Hay dos programas del gobierno federal que ofrecen asistencia financiera para las personas que tienen discapacidades. El primer programa es el ingreso de seguridad complementario y el segundo programa es el seguro de discapacidad del Seguro Social. Cada uno de estos programas ofrece un estipendio mensual y acceso a beneficios de atención médica patrocinados por el gobierno federal; Sin embargo, cada programa tiene su propio conjunto de calificaciones que deberá cumplir antes de que pueda comenzar a obtener beneficios.
Seguro de discapacidad del Seguro Social
Cuando la mayoría de las personas piensan en discapacidad Seguro, es el programa de seguro de discapacidad del Seguro Social en el que están pensando. Este programa está respaldado por los depósitos de impuestos del Seguro Social que se retiran de su cheque de pago cada mes. Debido a que este programa está financiado por el impuesto sobre el Seguro Social, para que usted califique para beneficios para usted o los miembros de su familia, debe cumplir con una prueba de “duración del trabajo” además de una “prueba de trabajo reciente”. >
La “Prueba de trabajo reciente” prueba su capacidad de hacer el trabajo. Se verá si está trabajando ahora, si su discapacidad ha eliminado su capacidad de hacer el trabajo que usó y también buscará ver si su discapacidad ha eliminado su capacidad de hacer otros tipos de trabajo. Lo que hace que este programa de seguro de discapacidad sea diferente de los que puede solicitar es que no le pagará los beneficios si tiene una discapacidad a corto o parcial. Debido a esto, deberá cumplir con pautas y definiciones muy estrictas para discapacidades graves. Esto significa que es necesario que su discapacidad dure al menos un año, y sea amenazante de la vida o elimine su capacidad para encontrar y mantener un empleo remunerado.
La “prueba de duración del trabajo” calcula su elegibilidad para reclamar Los beneficios del seguro de discapacidad del Seguro Social en función de cuánto tiempo ha trabajado durante un período específico de tiempo. La cantidad de tiempo que debe haber trabajado para reclamar beneficios dependerá de su edad. Si se deshabilitó antes de cumplir 24 años, deberá haber trabajado al menos 18 meses con los 36 meses anteriores para reclamar beneficios. Si se había discapacitado entre las edades de 24 y 30 años y 11 meses, deberá haber trabajado la mitad del tiempo entre el primer trimestre de su año 24
th y el trimestre que quedó discapacitado . Por ejemplo, si tiene 28 años cuando queda discapacitado, necesitará haber trabajado dos de los cuatro años anteriores. Finalmente, si tiene 31 años o más, entonces deberá haber trabajado cinco de los 10 años anteriores para calificar para el seguro de discapacidad del Seguro Social.
Ingresos de seguridad suplementarios </B >
La mayor diferencia entre el seguro de discapacidad del Seguro Social y el ingreso de seguridad suplementaria son las fuentes de financiación utilizadas para cada programa. Como se mencionó anteriormente, SSDI está financiado por el impuesto sobre el Seguro Social, aunque SSI está financiado por los ingresos fiscales generales. Esto significa que no tiene que usar la prueba de “duración del trabajo” para determinar su elegibilidad. Esto abre la puerta a los niños con discapacidades, así como a otras personas con discapacidades que tienen un historial de trabajo limitado o nulo.
Para calificar para SSI, primero deberá tener 65 años de edad o más viejo, discapacitado o ciego. A continuación, deberá tener un ingreso limitado, recursos limitados y cumplir con los requisitos de ciudadanía y residencia. También deberá solicitar todos los demás programas de ayuda financiera para los que califique antes de solicitar SSI. Finalmente, deberá completar formularios y documentos, firmar una versión para que la Administración del Seguro Social pueda recopilar información sobre su caso y deberá completar un proceso de entrevista.
Otra diferencia entre SSDI y SSI es que Las personas con discapacidades parciales, lo que significa que aún pueden trabajar de alguna manera, aún pueden calificar para beneficios. Sin embargo, la discapacidad que tiene necesita ser grave y a largo plazo, y necesita afectar su capacidad de ganarse la vida.
seleccionando un programa de discapacidad </P >
Es importante que comprenda qué programa de beneficios por discapacidad solicitar antes de solicitarlo. Solicitar el programa incorrecto puede perder mucho tiempo y puede limitar la cantidad de beneficios que recibe. En general, si su discapacidad se desarrolló durante sus años de trabajo, primero querrá solicitar SSDI, y si su discapacidad se desarrolló antes de comenzar a trabajar, entonces querrá solicitar SSI. Sin embargo, estas reglas no están talladas en piedra. Si necesita ayuda para averiguar qué programa es el adecuado para usted, hable con un representante de su oficina local de Administración del Seguro Social.
