Todos hemos escuchado el dicho de que un buen empleado es difícil de encontrar. Los empleadores buscan empleados buenos y estables de los que puedan depender. Comprender lo que buscan los empleadores lo pondrán por delante de otros solicitantes en su búsqueda de empleo. Si está en el mercado para un trabajo, considere estos atributos que los empleadores buscan en los empleados.
Buenas habilidades de comunicación
Las buenas habilidades de comunicación son cruciales en un entorno comercial. Este es uno de los primeros aspectos que un empleador potencial notará sobre usted. Él notará su contacto visual durante la entrevista, qué tan claramente hablas y, lo más importante, qué tan bien escuchas. Muchas personas hablan con fluidez, pero los buenos oyentes son raros.
honestidad
Los empleadores todavía están buscando trabajadores honestos. Este no es un concepto del pasado. La integridad sigue siendo muy importante en los trabajos. Su empleador tiene derecho a esperar la honestidad de usted. Las instancias de robo y fraude de los empleados están en aumento, por lo que esto se está convirtiendo en un tema cada vez más importante para los empleadores.
ética de trabajo
una ética de trabajo profundamente arraigada No será algo que tendrá que decirle a un empleador. Ella podrá ver esto de usted en su actitud en el trabajo y mirando su historial laboral. Su futuro jefe no necesita otro empleado que tenga que ser supervisado constantemente. Los empleados con una buena ética de trabajo saben que están allí para hacer un trabajo y que lo hagan bien.
auto-motivación
Los gerentes son conocidos por dar motivación discursos a los empleados. Es posible que tenga una charla semanal de un supervisor para tratar de motivar a la tripulación. Ser esa motivación. Poner el ejemplo. Grabe el curso. Este es el empleado que las empresas buscan contratar.
Profesionalismo
La primera vez que un empleador potencial lo ve en una situación de entrevista de trabajo, se pregunta a sí mismo Cómo se manejaría en un almuerzo de negocios, cerrando un acuerdo importante o representar a la empresa en una función formal. ¿Se muestra tu profesionalismo? Su primera reunión con un posible empleador debe reflejar su profesionalismo.
Actitud positiva
La actitud es todo en un entorno de trabajo. Nadie quiere estar cerca de la negatividad. Una persona negativa, que siempre se queja y nunca feliz, no puede esperar ser contratada o considerada para una promoción. Dale a la negatividad el Nix y pone esa cara positiva para tu entrevista. Este no es un tipo de “Pollyanna” falsa felicidad. Esta es una autoconfianza que te exuda en el momento en que la gente te conoce.
confiabilidad
Puede tener un currículum impecable y una manera profesional; Pero lo que ese empleador potencial realmente se pregunta es, ¿estarás allí en caso de apuro? Si tenemos que revolver el aceite de medianoche para completar un proyecto, ¿será usted el que esté dispuesto a hacer ese mínimo adicional? La fiabilidad es una calidad muy buscada en un entorno laboral.
Habilidades de resolución de problemas
¿Qué tan bien resuelve los problemas por su cuenta? ¿Es usted el tipo de empleado que constantemente hará preguntas e instrucciones? O, ¿es usted el empleado que presentará una solución bien escrita y bien pensada?
alfabetización informática
La gran mayoría de los negocios se realizan a través de la computadora. Si no tiene conocimiento informático y es competente en al menos los programas de procesamiento de textos y Excel más básicos, es posible que quede fuera en el frío. Las clases de computación son accesibles y asequibles, y a menudo las compañías de software ofrecen de forma gratuita. Repase sus habilidades informáticas antes de realizar esa entrevista.
trabajo en equipo
Finalmente, pero es importante que el empleador quiere saber que es uno de los equipos. ¿Está dispuesto a trabajar hacia un objetivo común para beneficiar a la empresa, o está más motivado por sus propios intereses? Los intereses propios no están mal. Todos los tenemos y pueden estar saludables. Sin embargo, si te pones por encima de trabajar con un equipo hacia un objetivo común, no te sorprendas si te vuelves prescindible para la empresa. Busque a los solicitantes de empleo
Las 10 razones principales por las que los empleadores quieren contratarlo – CNN
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