Más que nunca las personas están pegadas a fuentes de medios que buscan información que conduzca a buenas noticias sobre el crecimiento económico y la estabilidad nuevos en el mercado laboral. Mantenerse en espíritus esperanzados, muchos temen que su compañía sea la próxima en participar en un despido masivo, dejando que muchos dependan de los controles de desempleo emitidos por el estado u otros ingresos de medios para mantener un cierto estilo de vida. Uno no puede estar seguro de un mercado impredecible, pero puede confiar en trabajos mínimos, pero no limitados de nivel de entrada. Alguien siempre está contratando, básicamente, es solo cuestión de lo que está dispuesto a sacrificar, someterse y recortar gastar dinero en artículos innecesarios. Más menos, reacondicionamiento y reprogramación de su proceso de pensamiento puede otorgarle una perspectiva completamente nueva y respeto por su dinero. Aprender a disciplinar sobre el gasto puede ser difícil al principio, pero a la larga se dará sus frutos y puede cosechar las recompensas más tarde.
Si de hecho es uno de los desafortunados afectados por un despido, Construí una lista de empleadores que tiene aperturas en el área metropolitana de St. Louis que aceptan y/o contratan para nuevos talentos para satisfacer sus necesidades.
El mejor consejo para obtener un nuevo trabajo que sea comparable a su Las necesidades es desarrollar y currículum vitae vestida de hierro (del cual hablaré en un momento posterior) y carta de presentación. Siempre haga un seguimiento y siga siendo tenaz, pero no sobre el rodamiento.
A continuación se muestra una lista de empleadores que contratan ahora en el área metropolitana de St. Louis. Los empleadores no figuran en ningún orden en particular en cuanto a bueno frente a lo mejor. Todos tienen el mismo propósito; ¡Conseguirlo contratarlo!
1. Scripts Express: una empresa Fortune 150 y una gran empresa farmacéutica que proporciona poco o ningún medicamento de costo a los pacientes sin seguros o beneficios asistidos por el gobierno, como Medicare Parte A y B. Los programas están disponibles como; Astra Zeneca, Novartis, Pfizer, etc. son solo por nombrar algunos programas. Los medicamentos se enumeran en un formulario, que los pacientes pueden recibir una receta de su médico, enviarlo a expresar scripts que luego se llenan y se envían. Las posiciones incluyen entrada de datos, defensor del paciente, equipos de llamadas de pacientes y fondos alternativos … etc. Debe cumplir con las leyes de HIPAA (Ley de Cuentas de Portabilidad de la Información de Salud)- En serio, aprobar la prueba de drogas y el proceso de solicitud de verificación de retroceso es bastante simple y puede aplicar una o dos maneras; a través del sitio web en: www.express-scripts.com/careers o en Corporate: 1 Express Way in Cool Valley detrás de la estación de metro Hanley.
2. United Healthcare (UHC): una institución dedicada a nada más que atención médica Entidades de seguro. Principalmente los puestos se basan en el servicio al cliente, donde, como representante, se cotizan los beneficios y usted maneja las reclamaciones de seguro. Las especificaciones de trabajo generalmente requieren hablar con los clientes sobre información confidencial, adherirse a las leyes de HIPAA es una ventaja, UHC es muy estricto y es un scripts expresos cuando se trata de esto. También ayudará a los clientes con cuentas HSA/FSA (cuenta de ahorros de salud y cuentas de gastos flexibles). Estoy seguro de que UHC ha implementado varios otros programas. Actualmente tienen aperturas para los reproductivos de los proveedores. Para aplicar en línea, visite: http://careers.unitedhealthgroup.com/
3. Home Depot (anteriormente decoradores de viviendas) ubicado 8920 Pershall Rd en Hazelwood está buscando representantes de servicio al cliente para ser parte de su equipo. Ser parte de un vendedor directo de mercancías para el hogar puede cosechar muchos beneficios. Comprometido a contratar empleados de calidad con un alto nivel de profesionalismo mientras mantiene la satisfacción actual de los clientes y ganando otros nuevos. ¡Como uno de los minoristas de decoración para el hogar más grandes, ofrecen una amplia variedad de alfombras, muebles para el hogar, funishings al aire libre y cientos más! Convertirse en empleado puede ser muy gratificante. Si tiene excelentes habilidades de servicio al cliente, busca un excelente lugar para comenzar … Solicite en línea: https://careers.peopleclick.com/
4. Los alrededores suaves solían ser parte de los decoradores del hogar, Pero desde que hicieron la transición a Home Depot, Soft Surrowings se convirtió en una compañía separada que se desempeña igualmente bien en las ventas y comparten los mismos principios e intergrity al elegir a los solicitantes calificados. Los pedidos de procesamiento para mujeres y accesorios pueden ser emocionantes. Es como si fueras un comprador personal que ayuda a los clientes a elegir ropa hermosa y algunos artículos de cama para el hogar. Tanto HD como Soft Surdings requieren los mismos criterios para buscar candidatos; El servicio al cliente anterior y/o la experiencia en el centro de llamadas, la plena entidad de datos precisos, capaz de resolver problemas, posee fuertes habilidades de comunicación y tienen una actitud positiva. Ambas son grandes empresas de una parte de. Me gusta saber más Visita: http://www.softsurroundings.com/ y Cick en carreras para comenzar.
5. Por último, pero no menos importante, Centric Group tiene oportunidades para los representantes de servicio al cliente a tiempo parcial . La nación líder de proveedor de alimentos, cuidado personal y electrónica en el mercado de la comisaría necesita personas excepcionales para realizar pedidos, rastrear envíos, responder preguntas y tareas múltiples. Debe ser optimista, profesional y organizacional. También hay otras aberturas con 2 ubicaciones para elegir. Para obtener más información y cómo puede ser parte de la familia Centric Group Solic ahora: http://www.centricgroup.com/ y haga clic en Job Board.
Como con cualquiera El trabajo en su mayor parte en mantener uno, es mostrar y aparecer a tiempo. Los empleadores mencionados anteriormente hacen todo lo posible para informar a los empleados potenciales sobre las políticas de asistencia. Múltiples ocurrencias dificultan contratar a cualquiera, incluso si eres un buen empleado. Su trayectoria dice mucho sobre las experiencias laborales pasadas, la ética del trabajo y el rendimiento, así como cualquier reconocimiento o elogios que reciben el cual es inútil si la asistencia se pone de acuerdo. Fílate con cualquier futura expectativa del empleador para asegurarse de que el trabajo sea el adecuado para usted. Si necesita un horario flexible debido a la escuela, a tiempo parcial puede ser una mejor opción. Si se necesita tiempo completo, entonces haga todos los arreglos necesarios para tener sus asuntos en orden.
El momento más crucial en un trabajo son los primeros 90 días. Principalmente, este es un “período de prueba” para que usted y la compañía se acumulen más entre sí y comprendan una mejor comprensión de lo que se espera de ambas partes. Los empleadores quieren cumplir con su inversión. Cuesta un promedio de $ 40,000 capacitar a una nueva contratación, por lo que contratar a alguien para mantener un asiento caliente es infructuoso. Debe realizar un deber específico excepcionalmente bien en el área contratada. Míralo de esta manera, ¿te gustaría contratar a alguien que tenga un registro de ser siempre tardio o alguien que esté plagado de excusas? No pensé que sí, ponga las cosas en perspectiva desde el punto de vista del empleador.
Si siente que su trabajo actual ya no satisface sus necesidades, intente ampliar sus horizontes. Busque aberturas dentro, aplique donde sea calificado. Si por casualidad no está disponible, busque otras rutas internas. No te rindas, asumiendo lo peor. Obtenga más habilidades para ayudar a “rellenar” su currículum, haz que sea más atractiva de manera más atractiva para las empresas de contratación. Si su trabajo actual lo ha llevado al aburrimiento, intente reavivar la chispa que primero lo atrajo para solicitar en primer lugar. Vea el mundo con nuevos ojos, vea las cosas de manera positiva y sopese los pros y los contras sobre si debe quedarse o irse.
Me resultó mucho más fácil permanecer plantado y florecer y luego hacer movimientos laterales, especialmente con la economía bajo estrés. No renuncie a un trabajo porque se siente frustrado con los compañeros de trabajo, los clientes o su jefe. Encuentra una toma de corriente para liberar cualquier agresión fija. Por ejemplo, es agradable afuera, salga detrás del escritorio y come al aire libre, habla durante la hora del almuerzo, lee un libro … etc. Manténgase alejado de los chismes de la oficina, no es buena comida para el alma. No estoy pidiendo ser antisocial, pero trate de hacer cosas de manera diferente reunir a las personas que trabajan contigo. Si provoca cambios, puede volver a descubrir una persona completamente nueva, lo que en realidad podría hacer que su entorno de trabajo actual sea más agradable.
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