Ya sea que sea un hombre o una mujer, es posible que haya tenido la experiencia de trabajar para una jefa. Teniendo la experiencia yo mismo, sé que es una experiencia que a veces puede intentarlo. Trabajar para un superior femenino no siempre tiene que ser difícil; Puede ser una excelente experiencia. He trabajado y actualmente trabajo para una gran jefa femenina. He observado que hay algunas diferencias notables entre una buena mujer superior y una difícil. (Además, también reconozco que también puede haber superiores masculinos difíciles, pero he elegido enfocar este artículo en superiores femeninas debido a las diferencias en mis experiencias).
Todos somos conscientes de que los hombres y las mujeres son diferentes por naturaleza , y este también es el caso en el lugar de trabajo. He tenido esta discusión con varias de mis colegas femeninas, y han acordado que, en general, es más difícil trabajar para mujeres que para hombres. Creo que las principales diferencias que distinguen a la mayoría de los hombres de las mujeres, hacen lo mismo en el lugar de trabajo. En su mayor parte, las mujeres generalmente se describen como invirtiendo más tiempo en las relaciones versus el proceso y el resultado. Los hombres tienden a centrarse en los resultados y en hacer cambios; Los hombres son “reparadores. Las mujeres miran las relaciones involucradas en hacer un cambio y cómo se desarrollarán las relaciones después del resultado; Las mujeres son “relacionales”. Ahora, esto no implica que esto sea cierto para todos los hombres o todas las mujeres. Tampoco implica que todos los hombres y mujeres son los mismos en diferentes entornos.
De mi experiencia, las mujeres quieren procesar la situación y los sentimientos que acompañan al proceso. A menudo están interesados en cómo las cosas “nos hacen sentir” y “por qué”. Los hombres, por otro lado, a menudo están interesados ”cómo funcionan las cosas” y “cómo podemos cambiar las cosas”; Menos tiempo parece centrarse en los problemas personales y por qué las cosas nos hacen sentir como nosotros. También creo que las relaciones con las superiores son diferentes porque las mujeres tienden a compartir más detalles sobre la vida personal que los hombres. Los hombres a menudo tienden a compartir datos personales, pero parecen centrarse en detalles más superficiales y menos íntimos. Si bien hay diferencias en los límites que tienen los hombres y las mujeres (piense en discutir la suegra, en lugar de discutir su nuevo barco), eso no significa que uno sea mejor o peor que el otro; Solo diferente. Las mujeres buscan relacionarse entre sí en función del intercambio de relaciones, mientras que los hombres parecen hacer lo mismo al compartir la experiencia.
De mi experiencia, también parece que las mujeres que supervisan, así como las supervisadas, tienden a sentirse amenazados el uno por el otro. Como mujeres profesionales, debemos intentar unirnos y trabajar juntos. Creo que cualquier mujer reconocería que estar en la fuerza laboral es lo suficientemente difícil para las mujeres, por lo que debemos tratar de apoyarse mutuamente y no cortarnos. Piense en la experiencia como tener la oportunidad de aprender de todas las experiencias que tiene y apoyar los éxitos de los demás. Todos tenemos la capacidad de tener éxito, solo necesitamos un poco de apoyo y comprensión en el camino.
Consejos para trabajar con éxito con otras mujeres:
– Mantenga excelentes límites. Esto no significa que no pueda compartir información personal; Solo asegúrese de que no sea “íntimo” en detalle.
– Escuche a sus otras colegas femeninas y ofrezca comprensión cuando pueda.
– Apoye a otras colegas femeninas, escuche sus ideas y ofrezca sugerencias.
– Intenta mantener la vida familiar privada; Compartir ciertos detalles sobre su familia es apropiado, pero intente mantener disputas maritales, disputas de suegra y otros problemas de baja llave o inexistente.
– Sigue siendo profesional en todo momento. Intente mantener la calma, y siempre mantenga el mínimo de chismes de refrigerador de agua.
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