Escribir el objetivo correcto RéMé

Escribir una resumen sin un objetivo, es como tener un lápiz sin el punto. Claro que tiene liderazgo, y seguro que ha tenido experiencia en escritura, pero es inútil sin un punto. Si desea que su empleador lea su resumen y no lo ponga en el Babor de presentación de la ronda, es mejor que tenga un objetivo estelar de RéMé.

Como profesional en recursos humanos, contrato a cientos de personas al año . A menudo encuentro que muchos de los miles de ráimales que recibimos son inadecuados, por decir lo menos. Muchos de ellos carecen de un objetivo de resumen, y muy pocas de las suminas que tienen un objetivo son realmente de cualquier valor. Encuentro que los solicitantes a menudo ven el objetivo de la resumen como una pérdida de tiempo irrelevante. Sin embargo, un objetivo decente le da al solicitante una ventaja competitiva. Un objetivo fenomenal realmente puede traer a casa el tocino.

Un gran objetivo de la resumen será sucinto, personal tanto para usted como para la empresa, y debería impulsar al revisor a revisar su ré Sumé.

sucinto

Dígales lo que necesitan saber, haz que les guste y hazlo todo antes de que termine la tercera oración. Esta no es una carta de presentación. Este no es el momento de dronizar cómo tía Erma te enseñó a ser una persona de personas cuando te llevó a su grupo de acolchado. Este es el momento de decir: “¡Es por eso que me vas a contratar, tu empresa me necesita!” Su objetivo de la resumen debería gritar, yo soy el de este trabajo. Confía en mí, habrá tiempo para deslumbrarlos más tarde con historias de la esquina de acolchado, sin embargo, en este momento, HR Debbie Does-a-Lot tiene cuatro documentos de desempleo para completar, varias citas para hacer, 35 llamadas telefónicas y no Olvida que presionando el juego de Cell Free que está rogando por su atención. Sea impresionante Breve Breve.

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personal

Objetivo: obtener una posición en la que pueda utilizar mis habilidades de comunicación.

¿Quiénes son ¿tú? ¿Qué habilidades de comunicación? ¿Qué tipo de posición?

No te voy a dar un objetivo de resumen que pueda copiar, pegar, fingir que es tuyo y terminar. Ya sabes lo que dicen: “Dale a un hombre un pescado que come por un día. Enseñe a un hombre un pez y nunca pasa hambre. Dale a un hombre un pescado viejo maloliente que es lo suficientemente estúpido como para comer, bueno, entonces el hombre roba un terrible El objetivo de la suma, no se contratan y termina volteando hamburguesas en el Clogger de la arteria local “. O eso o intoxicación alimentaria, pero entiendes el punto. No puede usar lo que suene bien.

Especialmente cuando se aplica a través de Internet. A menudo pierdo mucho tiempo en el trabajo que pasa por las ráimales que me han enviado un correo electrónico. Estos correos electrónicos generales me hacen preguntarme si me enviaron automáticamente el constructor de carrera, o si los solicitantes realmente pretendían postularse. Si recibo uno que está orientado a mi publicación de trabajo específica, con una carta de presentación específica o un objetivo específico de la resumen. Tengo cien veces más probabilidades de llamar al solicitante.

Por ejemplo, si solicitaba un puesto como asistente administrativo para un periódico, podría escribir algo como esto:

Objetivo: obtener una posición de tiempo completo como asistente administrativo para un periódico establecido, que utilizará mis cuatro años de experiencia en un entorno administrativo altamente organizado.

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Una razón específica, y una referencia sobre por qué este trabajo es el trabajo adecuado para usted es importante, pero también es importante no regalar todos los frijoles. Su objetivo de la suma debe obligarlos a continuar leyendo su currículum. Mencionar sus cuatro años de experiencia clerical es algo bueno, pero necesitarán leer el resto de la resumen para averiguar dónde. Cuando lean buscando esa experiencia en la forma en que leerán sobre su título universitario y su experiencia en el servicio al cliente. El truco es darles lo suficiente como para querer más.

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Si incorpora un objetivo personalizado “al punto” que impulse al espectador a leer su resumen, pronto las compañías que aplica ¡su objetivo será contratarte!