Como diseñador de instrucción con más de 25 años de experiencia, he observado que la práctica extensa le permite manejar múltiples situaciones que generalmente se encuentran o experimentan durante las reuniones formales con posibles empleadores. Los juegos y las actividades en línea lo preparan para contarle a los empleadores sobre sus calificaciones, obtener información sobre el empleador, mostrar cómo puede proporcionar valor, aprender sobre el entorno laboral, enfatizar sus fortalezas y responder a preguntas difíciles sobre su pasado, como arrestos o terminaciones anteriores. .
Necesito
Si no has ido a una entrevista antes o ha pasado mucho tiempo desde la última vez que solicitó un trabajo, jugando interactivo Los juegos de entrevistas de trabajo pueden ayudarte a prepararte. Reunirse con posibles empleadores puede ser un desafío aterrador y desalentador. Practicar en un ambiente no amenazante puede calmar sus nervios y garantizar su preparación. Jugar juegos te ayuda a desarrollar habilidades de entrevista para competir en un mercado laboral competitivo.
Propósito
Los juegos de entrevistas de trabajo interactivas brindan a los participantes comentarios inmediatos sobre su desempeño. Los juegos ofrecen consejos y técnicas, como cómo dar un apretón de manos firme, hacer contacto visual, escuchar atentamente preguntas, hablar con claridad y mantener una actitud positiva. Los juegos efectivos presentan múltiples oportunidades para responder a preguntas desafiantes, como describir qué aspectos de su experiencia previa lo preparan para el papel. Desarrollar habilidades efectivas de entrevista de trabajo significa que puede describir sus responsabilidades actuales, planes para el futuro y prioridades para el desarrollo profesional.
Juegos en línea
Los juegos interactivos de entrevistas de trabajo en línea generalmente proporcionan una experiencia simulada, incluida la selección de un trabajo para solicitar, enviar un currículum, prepararse para la entrevista y manejar una preguntas potenciales del empleador. Este tipo de juego te permite ensayar tus respuestas. Para ganar, debes responder profesionalmente y conseguir el trabajo. Otros juegos te dan el papel del empleador. Al buscar características deseables en otros candidatos, como la amabilidad y el entusiasmo, aprendes a proyectar ese tipo de imagen tú mismo.
Juegos grupales
Los juegos de entrevistas de trabajo grupales preparan a los participantes para una reunión formal de una manera informal y divertida. Por ejemplo, he realizado juegos de entrevistas de trabajo con grupos de estudiantes de secundaria de mi comunidad local. Esto funciona mejor con un grupo de 10 o más. Para repetir esto usted mismo, divida al grupo en parejas para representar roles de entrevistas. Comience al instruir a una persona que toque el entrevistador y haga preguntas cerradas que requieren respuestas simples.
Las preguntas cerradas incluyen:
- ¿Cuál es tu nombre?
- ¿De dónde eres?
- ¿Cuántos años tienes?
luego, revertir los roles y repite la actividad. Esta vez, el entrevistador hace preguntas abiertas.
Las preguntas abiertas incluyen:
- ¿Cuáles son sus fortalezas?
- ¿Cuáles son tus debilidades?
- ¿Cómo te describen tus amigos?
La persona que interpreta al candidato tiene la oportunidad de responder las preguntas con más detalles. Luego, pídale a cada entrevistador que fingirá ser una celebridad. Indique a cada candidato que haga preguntas para determinar la identidad del entrevistador. El primer candidato en adivinar la identidad de su compañero gana. Este tipo de juego de entrevista de trabajo interactiva ayuda a los participantes a mejorar sus habilidades de entrevista y desarrollar confianza en un entorno en vivo.
