El método inteligente es un mnemónico bastante común para establecer objetivos personales y profesionales. La teoría es que establecer objetivos no es efectivo a menos que establezca los objetivos Smart que sigan estas ideologías simples. Aunque el método inteligente probablemente no funcionará para todos, sin duda es alimento para el pensamiento, y podría ayudarlo a lograr los objetivos de sus profesionales mucho más rápido.
Las cinco letras en el método inteligente representan lo siguiente: <// P>
S pecado
m ELEVANTERA
a ttainable
r elevante
t iMe-tound
Obviamente, estas son las tres palabras descriptivas clave que hacen que el método inteligente funcione para profesionales interesados en lograr sus objetivos más rápido y más exitoso. Cuando usa el método inteligente, aplica cada uno de estos consejos al rompecabezas general para crear un objetivo que se ajuste tanto a su horario como a su resultado final deseado. Establecer metas profesionales debería ser parte de la carrera de todos, pero si establece los tipos de de los objetivos, probablemente no llegará muy lejos.
específicos <// b>
La primera letra en el método inteligente es s para específico. Cuando establezca objetivos profesionales, debe ser lo más específico posible sobre el objetivo que desea lograr. Por ejemplo, en lugar de decir: “Quiero obtener más clientes”, debería decir: “Quiero tener más clientes corporativos. Esto le da a tu mente algo tangible para envolverse, y tendrás más éxito porque sabes exactamente lo que quieres. En lugar de clientes individuales, desea Corporate clientes.
Medible
La segunda letra del método inteligente es m </b </b > para medible. Esencialmente, esto significa que sus objetivos profesionales deben cuantificarse en lugar de generales. En el ejemplo anterior, se volvió más específico al decir que quería clientes corporativos en particular. Ahora, en este paso, vamos a hacer que ese objetivo sea medible diciendo que “quiero cinco nuevos clientes corporativos”. Cuando sus objetivos profesionales son medibles, se persiguen más fácilmente.
alcanzable
La tercera letra del método inteligente es a para alcanzable. Esto es bastante simplista, pero algo que muchos profesionales pasan por alto al establecer metas. Por ejemplo, digamos que, en el ejemplo anterior, dijo que quería doscientos nuevos clientes. Doscientos están muy lejos de cinco y probablemente no va a suceder, especialmente si solo tiene veinte clientes en el último año. Si su objetivo no puede alcanzar, no tiene posibilidad de alcanzarlo y es menos probable que tenga éxito. Además, estará deprimido cuando no se obtenga su objetivo.
relevante
La cuarta letra del método inteligente es r <// b> para relevante. Esto simplemente significa que, al establecer objetivos profesionales, debe trabajar para un resultado final deseado. Muchos profesionales establecen objetivos que no necesariamente significan nada para su futuro profesional, lo que significa que ha perdido su tiempo. Por ejemplo, digamos que su objetivo es vencer a un competidor. Esto puede parecer un objetivo saludable, pero ¿te importará en diez años? Es mejor establecer objetivos basados en su propio futuro personal en lugar de medirlo a los estándares de los demás.
Tiempo limitado
La letra final del método inteligente es < B> T para un límite de tiempo. Cuando establezca objetivos profesionales, debe estar pensando en términos de cantidad y tiempo. En el ejemplo anterior, hemos decidido que desea tener cinco nuevos clientes corporativos. Eso es genial, pero ¿cuándo deberías tenerlos? Un mejor objetivo sería: “Quiero tener cinco nuevos clientes corporativos para fin de año”. Esto le da una fecha límite hacia la cual trabajar, lo que crea un sentido de urgencia y probablemente inspirará la motivación.
