quieren que su hijo tenga un año escolar agradable y exitoso. Ustedes son aliados, no enemigos. Si ve su relación con el maestro de su hijo como positivo y colaborativo, es probable que tenga resultados positivos en el área de la educación de su hijo. Si ha tenido experiencias negativas con los maestros cuando era estudiante, o si ha tenido experiencias negativas con otros maestros que su hijo ha tenido, eso es en el pasado. Mire esto como una oportunidad para comenzar de nuevo.
Si encuentra que hay un área de preocupación que debe abordarse, comience por discutirlo con el maestro de su hijo. Si, por ejemplo, encuentra que la cantidad de tarea asignada parece excesiva, discuta esto con el maestro de su hijo. Muchas veces, los padres se quejarán entre ellos y hablarán negativamente sobre la maestra a sus espaldas. ¿Cómo es esto efectivo para resolver el problema? Lleva tus inquietudes al maestro. Él, o ella, es el único capaz de explicar por qué se ha asignado la cantidad específica de tarea. Él, o ella, es el único capaz de hacer un cambio si esa es lo que garantiza la situación.
Resista cualquier impulso que tenga que pasar por encima de la cabeza del maestro y abordar el problema con el director de la escuela, u otro administrador, primero. El maestro de su hijo merece la oportunidad de abordar el problema antes de involucrar a los administradores. Es posible que el problema no se resuelva en la forma en que cree que debería, pero quizás se pueda hacer un compromiso razonable entre ustedes. Siempre comience con el maestro de su hijo, si lo hace no resuelve el problema, pase al director de la escuela u otro administrador.
Mantenga el maestro de su hijo bien informado sobre su hijo. Es una buena práctica informar al maestro de problemas que pueden afectar el comportamiento y el rendimiento de su hijo en la escuela. Un próximo movimiento, incluso dentro de la misma ciudad, puede afectar enormemente a un niño. La muerte de un ser querido, o el despliegue de un miembro de la familia militar, también puede afectar a su hijo y su capacidad para completar su trabajo de manera efectiva. Proporcionar esta información al maestro de su hijo puede ayudarlo a él, o a ella, hacer pequeños ajustes para ayudar a su hijo a continuar enfocándose y aprendiendo durante estos tiempos difíciles. Los maestros a menudo tienen una bolsa proverbial de trucos bajo la manga que proviene de años de experiencia docente. Proporcionarles este tipo de información útil puede beneficiar enormemente la experiencia escolar de su hijo.
