Habiendo estado en el mundo del trabajo durante más de 30 años, pensé que sabía todo lo que había que saber sobre una entrevista de trabajo y respondiendo cualquier pregunta de entrevista. Pensé que era el profesional en este tipo de cosas. Recientemente me enteré de manera diferente. Esta es una guía para ayudar a los nuevos maestros a aumentar las posibilidades de conseguir un trabajo de enseñanza. Debe saber cómo presentarse y cómo responder cualquier pregunta de la entrevista.
En primer lugar, depende de la parte del país en el que se encuentre si los maestros tienen o no la gran demanda. En Nevada y Arizona, están desesperados por los maestros y ofrecen todo tipo de paquetes de incentivos a los nuevos maestros o maestros dispuestos a mudarse a su estado. Sin embargo, en el norte de Florida, donde vivo, hay una sobreabundancia de maestros. Hace varios años, el gobierno estatal realizó una campaña para alentar a los ex miembros militares a convertirse en maestros certificados. Florida tiene una serie de bases militares y el plan de reclutamiento fue bien. Ahora hay demasiados maestros. Por supuesto, todavía hay áreas de enseñanza críticas, como educación especial, matemáticas y ciencias. He estado entre los trabajos de enseñanza y pensé que sabía todas las preguntas de la entrevista que se harían. Cuando hice mi cambio de carrera en la mitad de la vida en la enseñanza hace unos años, el director preguntó qué quería enseñar y cuándo podía comenzar. Ese fue el alcance de las preguntas de su entrevista. No hace falta decir que esas preguntas de la entrevista no me prepararon para una entrevista de trabajo real en la enseñanza. También descubrí rápidamente que no me estaba presentando apropiadamente.
Para las primeras diez entrevistas, fui con un buen vestido tipo iglesia. Traje una copia de mi currículum y me presenté bien. Desde que he investigado y descubierto, no importa a qué tipo de entrevista profesional vaya, aún esperan que use un traje y bombas cerradas. Además del currículum, desean cualquier evaluación que haya tenido en el último año, una copia de todas sus credenciales y una lista de clases en servicio que ha estado. En lugar de llamar a sus referencias, muchas de las escuelas me preguntaron si tenía cartas de referencia conmigo. Ahora que tenía esta parte baja, sabía que necesitaba repasar las respuestas a cualquier posible pregunta.
Como la mayoría de nosotros sabemos, en la entrevista de trabajo típica, se hacen las mismas preguntas. Podrían preguntar: “Cuéntanos un rasgo positivo que tengas”. O “¿Por qué deberíamos contratarte?” o “Explique cómo eres un jugador de equipo”. Así que entré en mi primera entrevista de enseñanza con las respuestas listas en mi cabeza. Después de algunas entrevistas, descubrí que estaba terriblemente equivocado y comencé a estudiar. Las siguientes son una lista de preguntas que me han hecho. Estas preguntas siguen surgiendo entrevista tras entrevista. Por lo tanto, parecen ser preguntas estándar que se hacen. Incluso he entrevistado en tres distritos escolares diferentes y encuentro las mismas preguntas en cada distrito.
Pregunta de la entrevista 1: Cuéntanos por qué quieres enseñar en una escuela diferente este año.
Pregunta de la entrevista 2: Si llamo a su director, ¿qué dirá sobre usted?
Pregunta de la entrevista 3: ¿Qué sabe sobre nuestra escuela?
Pregunta 4: Explique qué Usted hace cuando un niño no está obteniendo el plan de lección
Pregunta de la entrevista 5: Describa cómo usa el aprendizaje cooperativo en su salón de clases.
Pregunta de la entrevista 6: ¿Utiliza instrucción diferenciada en ¿Tu clase?
Entrevista Pregunta 7: Explique cómo enseñaría una clase de bloque. ¿Cómo sería su plan de lección?
Pregunta de la entrevista 8: ¿En qué actividades curriculares adicionales ha estado involucrado en su escuela, incluidos los clubes que ha patrocinado?
Pregunta de la entrevista 9: ¿Cómo se incorpora tecnología en su salón de clases?
Pregunta de la entrevista 10: Explique su plan de disciplina en el aula en detalle.
La pregunta tres es el área crítica. ¿Por qué una escuela querría contratar a un nuevo maestro, si el maestro de perspectiva supiera poco o nada sobre su escuela? Descubrí rápidamente que el mejor lugar para encontrar estadísticas e información sobre las escuelas es www.greatschool.com . Toda la información que necesita se encuentra aquí, incluidas las estadísticas y el maquillaje de los estudiantes. Conocer esta información sobre la escuela de su perspectiva ayudará enormemente a sus posibilidades.
La otra pregunta de entrevista en truco que descubrí rápidamente fue el número 9. La entrevista principal está buscando una respuesta de dos partes. No solo utiliza la tecnología para ayudar a planificar la instrucción, sino que utiliza la tecnología para aumentar el conocimiento para los estudiantes al complementar los planes de lecciones con información en la web. Suena un poco prolijo, pero esta es la respuesta que están buscando. Cuando respondí de esta manera, dijeron: “Eso es correcto. La mayoría de las personas no pueden responder a esa pregunta de la entrevista correctamente”.
Hable sobre un conjunto diferente de preguntas. No hace falta decir que he revisado las respuestas apropiadas. Las primeras diez entrevistas, ni siquiera me llamaron para una segunda entrevista. Los últimos cinco he recibido una llamada a todos. Los últimos cinco han sido después de que recorté mi apariencia, traje el papeleo correcto conmigo y aprendí a responder las preguntas de la entrevista anteriores.
Encontrar un trabajo como maestro es un juego de pelota completamente diferente al de cualquier otro juego de pelota que cualquier otro Entrevista de trabajo en la que he estado. Con el clima actual en nuestra sociedad, la disminución de los estándares educativos y los peligros para los niños, las escuelas son mucho más cuidadosas en la contratación de lo que nunca han sido. Siendo padre y educador, no puedo decir que los culpo en absoluto.
referencia:
- Experience
