Comprar regalos de cumpleaños corporativos para su personal presenta desafíos únicos. En aras de la cultura corporativa y agregar un toque personal, los regalos de cumpleaños corporativos son una compra importante. Es un trabajo delicado elegir un regalo de cumpleaños corporativo apropiado que no sea demasiado personal para la oficina.
Hay varias compañías que proporcionan ideas de regalos corporativos. Al navegar por algunos de los principales regalos corporativos en línea, he descubierto un puñado de regalos que unen la brecha entre la necesidad de un regalo y regalos de cumpleaños que se cruzan, volviéndose demasiado personal.
Muchos expertos en negocios recomiendan Dar a la organización benéfica en honor a los empleados y jefes.
Tal regalo puede ser indescriptible, pero muy personal al mismo tiempo. Ciertos proveedores de tarjetas de regalo de caridad, como tarjetas de regalo de CharityChoice, le permiten comprar una tarjeta de regalo para su personal, pero permiten que el destinatario designe la organización benéfica. Esto agrega un toque personal a un regalo corporativo.
Las tarjetas de regalo de caridad se pueden comprar a granel y en diferentes denominaciones. Ofrecen flexibilidad y son una idea de regalo ideal para los cumpleaños del personal.
Si desea dar una tarjeta de regalo, pero quiere que su personal y empleados puedan gastarlo en sí mismos, considere una tarjeta de regalo para una restaurante local. Una idea de regalo de cumpleaños reflexiva, que refleja la cultura de su oficina, es darle a su personal una tarjeta de regalo para una comida o almuerzo especial.
Las tarjetas de regalo del restaurante se pueden comprar individualmente o a granel en la oficina corporativa de un restaurante. Si no está seguro de la preferencia de un restaurante, proporcione un certificado de un servidor como Wawaruants.com. Restaurants.com permite la flexibilidad del destinatario para seleccionar un certificado de regalo al restaurante de su elección.
Otra recomendación para un regalo de cumpleaños corporativo es una tarjeta de regalo de una tienda minorista local. La mayoría de los empleados y el personal disfrutarían de un poco de compras para su cumpleaños. Las tarjetas de regalo minoristas están disponibles en una variedad de denominaciones. Son genéricos, pero permitan que el destinatario del regalo compre algo personal.
Cuando se les da a las tarjetas de regalo minoristas, seleccione y entregue tarjetas de regalo del mismo lugar para todos los cumpleaños del personal.
Las canastas de regalo son Una idea de regalo corporativa tradicional, pero no obstante, para los cumpleaños del personal. Hay una serie de proveedores de cestas de regalo disponibles en línea, como canastas de regalos gourmet. Desde fruta, hasta té y galletas, hasta cestas de queso y vino, la variedad hace que las canastas de regalos corporativos sean una opción fantástica para los regalos de cumpleaños del personal.
La variedad de opciones de canasta de regalos corporativos le permite determinar la cantidad que desea gastar. Las canastas de regalos se pueden pedir a granel como regalos navideños, pero el inconveniente del uso de canastas de regalos para regalos de cumpleaños del personal es que deben ordenarse según sea necesario. Esto no es malo si tiene una persona administrativa a cargo de todas las donaciones de cumpleaños.
Los oficiales corporativos a menudo compran paquetes de temporada de boletos deportivos para juegos profesionales de béisbol, fútbol, hockey y baloncesto. Los boletos para los principales eventos deportivos se pueden usar tanto como regalos corporativos para los cumpleaños y los regalos del personal a los principales clientes y ejecutivos. Los paquetes de temporada generalmente ofrecen asientos excepcionales, que los empleados disfrutarán. Un regalo de cumpleaños de cuatro a seis boletos permite a su personal disfrutar del juego con sus amigos y/o familiares.
Los regalos de cumpleaños del personal generalmente deben ser de igual valor y calidad para mantener un sentido de justicia. Esto también ayudará a evitar cualquier controversia de favoritismo basado en su elección de regalos de cumpleaños de la oficina.
