Asociación Nacional de Recursos Humanos
En el campo de los recursos humanos, hay varias organizaciones disponibles para ayudar a los profesionales a ingresar al campo de recursos humanos y mantenerse dentro de la profesión. La Asociación Nacional de Recursos Humanos es una organización diseñada con ese objetivo en mente. La NHRA fue fundada para ser una organización que se centró en promover la educación y el conocimiento de otro personal de recursos humanos. La organización proporciona una amplia gama de programas y servicios a sus miembros que pueden ayudar al personal de recursos humanos en el avance de su carrera. Como grupo, la NHRA quiere mantener una conexión con cada persona a través de su carrera desde que comienzan a retirarse por primera vez. (P. Dagget)
se beneficia como miembro
La transición al campo de los recursos humanos de otra carrera puede ser difícil si no tiene una dirección guiada clara. Como miembro de la NHRA, uno puede esperar recibir una amplia variedad de ayuda hacia sus objetivos profesionales profesionales. Esto incluye juntas de trabajo exclusivas, recursos legales, recursos salariales y programas de capacitación que pueden promover la educación de un individuo fuera de la capacitación formal. (Beneficios para miembros de la NHRA)
Ser miembro de esta organización también puede ayudar a poner a los profesionales en contacto con otros profesionales de recursos humanos. Ser capaz de hacer preguntas y obtener respuestas de personas que han experimentado varias situaciones difíciles pueden ser beneficiosos para obtener una comprensión sobre cómo manejar ciertos problemas a medida que surgen. Esto también puede proporcionar clientes potenciales valiosos a través de las redes. Descubrir qué trabajos están disponibles antes de que estén disponibles en el mercado pueden darle a alguien una ventaja sobre otras personas que solicitan ese puesto específico. Si la persona que contrata para el puesto es miembro, puede tener en cuenta la afiliación de los miembros y recomendar el puesto a alguien que también es miembro.
Aplicando el conocimiento
dentro de cada uno. Posición por la que solicita una persona, sin duda habrá alguien mejor o más calificado en papel. Asegurarse de que un candidato destace al gerente de contratación puede ser la diferencia entre ser contratado y aprobado. Utilizar los programas de capacitación de organizaciones puede ayudar a un individuo a obtener un mejor conocimiento de la industria que alguien que no es miembro.
Sabiendo que las organizaciones como la NHRA son un recurso disponible para profesionales en el campo de los recursos humanos. Sea ventajoso con su carrera. Convertirse en miembro y participar les permitirá ver cómo reaccionan otros a diferentes situaciones, así como ayudar a evitarlas. Esto avanzará su éxito a medida que obtengan una visión valiosa de la industria de recursos humanos.
referencias
(2009). Beneficios de los miembros. humanResources.org . Recuperado de la web el 15 de marzo de 2009. Sitio web: http://www.humanresources.org/about_benefits.cfm
Dagget, P. (2009). Sobre NHRA. humanResources.org . Recuperado del sitio web el 15 de marzo de 2009. Sitio web: http://www.humanresources.org/about_main.cfm
