Las carreras minoristas a menudo tienen una mala reputación porque se conocen como trabajos de “fondo del barril” para jóvenes universitarios y personas sin títulos. En realidad, la industria minorista ofrece trabajos muy necesarios para cualquier persona que busque empleo y no hay escasez de profesionales de la minorista. En algunos casos, el comercio minorista también puede ser móviles al alza, ya que muchas cadenas grandes promueven a los trabajadores en la tienda a sus oficinas corporativas. Si ha sido desanimado por la idea de la venta minorista antes, consulte los siguientes mitos y hechos de la industria minorista.
mito: El comercio minorista es una carrera de transición en la que nadie se queda más allá de uno o dos años.
Hecho: Muchos profesionales orientados a la carrera comienzan en el comercio minorista, ya sea durante la escuela secundaria o durante la universidad y nunca lo dejan. De hecho, los profesionales minoristas de carrera a menudo pueden ganar más dinero que aquellos en trabajos administrativos o administrativos, especialmente si continúan subiendo la escalera corporativa. La industria minorista necesita no solo cajeros y empleados, sino también compradores, gerentes, gerentes asistentes, gerentes generales y empleados corporativos para que el negocio fluya más bien. Si tiene altas aspiraciones en la industria minorista, puede ir mucho más rápido que en otras carreras profesionales.
mito: los títulos universitarios no se aplican a los que están en el comercio minorista
Hecho: Según una encuesta reciente realizada por la Federación Nacional Minorista, sus superiores corporativos alientan al 65% de los gerentes minoristas a contratar más profesionales con títulos universitarios. De hecho, muchas universidades en todo el país (más de 200) ofrecen rutas de grado en gestión minorista, comercialización minorista, ventas minoristas, marketing minorista y otros. Si tiene un título universitario, sus oportunidades de avance en la industria minorista aumentan dramáticamente.
mito: no puede hacer más que el salario mínimo en un trabajo minorista.
Hecho: Menos del 30% de todos los trabajos minoristas en todo el país Iniciar sus empleados con salario mínimo, y el promedio nacional en 2004 fue de $ 10.89 para los empleados de la industria minorista. Algunas carreras minoristas requieren que los empleados trabajen en comisión, lo que aumenta sus ganancias potenciales. De cualquier manera, la industria minorista ni siquiera está cerca de la carrera profesional más baja, y si elige una gran empresa con una amplia distribución, puede esperar hacer mucho más.
mito: Los gerentes de la industria minorista no ganan mucho dinero.
Hecho: Una vez que haya alcanzado un trabajo gerencial en la industria minorista, sus posibilidades de aumento de los ingresos altos. De hecho, el promedio nacional para los gerentes minoristas en 2004 fue de $ 86,000 y, a veces, puede llegar a seis cifras en la tienda correcta. Los gerentes tienen acceso no solo a un salario, sino también a bonificaciones y opciones de participación en las ganancias.
mito: La industria minorista se reducirá en los próximos años.
Hecho: Si bien es cierto que Internet ha abierto nuevas opciones para los consumidores, la industria minorista sigue siendo fuerte. En 2005, la industria minorista empleó a más de 24 millones de estadounidenses, y se espera que aumente en cinco o seis millones antes de finales de 2007. Además, los minoristas aportan un total de más de $ 4 billones en ventas anuales, lo que significa que es apenas una industria pobre.
Muchas personas renuncian a carreras en la industria minorista porque temen el estigma, pero si tiene pasión por el comercio minorista y tiene las habilidades necesarias para sobresalir, puede reír el banco en solo unos años de trabajo duro y dedicación.
