Si alguna vez ha ido a una entrevista regular, sabe cómo es el estrés. La mitad del trabajo está hecho, pero ahora depende oficial de usted como persona hacer que el éxito sea un jonrón. Ya no puede esconderse detrás de su currículum y aplicación. Pero, ¿qué es esta “entrevista abierta”? Hay un letrero en la ciudad que dice “¡Ahora contratando! Entrevista abierta: (¡inserte la fecha y la hora aquí!)”. ¿A qué te dedicas? ¿Cómo te preparas? ¿Qué es una entrevista abierta?
En primer lugar, una entrevista abierta es una entrevista donde habrá preguntas abiertas. No habrán leído su aplicación y currículum. Por lo tanto, no saben lo que puedes y no puedes hacer. Sus preguntas serán abiertas y vagas y debe venderse por la posición que desea/necesita. En una entrevista abierta, significa que no serás el único allí. Todos están invitados, todos buscan un trabajo que sea. En la economía actual … casi todos buscan trabajo. Piense en ello como una competencia: tienes que “vencer” a todos los demás. Solo la élite lo logrará. Pero, ¿cómo te conviertes en una élite?
simple. No puedes pensar que solo porque es una “entrevista abierta” que todo está relajado. En realidad es todo lo contrario. con mucha más competencia que quieres destacar. Tienes que aparecer en el entrevistador. Ese entrevistador puede ser el gerente, el gerente general o incluso corporativo. En primer lugar: ingrese a la ubicación uno o dos días antes (vístete apropiadamente). TENGA UNA VENTA PARA LA PISIDO, PONE TU CARA. Además, elija la aplicación. Desea estar preparado cuando entra para la entrevista y tener la solicitud es un paso para hacerlo. Vaya a casa, complete la solicitud. Tómese su tiempo, llénelo bien. Bolígrafo negro o azul. Coloque la aplicación en algún lugar seguro: no se doble o sucio.
A continuación, ¡no olvide su reanudar ! ¡Actualizarla! Agregue un toque de color a la fuente. Haz que se destaque. Asegúrese de que el “objetivo” sea específico del trabajo que desee. Si está solicitando un puesto en Wendy’s o McDonald’s, aún debe hacer esto adecuado para ese trabajo. Ejemplo: “Para obtener un trabajo como asociado que puede hacer crecer a un empleado en la familia de Wendy’s. Es específico de la empresa, es específico del trabajo (sin embargo, está abierto a cualquier posición). Imprima su currículum y colóquelo en una tapa de plástico. No solo protegerá el currículum, sino que también ayudará a que su currículum se destaque de una manera profesional.
también, se vaya . Independientemente de cualquier entrevista, desea destacarse ante el empleador. Esto no significa un top de corte bajo que muestra el escote o una falda corta que muestra sus grandes piernas. No significa camisas y jeans musculares. Holgura. Caques. Camisa polo. Camisa de cuello. Ate (si realmente quieres). ¡CINTURÓN! Si los pantalones se pierden, ponte en tu cinturón. Use zapatos de vestir, no tacones per se, sino zapatos negros. Los zapatos más oscuros serán los mejores, tal vez un par de zapatillas limpias … trate de tener una idea de la ropa que los trabajadores usan allí. Si usan pantalones negros, use pantalones negros. Si llevan zapatos negros, use zapatos negros. Quieren ver si puedes vestirte para el trabajo. Si está en el departamento de alimentos, quítese el esmalte de uñas, retire las joyas. Mantenlo simple. Haga que su cabello se vea limpio y presentable. Mantenlo fuera de la cara. No exagere maquillaje. Esto no parece “presentable”. Piense en que su entrevistador es como su abuela de 80 años. Si ella no aprueba, entonces no lo hagas. ¿Vale la pena el riesgo de escaparlo?
Finalmente, cuando vayas a la entrevista, aparece temprano . Si dice 1:30, esté allí por 1:15 más reciente. Si no está 10 minutos por delante, llega 10 minutos tarde. No solo su entrevistador y su empleador verán que usted está allí temprano, sino que en caso de que hagan entrevistas por orden de llegada ( la mayoría de los lugares ), entonces no desea ser 30 en el 30 lista. No solo tienes que esperar , sino que por la 29a persona, es posible que ya tengan en mente a sus “candidatos principales”. Ellos también están cansados de hacer preguntas, estrechar la mano y escuchar las mismas calificaciones una y otra vez.
Cuando llegues a una entrevista abierta, normalmente te harán completar la solicitud y cuándo Ha terminado de completar la solicitud, luego agregarán su nombre a una lista. Le darán un número y le dirán que espere hasta que se llame a su número. La mayoría de las veces, tendrán más de un entrevistador. Tendrá menos de 5 minutos para que se venda adecuadamente al entrevistador. Todos los entrevistadores serán alguien en el que se les manejará, así que asegúrese de actuar en consecuencia. Incluso si no ves a un entrevistador, recuerda, Big Brother está mirando . Mire hacia arriba y alrededor, hay cámaras. Cuando te presentas, un fuerte apretón de manos siempre es mejor. Lo mantiene profesional. Cuando entregue su aplicación, entregue su currículum debajo. Con esa cubierta de plástico, sabrán que también les está dando su currículum.
actúa natural. Estate calmado. Haz tu mejor intento. Si está destinado a ser, ¡es malo que sea!
Posibles preguntas:
– ¿Por qué quieres un trabajo en nuestra empresa?
– ¿Qué te hace pensar que estás calificado para este trabajo?
– ¿Qué te hace destacar entre los otros 30 aquí hoy?
– ¿Cuál dirías que tu mayor defecto es?
– ¿Puedes quedarte tarde en tu turno? Fines de semana? ¿Con el tiempo? ¿Vacaciones?
– ¿Por qué deberíamos contratarte?
