Al considerar las habilidades interpersonales, vale la pena señalar que no se aprenden fácilmente. Mi primer impulso como entrenador de vida, después de años de mentoría y enseñanza de otros cómo mejorarse a sí mismos, es decir que son imposibles de aprender. Eso podría ser un poco duro y fatalista, por lo que tal vez deberíamos atenuar la declaración para decir que son, por decir lo menos, difíciles de aprender. Como ser humano, su mayor habilidad no es su educación, erudición, etc., sino ese maravilloso sentido innato dentro de usted que le permite actuar y decir lo correcto, no más ni menos. Ese es el comienzo del impulso para desarrollar un talento que lo ponga en buen lugar con empleadores, amigos, nuevos conocidos y sí, incluso su compañero de vida.
Introducción
Entonces, ¿cómo se definen las habilidades interpersonales? Abandonan la capacidad de trabajar bien con las personas e implican su aceptación de los demás, sin perjuicio. Esto no siempre significa que le guste la persona, pero puede superar su disgusto para lograr sus tareas. Considere conmigo varias habilidades que mejorarán su desempeño laboral.
Personalidad que coincide con sus requisitos de trabajo
En su mayor parte, nuestras personalidades son lo que son . Si bien es posible ajustar y cambiar las cosas, nunca debe buscar un trabajo en el que se vea obligado a ser alguien que no es. Por ejemplo, si no es una persona saliente, no debe buscar un trabajo en servicio al cliente o ventas. Estas posiciones requieren que interactúe y sea proactivo para conocer y hablar con las personas. Como propietario de un negocio, debe tener mucho cuidado quién es el primer contacto con sus clientes. Muchas personas no tienen la personalidad para ser una recepcionista o persona principal y pueden alejarse de los negocios.
Tome un inventario personal para determinar su ajuste
usted Nunca será más miserable que cuando esté en un trabajo que encaja mal. A veces, una promoción significará un desastre para su carrera profesional. Los gerentes tienen un buen sentido en su deseo de promover a un buen empleado, y ciertamente puede necesitar el aumento de los ingresos, pero muchas veces si una promoción requiere nuevas habilidades para las cuales no está preparado, una promoción puede ser un movimiento final. Nunca compromete a este principio. Nunca acepte una nueva posición si las habilidades que necesitará no son algo que pueda aprender fácilmente.
Practica el trabajo en equipo y la toma de decisiones colaborativas
El entorno laboral actual es un mundo diferente al en el pasado. Los empleadores no buscan empleados que trabajen solos. Buscan miembros del equipo que lleguen a decisiones basadas en un esfuerzo de colaboración de todo el grupo. El trabajo en equipo requiere un conjunto completo de habilidades que difieren de las requeridas en el pasado. Poder trabajar con otros para lograr objetivos del equipo se puede aprender con experiencia. Los equipos se mueven a través de etapas de desarrollo y participantes que están abiertos al cambio y la asimilación pueden adquirir las habilidades necesarias para trabajar bien con el grupo.
Recuerde que no hay “yo” en la palabra “equipo”. El trabajo en equipo no se trata de usted y sus ideas. Se trata de tomar las ideas y pensamientos de todos y desarrollar una solución viable. La solución final no es completamente la idea de una sola persona.
Las habilidades de comunicación son su vida
La mayoría ha sufrido dolor de trabajar para alguien para quien Las comunicaciones no son sus puntos fuertes. Compartir información importante es definitivamente importante para el funcionamiento sin problemas de cualquier negocio. Si bien las comunicaciones verbales no siempre son necesarias, el correo electrónico y las notas post-IT son una manera fácil de aprobar información a los demás. Si usted es un guardián de la puerta para un superior, es importante determinar cómo le gusta que se mantenga al tanto. Nunca asuma nada y nunca te pongas en una posición de saber algo y no lo comparte con aquellos que necesitan saber.
Siempre verifique los correos electrónicos y otras comunicaciones escritas son nítidos, profesionales y al punto. Configure su correo electrónico para verificar la ortografía. Nada da una peor impresión de que un correo electrónico con palabras mal escritas.
Escuchar más de lo que hablas es un buen lugar para comenzar con el desarrollo de habilidades interpersonales. Nadie aprecia a una persona que habla sin parar.
Desarrolle una actitud de agradecimiento y agradecimiento
Un viejo dicho encaja bien en este momento. “No hay límite para lo que se puede lograr si a nadie le importa quién obtiene el crédito”. Aprende a apreciar a los demás y mostrar gratitud. Cuando el equipo tiene éxito, tienes éxito como grupo. Cuando el equipo falla, comparte la culpa.
Una actitud de gratitud es una habilidad personal que se puede aprender. Dé gracias y por favor son declaraciones fáciles para hacer y pagar en grandes dividendos.
Conclusión
Las habilidades interpersonales que coinciden con los requisitos de su trabajo son esenciales a la movilidad ascendente en su carrera. Dado que algunas habilidades no se pueden aprender, vale la pena evaluar sus habilidades a la luz de una oportunidad promocional o de cambio profesional para determinar si usted es un buen ajuste. A veces, un rechazo puede hacer más por su futuro que saltar a una situación que puede torpedear su carrera.
