El tema de la ética en la justicia penal se ha vuelto más importante en la última década, ya que creciente preocupación por la responsabilidad de la aplicación de la ley y las autoridades públicas ha provocado preguntas éticas sobre las acciones de quienes ejercen poder sobre los ciudadanos. Sin embargo, el tema de la ética de la justicia penal no solo involucra a aquellos que trabajan con la población general. Los oficiales correccionales en prisiones y cárceles a menudo enfrentan dilemas éticos todos los días. Un problema ético muy común que surge en las instalaciones correccionales es la invitación a cometer una conducta sexual inapropiada. La forma en que estos oficiales tratan con tales situaciones, afecta profundamente la seguridad y la rutina de implementar la custodia adecuada.
La profesión de correcciones es una de las carreras más difíciles que existen en la actualidad. El día habitual consiste en tratar con algunos de los delincuentes más difíciles, violentos y recalcitrantes encerrados detrás de las puertas. Debido a la escasez de personal en algunos lugares, los oficiales correccionales se pueden encontrar trabajando dentro de las cápsulas de vivienda con 100 reclusos de máxima seguridad bajo su supervisión directa. Esta es una situación abrumadora para presentar a alguien que solo ha recibido breve entrenamiento y carece de experiencia. empleado, voluntario, visitante o representante de la agencia. Esto incluye actos o intentos de cometer tales actos, incluidos, entre otros, agresión sexual, abuso sexual, acoso sexual, contacto sexual, conducta de naturaleza sexual o implicación, obscenidad e invasión irrazonable de la privacidad. La mala conducta sexual también incluye, entre otras, conversaciones o correspondencia, lo que sugiere una relación romántica o sexual entre un recluso y cualquier parte mencionada anteriormente.
Durante la década de 1990, las jurisdicciones correccionales de EE. UU. Reconocieron que había un problema de conducta sexual inapropiada del personal y este problema debía abordarse. En abril de 1999, el gobierno federal, 41 estados, incluidos California, Texas y el Distrito de Columbia, habían aprobado leyes que criminalizaron ciertas violaciones de conducta sexual inapropiada en las cárceles. Obviamente, este problema ha abarcado al país como un problema muy grave.
Los efectos de la conducta sexual inapropiada del personal en las cárceles son numerosos. En primer lugar, viola la ley, que es una ironía considerando las partes involucradas. También pone en peligro la seguridad de las instalaciones y crea estrés y trauma para todos los involucrados. A continuación, socava abrumadoramente el apoyo del público al personal correccional. Cada caso de conducta sexual inapropiada que el público aprende en las noticias, reduce cualquier cantidad de fe que un ciudadano pueda tener en el sistema correccional. Además del menor apoyo público, también afecta la política pública detrás de los estatutos de correcciones, lo que disminuye el apoyo legislativo para la financiación y las reformas. También expone a la agencia y al personal a responsabilidad y crea un ambiente de trabajo muy hostil. Por último, crea desconfianza dentro de la instalación. La desconfianza es un problema cuando el personal debe confiar el uno en el otro en situaciones peligrosas con los reclusos y la custodia.
En los últimos 5 años, varios informes nacionales han abordado, explorado e investigado el tema de la conducta sexual inapropiada del personal. A pesar de que la mayoría de estos informes son el resultado del presunto abuso de mujeres, la conducta sexual inapropiada del personal de ninguna manera se limita a un “problema de las mujeres”. Las relaciones de personal/reclusos cruzan las líneas de género en todas las direcciones: personal femenino y reclusas; personal masculino y reclusas; personal masculino y reclusos masculinos; y personal femenino y reclusos masculinos. Más importante aún, la conducta sexual del personal afecta enormemente la capacidad de una agencia para lograr su misión, independientemente de los géneros involucrados.
La mayoría de las agencias de correcciones se han visto afectadas de alguna manera por la conducta sexual inapropiada del personal. Estar involucrado o ignorar el personal de conducta sexual inapropiada puede tener graves consecuencias, no solo para la agencia, sino también para el personal y la víctima del preso. Estas graves consecuencias se pueden ver en una variedad de casos de conducta sexual inapropiada que se llevan a los tribunales. Un jurado federal otorgó daños por más de $ 5.3 millones a un ex recluso de la cárcel de DC. El recluso acusó a los oficiales de obligarla a realizar un show de striptease para otros oficiales. El Departamento de Correcciones de D.C. ha presentado una apelación del premio.
En otro caso, tres mujeres en una instalación de la Oficina Federal de Prisiones [BOP] en Dublín, California, presentaron una demanda. Las mujeres alegaron que durante agosto y septiembre de 1995 fueron golpeados, asaltadas sexualmente, prostituidas por la fuerza por el personal a los reclusos masculinos que pagaron al personal por el acceso a las celdas del demandante, y estaban retenidos en un ala segregada de la prisión. Después de hacer informes oficiales de estos incidentes, bajo juramento, a los administradores de la prisión, al menos uno de los demandantes de reclusos sufrió serias represalias. Tres semanas después de hacer su informe, su puerta celular se abrió sin explicación, y tres hombres entraron, la esposaron, la golpearon, la agredieron sexualmente y amenazaron con repetir el ataque si continuó con sus quejas. Los tribunales otorgaron un total de $ 500,000 a los demandantes.
Todo el personal correccional debidamente capacitado sabe que los reclusos pueden ser manipuladores, ya sean hombres o mujeres. El personal siempre debe instruir a otros a protegerse de todos los intentos de aprovechar su autoridad. El campo de las correcciones es una carrera dura y desafiante, pero los estándares éticos deben mantenerse a pesar de las difíciles circunstancias en las que el personal correccional puede encontrarse.
Referencia:
- Fuentes 1.) Un dilema ético en las correcciones, por Albert P. de amicis. Cárcel americanas. Noviembre/diciembre de 2005. 2.) Instituto Nacional de Correcciones – Guía de capacitación para investigadores de la conducta sexual inapropiada del personal. www.nicic.org
