Pocos trabajos de verano ofrecen a los estudiantes la oportunidad de ganar más dinero que luchar contra incendios forestales. Bruce Ferguson, presidente de Ferguson Management Company, una compañía de bomberos de tierra salvaje con sede en Albany, Oregon, estima que los bomberos de nivel de entrada podrían ganar $ 3,000 a $ 5,000 al mes durante la temporada de incendios máximos los meses de junio, julio y agosto.
Ferguson, su compañía prefiere contratar estudiantes universitarios. La razón por la que realmente nos gustan los estudiantes universitarios es que probablemente sean un par de clics en inteligencia mayores que la persona promedio de la calle”, dijo. Con muchos estudiantes que tardan al menos cuatro años en obtener un título, Ferguson cree que “estarán presentes por un tiempo”, dando a la compañía un grupo de personal experimentado cada verano.
convertirse en un bombero de tierra salvaje requiere potencial potencial. Contrata para asistir a un curso de certificación de cuatro días y 32 horas. FMC, como la mayoría de las compañías de lucha contra incendios, no cobra por la clase de certificación pero tampoco paga a los reclutas por asistir. Ferguson dice que asistir a la clase no es garantía de ser contratado. “Los miramos y vemos cómo están durante el curso. Los clasificamos en quién será llamado primero”, dijo. Lo más importante es que los nuevos bomberos pueden hacer para mantenerse a salvo es “desconectar sus oídos y escuchar (al jefe de la tripulación) cuando la grasa golpea el fuego”.
Una vez que un nuevo bombero tiene su certificación, esperan para una llamada. El Servicio Forestal y la Oficina de Manejo de Tierras tienen sus propios equipos de bomberos, pero los pasos de presupuesto dependen cada vez más en empresas privadas como FMC para proporcionar la mayor parte de la mano de obra en grandes incendios. El gobierno nos ha dicho que es mejor que estemos listos para ir este año, debido a los recortes presupuestarios, sus recursos están gravemente agotados”, dijo Ferguson.
Cuando un despacho proviene del Centro Nacional de Bomberos en Boise, Idaho, Idaho , FMC comienza a ensamblar equipos de 20 personas para enviar al fuego. Según Ferguson, varios de esos espacios serán llenados por nuevos bomberos. “Incluso si hemos experimentado personas sentadas, todavía vamos a poner de cinco a siete personas nuevas en ese equipo porque necesitamos la sangre nueva cada año”, dijo
una vez que las tripulaciones están en la línea de fuego de la línea de fuego, la línea de fuego, la línea de fuego, la línea Comienza la capacitación y la evaluación prácticas. “Una vez que salen, realmente comenzamos a entrenar en serio para ver quién puede hacer qué”, dijo Ferguson. Ferguson dice que la tasa de deserción para los nuevos bomberos es bastante alta. “Supongo que no más de la mitad de las personas que se registran y piensan que quieren hacerlo descubrir que realmente quieren hacerlo”.
atribuye la alta tasa de abandono a las largas horas, A menudo de 13 a 14 horas al día, y las semanas a la vez pasadas fuera de casa. Cuando no están en servicio, los bomberos regresan a un campamento de apoyo a los incendios para alimentos, duchas y tiempo de inactividad. El dormitorio es un lugar de suelo desnudo donde las tripulaciones pueden arrojar un saco de dormir y una carpa. “Creo que las horas y el hecho de que no tengas vida, excepto el fuego, cuando vas a incendios es lo que pierdes a mucha gente”, dijo Ferguson. molido varios pies de ancho despejado de cualquier material inflamable, frente y a los lados del fuego. La idea es que cuando el fuego llegue al camino del fuego, detendrá su avance debido a la falta de combustible. La cavación de fogatas implica horas dobladas sobre cortar y cavar, a menudo en terreno empinado y en altas temperaturas. Ferguson reconoce que es un trabajo duro en general, pero no cree que el trabajo sea demasiado difícil. En estiramientos es un trabajo muy duro, pero su único trabajo en el que considero realmente duro tres o cuatro horas al día. Hay mucho tiempo muerto”, dijo, y agregó, “estar fuera de 13 horas al día es extenuante incluso si usted no están trabajando duro “.
Para aquellos que llevan la vida de lucha contra incendios, el avance y los aumentos salariales significativos están disponibles. En su segunda temporada, los bomberos son elegibles para ser jefes de escuadrón y en tres o cinco años pueden ser un jefe de tripulación. Ferguson dijo que durante una concurrida temporada de incendios de FMC, los jefes de la tripulación de FMC ganan entre $ 6,000 y $ 10,000 al mes. Los bomberos que comenzaron mientras la universidad encuentran el salario lo suficientemente lucrativo como para tomarse uno o dos meses de sus trabajos profesionales para combatir el fuego según Ferguson
“Nos gusta proporcionar movilidad ascendente para aquellas personas que son más nítidas que el promedio Persona. Es bueno para nosotros “, dijo.
Los equipos de bomberos pueden encontrarse enviados en cualquier lugar de los Estados Unidos. Los primeros grandes incendios del año a menudo se encuentran en Arizona, Nuevo México y el sur de California. Dado que los equipos deben conducir a incendios, existe una gran demanda de bomberos con registros de conducción limpia. Mientras que la tripulación no se paga mientras viaja a un incendio, los conductores lo son. A menudo, los conductores ganan más por hora para conducir que mientras luchan contra incendios. “Una de las cosas de las que nunca puedes tener demasiado en esta profesión son los conductores”, dijo Ferguson.
Debido a los accidentes de vehículos en otras compañías que cobran la vida de varios bomberos en los últimos años, FMC toma la seguridad del vehículo en serio. Todos los conductores se prueban el alcohol antes de que la tripulación se vaya y descanse a las regulaciones de tiempo de conducción se aplican estrictamente. Ferguson dijo que prefiere usar camiones de taxi de la tripulación en lugar de camionetas para transportar sus tripulaciones, sintiendo que son más seguros. Cuando se usan camionetas, reciben una amplia modificación a la parte delantera, nunca llevan equipos en la parte superior y nunca se llenan a su capacidad de pasajeros.
Una proliferación de compañías de lucha contra incendios por contrato desde que el gobierno comenzó a usar contratistas privados Para los incendios forestales en 1988 llevaron a un cambio en la forma en que se envían a las tripulaciones mirando en 2006. En los últimos años, las compañías presentaron ofertas y cuando se necesitaban equipos, fueron llamados a partir de los postores más bajos. Según Ferguson, esto condujo a una amplia disparidad en la calidad y las capacidades de la tripulación. Ferguson dijo que esto llevó a que los contratistas de mano de obra agrícola se enviaran ante los bomberos profesionales. Las nuevas reglas de contratación requieren que las empresas presenten ofertas con un historial completo de quiénes son, detalles de la empresa y experiencia. Según este sistema del sistema de despacho, solo contará para el veinte por ciento de la clasificación de despacho de un contratista.
La temporada de incendios puede comenzar tan pronto como abril en el suroeste, por lo que las compañías de bomberos contratados comenzaron a aceptar solicitudes y reclutar nuevas contrataciones en principios de primavera.
