¿Más grande que Enron? Hay una nueva elaboración del escándalo corporativo

Aunque se ha prestado mucha atención reciente al espionaje del ex presidente de Hewlett-Packard (HP), Patricia Dunn, a los miembros de la junta de H-P y periodistas de alta tecnología, se ha estado gestando mucho mayor que ha volado en gran medida bajo el radar del público. No es tan aturdido como el escándalo de Hewlett-Packard, y no tiene la descarada de las travesuras de los chicos malos de Enron Andrew Fastow y Jeffrey Skilling, pero su profundidad y amplitud son insuperables por todo lo que sucedió en Enron o HP. ¿Cuál es el problema tan generalizado que está adelantando a estas cajas corporativas? Su opción de acciones posterior, y de acuerdo con el “Wall Street Journal” en su “cuadro de mando del escándalo”, el número de compañías que ahora enfrentan una investigación federal es al menos 130: el número que informa sondas internas: 153; el número de ejecutivos o directores renunciando o siendo despedidos: al menos 42, incluidos 10 CEO; el número acusado penalmente: 5; y la cantidad de ganancias incorrectas de las opciones erróneas: $ 5.3 mil millones de más de 60 empresas. No hay papas pequeñas aquí.

Este pequeño secreto sucio ha estado adornando las páginas del “Wall Street Journal” y otros medios comerciales, pero pasó en gran medida desapercibidos por los medios generales. Sin embargo, este escándalo ha sacudido a algunas de las compañías más exitosas en la lengua vernácula estadounidense: Apple, Home Depot, UnitedHealth Group y un sorprendente número de compañías de Silicon Valley, donde las opciones de Back -Dating One eran una “obvia”. P> La investigación actual realizada por la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) se ha vuelto tan grande que ahora depende de las investigaciones internas de las empresas para determinar qué empresas perseguir las acusaciones federales. ¿De qué se trata este escándalo? En pocas palabras, esta historia se centra en la práctica de los ejecutivos corporativos que se otorgan de manera incorrecta riqueza inesperada a través del proceso de opciones de acciones de respaldo a las fechas cuando el precio de las acciones de una empresa es bajo, lo que le da al destinatario de la subvención una ganancia en papel instantánea. Las opciones de acciones, parte del paquete de pago del ejecutivo corporativo típico, permiten al ejecutivo comprar acciones de la compañía a un precio fijo en una cierta fecha predeterminada, lo que permite que el ejecutivo obtenga ganancias si las acciones aumentan en valor desde la fecha de compra. ¿Cómo ganar en este juego? Elija la fecha con el precio más bajo de las acciones. ¿Cómo puede el ejecutivo saber esa fecha? Solo a través de la back -dating, una práctica ilegal que ahora tiene unas 70 empresas luchando por reafirmar o reducir sus ganancias debido a dicha práctica ilegal.

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Este problema llamó la atención del gobierno federal hace más de 3 años, Cuando Stephen Cutler, un oficial de aplicación de la SEC leyó una cuenta que sugiere que los ejecutivos han emitido opciones justo antes de la publicación de noticias tan favorables que causó un aumento significativo en el precio de las acciones de la compañía. Hoy, los problemas son tan grandes que la SEC, la Oficina Federal de Investigación (FBI), el Servicio Postal de los Estados Unidos y 9 oficinas de los Fiscales de los Estados Unidos han llegado en gran medida a confiar en el auto-controlado corporativo, interviniendo cuando sienten que las sondas internas están teniendo eliencia serias Problemas, como en el caso de Affilied Computer Services, Inc. (ACS). En ACS, se determinó que las probabilidades de las fechas elegidas para la otorgamiento de la opción son de 300 mil millones a 1 contra ser seleccionados al azar.

Las opciones de retroceso son claramente ilegales si no se informan a los accionistas, lo que provoca problemas graves de contabilidad e impuestos para empresas y sus ejecutivos. La SEC, que lidera la investigación federal, tiene más de 150 abogados y contadores que trabajan en el escándalo, a pesar de la cantidad de compañías que realizan sus propios exámenes internos y entregan los resultados a las autoridades federales. La situación en Silicon Valley es tan grave que la Oficina del Fiscal de los Estados Unidos para el Distrito Norte de California formó una fuerza especial de fiscales y agentes del FBI. Según Lynn Turner, ex contador jefe de la SEC, “la gran magnitud del número de compañías, ejecutivos y juntas corporativas que han revelado las investigaciones relacionadas con las opciones en alucinante …” Agregue a los millones de los millones de Los dólares gastados en el sector corporativo por más de 100 empresas, y usted tiene un escándalo corporativo muchas veces más grande que cualquier cosa cocinada por Enron o Hp.

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El escándalo ahora es tan grande que la SEC debe dejar que el SEC sea el Fox mire la casa de gallina, dependiendo de la autoinforme de una práctica que se ha vuelto tan común en la América corporativa como para abrumar los recursos de investigación federales. Claramente, algunas compañías escaparán de la enjuiciamiento por completo, mientras que muchas serán liberadas por su buen esfuerzo para reafirmar las finanzas y la autocorrección internamente. La gran cantidad de empresas que realizan tales investigaciones internas, por la suma de varios millones de dólares en honorarios legales, no tiene precisión. Sin embargo, claramente no es suficiente y plantea cuestiones de justicia para aquellos que eligen no realizar revisiones internas, sino que no se descubrirán tales prácticas. Aunque la SEC ahora ha implementado medidas para evaluar a los investigadores externos, este es un problema ahora tan generalizado que no se ha visto nada como su magnitud desde la década de 1970 cuando el escándalo de soborno en el extranjero sacudió las páginas financieras de los periódicos en todas partes.

La opción de venta de la opción de venta puede no tener la audacia del escándalo de Enron o la intriga de la debacle de HP, pero tiene un grave impacto en las ganancias de muchas, muchas corporaciones estadounidenses y la capacidad del 1 por ciento superior de los asalariados para los asalariados. ganancias a expensas de todos nosotros. ¿No es eso un escándalo que deberías conocer?