Desde principios de 1900 hasta la actualidad, ha habido un fuerte movimiento en la forma de identificar los derechos y servicios de las personas. Las organizaciones se han desarrollado para ayudar en el cuidado y la atención de poblaciones como los pobres, los niños, los enfermos mentales y los discapacitados del desarrollo. Estas entidades nacieron en un mundo en constante cambio donde el enfoque principal es crear una sociedad manejable y funcional. “El presidente Franklin D. Roosevelt presentó la Ley de Seguridad Social de 1935, que cambió fundamentalmente el papel del gobierno federal en la prestación de servicios humanos”. (Woodside & McClam, p. 57) En un intento por proporcionar garantía de bienestar para los desempleados, ya sea discapacitados o ancianos, la Administración del Seguro Social continúa brindando apoyo financiero a personas calificadas con la esperanza de ayudar con el mantenimiento de la contribución de la contribución de ciudadanos de la sociedad. Según las reglas y regulaciones del gobierno federal, esta agencia es en última instancia la existencia central de muchos.
Antes de la década de 1900, la población de salud mental y los discapacitados del desarrollo se consideraban marginados sin causa o tratamiento conocido y, por lo tanto, se institucionalizaban en un intento de aislarlos del resto de la sociedad normal. Las condiciones de estos complejos de vivienda eran deplorables y los derechos de las personas no se consideraron con el tratamiento recibido. La sobre la medición y las restricciones fueron un medio para manejar el comportamiento y, a veces, resultó en la muerte. “La desinstitucionalización, un movimiento que comenzó en la década de 1950, pidió transferir a muchos pacientes institucionalizados a la comunidad para obtener atención ambulatoria. En la década de 1970, un segmento importante del tratamiento de salud mental había cambiado de aislamiento de la institución a la compleja entorno de la comunidad ” (Woodside & McClam, p. 47) Una de esas instituciones fue la Escuela Estatal de Willowbrook, que llegó a ser una revelación significativa en el campo de los servicios humanos. (The ARC, 2007) Esto comenzó el cambio para la integración de los discapacitados mentales y del desarrollo en la sociedad y fuera de estas organizaciones evolucionadas para proporcionar los apoyos necesarios.
Durante la administración de Clinton, el sistema de bienestar se transformó para poner un mayor énfasis en la asistencia, capacitación y educación a corto plazo. Los centros únicos se crearon a través de la Ley de Desarrollo de la Fuerza Laboral donde los clientes podrían recibir una variedad de servicios ubicados en un área. Dichos servicios incluyeron la agencia de desempleo, VESID (servicios vocacionales y educativos para personas con discapacidades), programas de capacitación y ayuda para el desarrollo laboral con búsquedas de empleo y desarrollo de currículums. Antes de esta era, el sistema de bienestar proporcionó un apoyo en el que los pobres comenzaron a confiar y se volvieron generacionales. Esto se convirtió en una gran carga financiera sobre los recursos financieros del gobierno y no proporcionó incentivos apropiados para las personas que reciben asistencia. TANF, ayuda temporal para familias necesitadas, se desarrolló bajo directrices estrictas para los participantes con requisitos para encontrar trabajo y poner un cronograma sobre la duración de los fondos recibidos que se filtran en la descendencia de los receptores. Estas personas ahora deben participar en programas de trabajo para “trabajar” en sus beneficios y deben cumplir con otras regulaciones para mantener estos beneficios. Este sistema proporciona consecuencias por falta de cumplimiento y, por lo tanto, elimina el abuso potencial de los programas financiados por el gobierno federal. Desarrollo del llamado estado de bienestar, a la planificación federal y la financiación y el control de los principales programas diseñados para lidiar con las necesidades humanas. La tendencia cambió con la aprobación de la Ley de Reconciliación de Oportunidades de Trabajo de 1996 (PRWORA) “. (Brill y Levine, p. 3) Las organizaciones como Vesid, OMRDD (Oficina de Retraso Mental y Discapacidades del Desarrollo) y OMH (Oficina de Salud Mental) se desarrollaron para proporcionar los apoyos a las poblaciones con discapacidades. Se formaron otras agencias, como el arco, la asistencia de por vida, People’s Inc y Heritage Center. Dentro de cada una de estas organizaciones hay programas valiosos que brindan apoyo. La evolución del programa de empleo apoyado funciona junto con las pautas establecidas a través del sistema de bienestar y también por las fuentes de financiación que permiten a las agencias prosperar. Dentro de este programa en particular, la evaluación vocacional, la capacitación y el desarrollo del trabajo son los componentes clave. Las personas pueden recibir la capacitación laboral y la asistencia con la asimilación del lugar de trabajo durante un período de tiempo indeterminado, lo que permite a un individuo buscar la colocación de trabajo de la base comunitaria y, en última instancia, convertirse en una parte de producción de la sociedad.
Los sistemas de salud establecidos A fines de 1900, proporciona un enfoque más uniforme para los servicios de salud. Con la intención de controlar la idoneidad para los servicios solicitados, los planes de atención administrada desarrollaron un sistema de procedimientos para responsabilizar al paciente por los servicios. Los planes de atención administrada son una red de proveedores que contratan para prestar servicios de salud. (Brill y Levine, p. 9) Los médicos de atención primaria fueron consultados para atención especializada y se establecieron procesos de autorizaciones para garantizar la necesidad de ciertos procedimientos. -Estados Unidos tiene los mayores gastos médicos per cápita en el mundo, la atención médica cuesta un 40 por ciento más que en cualquier otra nación industrializada. Sin embargo, a pesar del costo dramáticamente creciente de proporcionar atención médica en los últimos veinticinco años, de todos Los países desarrollados en los Estados Unidos todavía tienen el porcentaje más pequeño de personas cubiertas por los programas de salud subsidiados públicamente “. (Brill y Levine, p. 8)
El desarrollo general y el reconocimiento de los soportes de servicio humano han cambiado más dramáticamente en los últimos 100 años. Antes de esto, muchas áreas estaban afectadas por la pobreza, la falta de nutrición adecuada y atención médica. “La revolución industrial de repente comenzó a cambiar estas condiciones. La gente comenzó a comer mucho más alimentos, lo que también era mucho más nutritivo. Las prácticas de saneamiento e inmunización eliminaron muchas enfermedades comunes. La mortalidad infantil disminuyó rápidamente a medida que la expectativa de vida promedio se duplicaba”. (Stark, p. 122) Esto tuvo un profundo impacto en la población y surgió la necesidad de desarrollar sistemas apropiados para tratar el crecimiento de esta población. La reforma de la salud, las agencias sin fines de lucro y los programas regulados por el gobierno federal han jugado un papel importante en el campo de los servicios humanos. “La reforma del bienestar ha disminuido el número de familias en las listas de bienestar y aumentado el número de familias que están empleadas”. (Woodside & McClam, p. 57) Esta es una perspectiva positiva en el futuro de la familia moderna y el camino al que se dirige los servicios humanos. Se han desarrollado programas para permitir que la persona individual prospere en la sociedad al tiempo que brinda los apoyos necesarios para alcanzar este nivel. Hemos pasado del día de suprimir muchas poblaciones diferentes de personas debido a su, lo que parecía ser, una existencia anormal a un mundo en el que los poderes que se han basado para comprender que condujeron a un enfoque reformado para ayudar a las personas. /P>
Obras citadas
Brill, Naomi I. y Levine, Joanne. (2005). Trabajando con personas: el proceso de ayuda. Boston, MA: Pearson Education, Inc.
Stark, Rodney. (1987). Sociología. Belmont, CA: Wadsworth Publishing Company.
El arco. (2007). Escuela Estatal de Willowbrook. Recuperado de http://www.arcmass.org/statehousePolicy/regulationandpolicydebates/fernaldschoolclosingandricciclass/fernaldnews/whythefernaldCentersHouldClose/christmasinpurgatorywillowbrook/willowbrookstateschool/tabid/deffoavmasinpurgatorwillowbrook/WILLOWBROOKSTATESCHOOLCHOOL/TABID/fashef.purgatoria > Woodside, Marianne R. y McClam, Tricia. (2009). Una introducción a los servicios humanos. Belmont, CA: Brooks/Cole.
