Muchas compañías usan la entrevista telefónica, o la pantalla del teléfono, para ayudar a limitar la cantidad de candidatos que entran en la puerta. Esto evita que el gerente de contratación, así como cualquier personal de apoyo que se reúna con posibles candidatos, se tome un tiempo de sus días para reunirse con DUD. Para tener éxito en estas entrevistas, hay tres cosas que debe saber:
1. El propósito de una entrevista telefónica.
2. Cómo prepararse para una entrevista telefónica.
3. Cómo llevarse a cabo durante una entrevista telefónica.
Aunque pocas compañías establecerán sin rodeos su verdadero motivo, la entrevista telefónica es simplemente un dispositivo para eliminar a los malos candidatos. Estos son los que dentro de los primeros 15 segundos de la entrevista de trabajo, el gerente de contratación sabe que carecen de las calificaciones para realizar el trabajo o la actitud adecuada para encajar con el equipo. Entonces, en lugar de tener el horario de programación de su personal para reunirse con alguien que no se ajuste, solicitan que alguien en recursos humanos tenga una conversación para responder preguntas y obtener más información sobre los elementos en el currículum del solicitante.
Como buscador de trabajo, entendiendo que esta es la primera ronda de eliminación es clave para su éxito. Eche un vistazo a su currículum y busque cosas que alguien pueda encontrar cuestionable. Estas cosas incluyen:
â € ¢ Tortos cortos en varias compañías / salto de trabajo.
â € ¢ Lapsos inexplicables entre trabajos.
â € ¢ Pérdida de responsabilidad de trabajo a trabajo.
â € ¢ Experiencia inconsistente.
A menudo es difícil criticar nuestros propios currículums, por lo que es posible que desee solicitar la ayuda de un amigo o reclutador profesional. Haga que analicen su currículum vitae para cualquier defecto o banderas rojas.
Investigar la empresa y la posición es igualmente importante. Mire el listado para el trabajo y coincida con sus calificaciones y experiencia con cada artículo requerido. Intente encontrar un ejemplo de cómo cumple con cada requisito: estos serán los puntos de conversación que intentará trabajar cada respuesta durante su entrevista hacia.
Visite el sitio web de la compañía y lea sobre su productos y servicios, así como cualquier comunicado de prensa o noticia. Lea el BIOS ejecutivo y cualquier escritura sobre el personal clave. Cree una hoja de trucos con notas que solía hacerlo en la universidad; recuerde que una entrevista telefónica es como un examen de libro abierto. Intente crear una lista de posibles preguntas de la entrevista y practique sus respuestas. Todo esto le mostrará a la persona entrevistando que ha hecho su tarea y que está interesado en el puesto y la compañía.
El día de la entrevista, asegúrese de despertarse al menos 90 minutos antes de su llamada telefónica. No quieres sonar atendido a tu entrevistador. Además, encuentre un lugar agradable y tranquilo donde habrá distracciones mínimas para que su entrevistador pueda escucharlo claramente. Evite usar un teléfono celular o un teléfono VoIP si es posible: la calidad del sonido no es tan buena y la recepción es impredecible.
Elija un área de trabajo que le brinde acceso instantáneo a todas sus notas e información de soporte. Puede usar su mesa de comedor con toda su información en forma de documentos impresos o puede sentarse en su computadora con toda la información pertinente en forma de navegador abierto y ventanas de procesador de textos.
en el Merdo, debe tener la siguiente información a su alcance:
â € ¢ su currículum.
â € ¢ La descripción del trabajo para el puesto para el que está entrevistando.
â € ¢ Una hoja de información sobre la empresa sobre la empresa.
â € ¢ Una lista de posibles preguntas de la entrevista y sus respuestas.
Asegúrese de usar algo cómodo y no hace ruido cuando se mueve, especialmente si está usando un altavoz (Si su teléfono tiene un auricular, use eso en su lugar). Muchas personas recomiendan que se vistan para una entrevista telefónica porque lo pondrá en el estado de ánimo correcto. Ese consejo es malo e poco práctico: ¿por qué querrías estar innecesariamente incómodo?
Las entrevistas telefónicas son el primero en el proceso de entrevista para muchas compañías, especialmente cuando una gran cantidad de candidatos solicitan el trabajo. Con un poco de preparación y comprensión, puede superar la primera ronda de eliminación y prepararse para una entrevista exitosa en persona.
