En todo caso, la junta directiva de una organización sin fines de lucro debe ensamblarse con más cuidado incluso que eso para un negocio con fines de lucro. Su junta directiva está formada por las personas que serán responsables del éxito o el fracaso de su organización sin fines de lucro, y desempeñarán un papel integral en el futuro de la organización en cuanto a reputación e integridad.
ensamblando su Junta Directiva: Compromiso
Muchas organizaciones sin fines de lucro cometen el error de contratar a su junta directiva debido al estado o la experiencia. Esas dos cualidades son maravillosas, pero son discutibles si los directores carecen de compromiso con su causa.
La mayoría de las organizaciones sin fines de lucro provienen de una profunda pasión hacia un tema en particular. Ya sea que alimente a las personas sin hogar, curando a los jóvenes enfermos o ayudando a los jóvenes con problemas, su junta directiva debe ser tan apasionada y comprometida con la causa como usted y sus voluntarios.
ensamblando su Junta Directiva: la ética de trabajo
La mayoría de las organizaciones sin fines de lucro no obtienen reputación ni seguidores de los miembros de la junta que se sientan en salas de conferencias, arrojando ideas y contando dinero. Los directores deben estar tan dispuestos a arremangarse y trabajar a mano para garantizar el éxito de la organización.
Aquí es donde chocan el compromiso y la ética de trabajo; Su junta directiva debe reunirse con personas que se preocupan profundamente por la causa y que están dispuestas a ensuciarse las manos. Si no, el éxito de su organización depende solo de los voluntarios, lo cual es inestable en el mejor de los casos.
Ensambla de su junta directiva: lazos de la comunidad
esto es Donde su organización sin fines de lucro se vuelve política, que es algo que no puede evitar. Si sus directores no tienen vínculos con la comunidad, es decir, familia, empleos, servicio comunitario, etc., entonces será mucho más difícil obtener reconocimiento como organización. Las personas retiradas, los ex políticos, las madres que se quedan en casa y las personalidades de los medios locales son excelentes puntos de partida para su junta directiva.
Ensambla de su junta directiva: diversidad </p >
Si su junta directiva completa consiste en hombres caucásicos entre las edades de 45 y 60 años, su organización sin fines de lucro sufrirá. En cambio, mire hacia afuera y recolecte personas de diferentes razas, etnias, antecedentes y estado financiero. Las personas de diferentes religiones y afiliaciones políticas también son invaluables porque obtendrán el apoyo de diferentes medios de comunicación.
Ensambla de su junta directiva: personalidad
Esto es algo Es posible que esa sea la cualidad más importante que los miembros de su junta pueden tener. Una personalidad enérgica, infecciosa y boyante llamará la atención más fácilmente que alguien que está callado y retirado. Su junta directiva debe estar compuesta por personas que estén dispuestas a usar sus personalidades para llamar la atención y el apoyo.
