Los sindicatos y el acto de sindicalización no se han ido para siempre. La gente todavía se está uniendo a los sindicatos y con la incertidumbre que enfrenta el mercado laboral estadounidense en el futuro, existe una buena posibilidad de que la sindicalización aumente en el futuro cercano. Por lo tanto, los empleadores necesitan saber por qué las personas quieren unirse a un sindicato. Los empleadores desean evitar la sindicalización tanto como sea posible. Desafortunadamente, muchos empleadores no comienzan a preocuparse hasta que ya sea demasiado tarde y los organizadores sindicales están integrados dentro de su empresa. Ser proactivo y saber lo que sus trabajadores quieren lo ayudará a largo plazo.
1.) Injusto: las personas se unen a los sindicatos porque sienten que la gestión es injusta. Cuando los gerentes participan en el patrocinio, promueven a sus amigos, terminan el empleo de personas sin causa y tienen malas habilidades de gestión de gestión no confiarán en ellos. Este bajo fideicomiso de trabajadores a gestión es una razón principal por la que las personas eligen ser sindicalizadas.
2.) Compensación: a medida que los salarios disminuyen en muchas industrias debido a la competencia global y una desaceleración en la fabricación de los Estados Unidos, trabajadores, trabajadores deseo de tener salarios más altos. Los salarios pueden ser considerablemente bajos en el entorno de la hospitalidad, lo que está maduro para la sindicalización y es parte de la razón por la cual la sindicalización ha estado creciendo en esta industria. El objetivo es fijar los salarios y elevarlos más alto al unirse a una unión.
3.) Beneficios: los sindicatos a menudo tienen un paquete de beneficios sólidos que pueden extraer del empleador. Los trabajadores han visto los niveles de beneficios en declive, el aumento de los copagos y la exprimencia de los planes de prescripción de los medicamentos. Pocos quieren preocuparse por si sus familias tendrán cobertura médica.
4.) Retiro: los planes de jubilación tradicionales se han ido y a los trabajadores les gustaría tener algo de qué vivir cuando se vuelven demasiado viejos para trabajar. A pesar de que casi la mitad de todos los trabajadores no ponen ningún camino de dinero para su jubilación, quieren que la compañía coincida. Unirse a un sindicato les ayuda a no solo instalar un programa de 401k sino también una coincidencia de la empresa.
5.) Condiciones de trabajo: si el lugar de trabajo está sucio, mal iluminado y simplemente un lugar desagradable para las personas, es un buen posibilidad de que los trabajadores quieran sindicalizarse. Lo hacen porque a través de los comités de salud y seguridad de la Unión pueden presionar por más mejoras en las condiciones de sus áreas de trabajo, así como las condiciones asociadas con su empleo.
6.) Seguridad: nada daña la credibilidad de una empresa más que tener una lesión importante o muerte en el lugar de trabajo. Si los trabajadores asumen que esta es la única causa del empleador, muchos trabajadores querrán unirse a un sindicato. Sentarán que la compañía está tratando de ganar la mayor cantidad de dinero posible; incluso a expensas de los trabajadores.
