Todos necesitan tener metas en su vida. El lugar de trabajo no es una excepción. Establecer metas ayuda a mantener altas la motivación. Las empresas que tienen objetivos inculcarán esta idea a sus empleados. Cuando los empleados y las empresas tienen objetivos, se centran en el futuro. Establecer objetivos es el primer paso para lograr la excelencia. Los objetivos
deben establecerse para diferentes aspectos de la empresa. ¿Tiene el objetivo de un cierto número de nuevos clientes en un período de tiempo específico? ¿Cuál es su objetivo para obtener ganancias este año? Considere todos los aspectos del negocio de su hogar para determinar qué objetivos son adecuados para la empresa.
Los objetivos deben crearse en dos categorías separadas. Los objetivos a corto plazo son los objetivos que puede lograr dentro de un breve período de tiempo. Dichos objetivos pueden incluir proyectos para la semana, mes o año. Por ejemplo, el objetivo de su nueva campaña publicitaria es localizar diez nuevos clientes potenciales dentro del mes. Otro objetivo a corto plazo puede ser obtener una ganancia de $ 10,000 en el próximo año fiscal.
Los objetivos a largo plazo son los logros que su empresa está tratando de alcanzar en un futuro lejano. Un ejemplo de un objetivo a largo plazo sería ampliar su negocio a 1,000,000 de clientes en 5 años. Los objetivos a largo plazo a menudo implican varios objetivos a corto plazo en el proceso para alcanzar el resultado final.
tratar de decidir qué objetivos son adecuados para su negocio implicará el pensamiento. Comience enumerando ideas y sueños para su negocio. ¿Qué objetivos son objetivos a largo plazo? ¿Alguno de estos objetivos se considera objetivos a corto plazo?
Ahora que ha descubierto sus objetivos para el negocio, debe estrategias sobre formas de tener éxito y alcanzar sus objetivos. Divida los objetivos a largo plazo en pasos más pequeños, más razonables y alcanzables. Escriba las ideas que se le ocurrió como pasos en una estrategia para lograr sus objetivos. Continúe este proceso para cada uno de sus objetivos a corto y largo plazo. .
Una vez que haya determinado la ruta que debe tomar para lograr cada uno de sus objetivos, ingrese esta información en su computadora como una lista de tareas pendientes. Una vez que comience a lograr sus objetivos a corto plazo, revise en su computadora.
Publique sus objetivos en su tablón de anuncios de oficina o al lado de su monitor. Establezca fechas específicas para sus objetivos a corto plazo y escríbalas en su calendario y colóquelas en su planificador. Si el objetivo a corto plazo es al final del mes, marque el punto medio en el calendario para monitorear su progreso.
Escribir sus objetivos tiene un impacto significativo en su éxito. Pensar en sus objetivos y su éxito potencial es muy importante, pero escribir objetivos bajos los hace más concretos en su mente. Monitorear sus pasos, planes y logros también son aspectos importantes para su éxito.
A medida que avanza en sus objetivos y situaciones y circunstancias, puede que desee o necesite reevaluar sus objetivos. Los cambios en sus objetivos son una parte necesaria de la progresión. Como necesita alterar los objetivos, tómese el tiempo para volver a publicar las ediciones revisadas.
A veces, no alcanza un objetivo y necesita alterarlo para crear un objetivo más viable y realista para su negocio. Cuando ocurra esta situación, aproveche esta oportunidad para pensar por qué no se cumplió el objetivo original. ¿El objetivo era demasiado alto y poco realista? ¿Hubo circunstancias que estaban fuera de su control que afectaron el resultado? ¿Qué podría haberse hecho de manera diferente para mejorar los resultados?
en otras ocasiones, su empresa puede reemplazar el objetivo en cuestión. Cuando esto sucede, es un momento de gran logro y logro. Permítete la alegría asociada con el éxito. Siempre que sea posible, estas situaciones son buenos momentos para compartir el éxito con otros en su empresa. Comparta un almuerzo con empleados, primavera para donas o tenga un día de trabajo informal. Los comentarios simples sobre el éxito y los excelentes esfuerzos de trabajo harán el truco.
Los objetivos son una parte importante de su éxito. Haga objetivos concretos y reales en su mente escribiéndolos. Concéntrese en las metas y logros para usted, los empleados y el negocio. Publicar objetivos en lugares destacados lo mantiene enfocado en el futuro y el próximo éxito.
